89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation, gute Vorgesetzte, gute Work-Life-Balance und gutes Image
Money :)
Gut
Innerhalb der Branche ist es gut
Top: HO-Möglichkeiten (auch 4 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten und genug Spielraum für private Termine. Ein Nachteil: etwas komplizierte Stundenerfassung
Familienunternehmen. Vom Einstieg bis z.b. zum Senior-Level ist Entwicklung möglich, ins Management zu kommen und sich dort weiterzuentwickeln ist allerdings deutlich schwieriger
Sehr gut
Hängt natürlich vom Team ab, aber in meiner Abteilung ist der Vorgesetzte wirklich top. Ich bin mehr als zufrieden.
Solala. Ees gibt ein paar höhenverstellbare Tische im Büro, aber nicht für alle
Schnelle und gute Kommunikation. Neuigkeiten werden schnell geteilt, besonders vom C-Level
Gehalt eher im unteren Bereich und wird nicht regelmäßig angepasst. Klare und transparente Bonusregelungen gibt es nicht. Sozialleistungen gibt es kaum, außer Corporate Benefits. Ein Deutschlandticket kann man theoretisch bekommen, allerdings ist die Lage deutlich besser mit dem Auto erreichbar als mit dem ÖPNV
Grundsätzlich immer das gleiche
Freiraum zur persönlichen Entfaltung
Mikro-Gruppenbildung innerhalb der Units
Carsharing, Bikesharing, Aufstiegsanreiz-Modelle, Kinderbetreuung in den Obergeschossen
Angenehmes Miteinander, hilfsbereites Team, menschlich. Es gibt natürlich auch immermal Stress hier und da, aber i.A. arbeite ich hier sehr gerne.
Wir wirken glaub ich etwas verstaubt nach aussen…?
Fürs Agenturleben ungewöhnlich fair, Rücksicht auf Arzttermine uvm, wo‘s geht, und Überstunden gehören nicht zum normalen Alltag.
Viele Möglichkeiten vom OnlineCampus zu diversen Schulungen.
Es könnte mehr gemacht werden, ist auf gutem Weg.
Man unterstützt sich, mag sich, niemand wird mit einem Berg Arbeit alleingelassen.
Wir haben viele ältere Kollegen und sind altersmässig bunt gemischt. Alle werden als der Mensch genommen, der sie sind, das Alter spielt keine Rolle.
Ist immer verbesserungswürdig, aber meist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Es ist alles da, was man braucht.
Überdurchschnittlich gut, aber noch nicht ‚super‘.
Wir haben eine Chefin und mehrere weibliche Teamleads - in meinen Augen wird hier Gleichberechtigung groß geschrieben.
Man hat Einfluss, in welche Richtung man sich entwickeln will, welche Nischen man ausbauen will etc
Das Teamwork und den Zusammenhalt der KollegInnen
Die geringe Flexibilität bei Überstunden und Urlaub
Mehr Eigenverantwortung der Mitarbeiter zulassen
Ob man es glaubt oder nicht – ich wurde gekündigt. Der Schmerz war so stark, dass er jede Skala überstieg. Und trotzdem bleibe ich aus Respekt vor den Geschäftsführern loyal! Dieses Familienunternehmen hat so vielen Menschen geholfen, und das darf man nicht als selbstverständlich ansehen. Jeder, der mit einem Problem zu den Geschäftsführern ging, erlebte, wie aufrichtig versucht wurde, zu helfen. Sie kümmerten sich stets um das Wohlbefinden der Mitarbeiter – etwas, das in der heutigen Geschäftswelt selten geworden ist. Schließlich bin ich nicht jemand, der nur dann eine Bewertung schreibt, wenn er schlechte Laune hat.
Es ist wie auf einer Bühne: Das Licht projiziert genau das, worauf die Zuschauer – sprich: das Gehirn – ihre Aufmerksamkeit richten. Und oft konzentrieren wir uns auf das Negative, auf das, was nicht funktioniert hat. Doch was ist mit den positiven Aspekten, die so leicht übersehen werden?
Denn Hand aufs Herz, wann schreiben wir normalerweise Bewertungen? Genau, wenn wir verärgert sind! Wann beginnen wir, unsere Augen zu schätzen? Genau, wenn wir plötzlich blind werden. So läuft es doch immer – mit allem! Solange alles gut läuft, warum sich die Mühe machen? Aber sobald etwas schiefgeht, tun wir plötzlich alles dafür, um die Situation zu retten.
Es war so, es ist so, und es wird immer so sein: Wir merken erst, wie wichtig etwas ist, wenn es nicht mehr da ist – sei es ein Job, ein Mensch oder das Leben selbst. Leider realisieren wir oft zu spät, was wir eigentlich hatten. Doch trotz meiner Kündigung würde ich dieses Unternehmen jederzeit weiterempfehlen. Es ist wie ein Buch, das man nie aufgeschlagen hat – man sieht nur das Cover und bildet sich ein Urteil, ohne die Geschichte zu kennen. Doch um die wahre Tiefe zu begreifen, muss man das Buch öffnen und sich auf den Inhalt einlassen.
Manchmal fühlt sich das Leben wie eine „Never Ending Story“ an – man kehrt immer wieder an denselben Punkt zurück, aber jedes Mal mit neuen Perspektiven. Und so ist es auch mit diesem Unternehmen: Es verdient, dass man genauer hinschaut und die ganze Geschichte versteht. Denn was ich hier erlebt habe, hat mich tiefer geprägt, als ich es mir je hätte vorstellen können.
Ein großes Lob an die Geschäftsführer, insbesondere an den Älteren. Sie hatten recht – all die Sorgen, die ich mir gemacht habe, waren unbegründet. Am Ende fügen sich die Dinge immer so, wie sie es sollen.
Deshalb meine Botschaft an alle, die unsicher sind, ob sie bei WEFRA arbeiten sollen, insbesondere aufgrund schlechter Bewertungen: Schaut genauer hin und lasst euch nicht nur von äußeren Eindrücken leiten. Manchmal bleibt das Wesentliche im Verborgenen, und wer nur auf negative Stimmen hört, verpasst die wahre Geschichte. WEFRA ist mehr als das, was man in flüchtigen Bewertungen liest – es ist eine Erfahrung, die jeder selbst machen sollte, denn sie kann das Leben positiv verändern.
Und so endet diese Geschichte nicht wirklich. Vielleicht ist das das Wesen einer guten Geschichte: Sie bleibt in uns, sie wächst weiter, lange nachdem das letzte Kapitel geschrieben wurde. Dieser Abschluss ist nicht das Ende, sondern der Anfang eines neuen Kapitels in meinem eigenen Buch des Lebens.
Es ist nicht in allen Gesellschaften so, wie es in der Solutions war. Aus Fehlern der Vergangenheit wurde wohl auch gelernt. Die kreative Leistung ist ohne Frage top. Parkplätze gab es kostenfrei und am Gebäude. Anbindung für PKW Anreisende top. ÖPNV ok. Tolle Mittagsverpflegung. Es sind auch ehem. Mitarbeiter, die in anderen Agenturen waren, wieder zurück gekommen in die anderen Gesellschaften der WEFRA.
Das Change Management lief teils miserabel und Führungskräfte in den Sandwichpositionen standen wohl unter zu viel Druck, der dann meist auf die Mitarbeiter rüberschwappte in diversen negativen Auswüchsen, was schade war, denn es hätte anders laufen können und für alle Beteiligten zu einem besseren Ergebnis führen können - sowohl unternehmerisch als auch menschlich. Mein Fazit: im Rückblick einige meiner schlimmsten beruflichen Jahre, mit Lichtblicken hinsichtlich vieler tollen Kolleg:innen und der fachlichen Erfahrung, die ich sammeln konnte.
Teils, teils.
Auch wenn noch viel gemacht werden muss damit die WEFRA so modern und zeitgemäß ist wie andere Unternehmen: Wir sind viel viel besser als es Kununu hergibt!
Gut aber flexiblere Arbeitszeiten braucht es noch. Ist aber wohl gerade im Werden.
Ja gut aber manchmal zu wenig ins Detail. Manchmal zu tröpfchenweise, es fehlt gelegentlich am roten Faden in der internen Kommunikation
Den zusammenhalt in der Firma
In Ordnung aber durchaus besser möglich.
Viele Überstunden und hoher Zeitdruck
Strafarbeiten werden auch für Fehler verteilt, die nicht in der eigenen Verantwortung lagen
wäre der hohe Zeitdruck, die vielen Überstunden und der hohe Perfektionsdruck nicht, wären das hier 5 Sterne
besonders die PR besteht hauptsächlich aus Frauen, mehr Vielfalt würde hier dem Arbeitsklima bestimmt gut tun
sehr gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung
Als Agentur spezialisiert auf Gesundheit haben wir wohl eher ein nicht so attraktives Image nach außen.
hier kann ich berufliches mit privatem vereinen. Hohe Flexibilität von Vorgesetzten, die auch auf kurzfristige Veränderung adäquat reagieren.
Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm über verschiedene Kompetenzbereiche
hier ist sicherlich noch Handlungsbedarf. Mittags gibt es Catering in Einwegverpackungen. Aber es gibt Wasserspender und Karaffen sowie Kaffee aus dem Vollautomaten. Die Firma hat komplett auf Ökostrom umgestellt und auch die Reiserichtlinien wurde umweltbewusst angepasst.
super Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
auch ältere, erfahrene Kollegen (50+ Jahre) werden hier geschätzt und neu eingestellt
tägliche Kommunikation und Abstimmung von Aufgaben. Wann immer ich Hilfe benötige, bekomme ich auch Hilfe.
sehr gute Ausstattung von Büro und IT
wir sind sehr divers. Von Azubis, Trainees sowie Teilzeitmütter bis hin zu Kollegen die sehr erfahren sind und kurz vor der Rente stehen. Wir sind mehr Frauen als Männer und auch im Management divers.
So verdient kununu Geld.