Solides, in die Zukunft orientiertes Unternehmen, mit Vertrauen auch in jüngere Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert; regelmässige Investitionen; respektvoller Umgang; diverse Anlässe für MA übers Jahr (z. T. mit Familien).
Verbesserungsvorschläge
Herausforderung: Wachstum auch in der Organisation abbilden
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mittlerweile mehrere Arbeitgeber vergleichen und bei WEFA war die Atmosphäre gut (abteilungsübergreifende Unterstützung) bis sehr gut (gesprochen für meine Abteilung). Vorgesetzte und Geschäftsführung waren präsent und ansprechbar, auch regelmässig in den Werken, was leider nicht selbstverständlich ist.
Kommunikation
Es wurde per Aushang, MA-Zeitung, MA-Info Face to Face informiert. Ich hielt es so: Kommunikation und Information sind keine Einbahnstrasse, denn Interesse zeigen, aktiv nachfragen half auch. Was nicht vertraulich war, wurde auch erklärt und beantwortet. Nebenbei bemerkt: bei jedem meiner Arbeitgeber war „Kommunikation“ ein Punkt für Verbesserung, mal mehr und mal weniger.
Kollegenzusammenhalt
Gut! Wie immer, konnte man mit dem/der ein/en Kollegen/in besser oder weniger gut, jedoch war der Umgang untereinander stets kollegial, respektvoll und der Sache dienlich, darum geht‘s schlussendlich! In der Regel herrschte gute Laune bei uns im Team. Wenn es stressig wurde, hat sich gezeigt, dass alle Abteilungen an einem Strang zogen. Rückblickend war es beispielhaft.
Work-Life-Balance
Urlaub natürlich im Team abzustimmen, lief fair ab. Stundenabbau flexibel, je nach Arbeitsanfall, Lösungen wurden aber im Team gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Vorgesetzter immer ansprechbar, konstruktiv kritisch, sofortiges Feedback (Lob und Kritik), interessiert an Lösungsvorschlägen, erfahren und v. A. fair und professionell. Charakter mit Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und immer wieder Neues zu
Lernen, auch Besuche der anderen Werke in der Gruppe wurden durchgeführt. Auch jüngeren Mitarbeitern wurden neue und spannende Aufgaben und Projekte zugetraut und übertragen (z. B. Projekte im Ausbau des Maschinenparks, Werkaufbau, etc.).
Gleichberechtigung
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens gut. Erfahrung und Wissen für Spezialfälle war geschätzt und Meinung zur Lösungsfindung wurde herangezogen. Es gab auch Einstellungen von Mitarbeitern reiferen Alters.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder gab es Veränderungen, den vorhandenen Raum bestmöglich zu nutzen (Neubau, Umstellen, Umbauten,...) und Arbeitsplätze so ergonomisch wie möglich zu gestalten. Wachstum bedeutete aber auch u. U., dass es im ein oder anderen Büro enger werden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Im mittelständischen Umfeld/Vergleich war es gut.
Image
Image/ Aussensicht: Positiv, moderner Maschinenpark, Investitionen, Wachstum (auch im Ausland), Marktführer, Lehrlingsausbildung.
Es gab selbstverständlich unterschiedliche Meinungen unter den Mitarbeitern, was im Vergleich auch nicht unüblich ist. Azubis/Studenten von damals sind z. T. noch innerhalb der Gruppe tätig, Manche aufgestiegen auf der Karriereleiter (gem. Infos aus aktuellen sozialen Netzwerken).
Karriere/Weiterbildung
Nach einer privaten Weiterbildung wurde ich mit einer neuen Aufgabe/Projekt betraut, hohe Erwartungen gab es selbstverständlich. Ich habe enorm davon profitiert und wertvolle Erfahrungen machen und viel Wissen sammeln können.