77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolles Unternehmen - viel im Wandel
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEFRA LIFE GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Image
Auch wenn noch viel gemacht werden muss damit die WEFRA so modern und zeitgemäß ist wie andere Unternehmen: Wir sind viel viel besser als es Kununu hergibt!
Work-Life-Balance
Gut aber flexiblere Arbeitszeiten braucht es noch. Ist aber wohl gerade im Werden.
Kommunikation
Ja gut aber manchmal zu wenig ins Detail. Manchmal zu tröpfchenweise, es fehlt gelegentlich am roten Faden in der internen Kommunikation
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEFRA LIFE GmbH in Neu-Isenburg absolviert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEFRA LIFE MEDIAPLUS GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung
Image
Als Agentur spezialisiert auf Gesundheit haben wir wohl eher ein nicht so attraktives Image nach außen.
Work-Life-Balance
hier kann ich berufliches mit privatem vereinen. Hohe Flexibilität von Vorgesetzten, die auch auf kurzfristige Veränderung adäquat reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm über verschiedene Kompetenzbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist sicherlich noch Handlungsbedarf. Mittags gibt es Catering in Einwegverpackungen. Aber es gibt Wasserspender und Karaffen sowie Kaffee aus dem Vollautomaten. Die Firma hat komplett auf Ökostrom umgestellt und auch die Reiserichtlinien wurde umweltbewusst angepasst.
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere, erfahrene Kollegen (50+ Jahre) werden hier geschätzt und neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
tägliche Kommunikation und Abstimmung von Aufgaben. Wann immer ich Hilfe benötige, bekomme ich auch Hilfe.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung von Büro und IT
Gleichberechtigung
wir sind sehr divers. Von Azubis, Trainees sowie Teilzeitmütter bis hin zu Kollegen die sehr erfahren sind und kurz vor der Rente stehen. Wir sind mehr Frauen als Männer und auch im Management divers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEFRA Media GmbH München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Media und die diversen Kollegen von denen man eine Menge lernen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wenig Bezug die Geschäftsführung zum Tagesgeschäft und zum Leiden der Mitarbeiter zu haben scheint.
Verbesserungsvorschläge
Den erfahrenen und engagierten Senior Managers sollten weniger Steine in den Weg gelegt werden, um die Arbeitsprozesse zu optimieren. Es wird oft sehr konservativ gedacht. Die Kapazitäten sollten nicht ständig an der absoluten mentalen und kapazitären Belastungsgrenze liegen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war die Arbeitsatmosphäre größtenteils angenehm. Bei vielen Kollegen war das aber definitiv nicht der Fall. Es gab auch einige Momente, wo die Arbeit nur noch puren Stress ohne Lichtblick am Horizont bedeutete.
Image
Die Firma gibt sich von außen sehr gezwungen als modern und innovativ. Für mich persönlich kommt das als unauthentisch rüber, gerade wenn man als Mitarbeiter weiß, wie es hinter den Kulissen aussieht. Es wird intern oft gefeiert, dass ein neuer Pitch gewonnen wurde oder dass diverse Errungenschaften erreicht wurden. Diese Selbstbeweihräucherung erstickt leider wichtigere Konversationen. Zudem sind die Errungenschaften bei einem so kleinen kartellartigen Geschäft wie dem Healthcare Marketing in Deutschland auch nichts unglaublich überraschendes.
Teilweise kamen auch Aktionen, die komplett "out of touch" waren, wie die Aufforderung zu gendern, oder den LinkedIn Post gewisser Personen zu teilen. Wenn man ein charismatischer Mensch ist, der gute Inhalte liefert, muss man nicht gebeten werden Dinge zu teilen, dann verbreitet sich der Content organisch...
Work-Life-Balance
Da der Workload zu groß für das vorhandene Personal ist, müssen viele Überstunden geschoben werden, Urlaube verschoben werden und manchmal müssen auch Kollegen zu ungünstigen Zeitpunkten dazugeholt werden, obwohl diese gerade Urlaub haben / krank sind o.ä.. Es kommt nicht selten vor, dass Kollegen am Wochenende arbeiten. Das ist Teils einfach nicht zu vermeiden und gerade in der MEDIA sind die Chefs eigentlich so eingestellt, dass sie solche Fälle vermeiden wollen. Work Life Balance war für mich das größte Manko, da ich meine Freizeit in Leidenschaftsprojekte stecke. Brennt man für den Job und ist bereit für den Unternehmenserfolg auch die eigene Freizeit zu opfern, kann man aber hier vielleicht besser auf seine Kosten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt breite Möglichkeiten, in der WEFRA GROUP interessante Bereiche mit vielen Profis zu erkunden. Natürlich muss es dazu auch zeitlich möglich sein, so dass man guten Gewissens auch mal etwas Verantwortung abdrücken kann. Es gibt gerade für Mitarbeiter mit hoher Firmenloyalität wirklich gute Karrieremöglichkeiten. Konträr dazu ist die Fluktuationsrate aber sehr hoch. Ich wurde zusammen mit einer ganzen Gruppe von Neuankömmlingen eingestellt. Von denen inzwischen kaum jemand mehr im Unternehmen tätig ist. Teilweise werden einzelnen Mitarbeitern auch coole Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, dies geht dann aber eher von direkten Vorgesetzten aus als strukturell. Mein direkter Vorgesetzter ist zum Glück für solche Dinge offen gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung, aber stehen in keiner Relation zu dem Stress, den viele Mitarbeiter erfahren. Ein geringeres Gehalt wird in den Verhandlungen oft durch ein dreizehntes Monatsgehalt gerechtfertigt als "Bonus". Dieses ist dann aber an Bedingungen geknüpft und wird auch teilweise aus reiner Willkür zurückgehalten, egal wie sehr man sich für die Firma engagiert hat. Will man eine Gehaltserhöhung muss man ordentlich Druck machen und sollte sich alle Versprechungen auch schriftlich geben lassen.
Was cool ist: Gutes Catering in Neu-Isenburg, Essensgutscheine in München, Karten für öffentliche Verkehrsmittel werden erstattet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder einzelne in meinem Team ist super und alle geben sich Mühe, auch, wenn die Belastung stark sein kann. Es gibt ein paar schroffe Kollegen, die aber eigentlich auch sehr nett sind, wenn man sie kennen lernt. Zumindest in der WEFRA LIFE MEDIA habe ich nur tolle Leute getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind viele Kollegen mit hoher Seniorität, die auch gewertschätzt und respektiert werden. Man trifft hier auf viele absolute Profis. Leider bleibt an den älteren Kollegen aber auch exorbitant viel Mehraufwand hängen, wenn es an Kapazitäten mangelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich bei vielen anderen Kollegen aber auch selber diverse Aktionen von der Geschäftsführung mitbekommen, die ich so mit meinen Werten nicht vereinbaren kann. Es gibt allerdings auch wirklich empathische und engagierte Vorgesetzte, die es nur gut meinen.
Arbeitsbedingungen
Die Offices in Neu-Isenburg und München sind super. Die Laptops sind teilweise nicht mehr die aktuellsten Modelle. Excel kann schonmal für ein paar Minuten einfrieren, wenn einige Formeln berechnet werden, was teilweise nicht vermeidbar ist, da viele automatisierbare Vorgänge mit Excel-Workarounds statt Data Science gelöst werden. Hardware ist jedoch von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Immerhin hat die Firma während Covid geschafft, spontan auf Laptops umzustellen und diese allen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Einen Punkt Abzug gibt es trotzdem, da das in modernen Firmen eigentlich standard sein sollte.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams hat die Kommunikation größtenteils gut funktioniert. Der draht zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung könnte aber wesentlich besser sein.
Gleichberechtigung
Wenn es Geschlechterdiskriminierung in diesem Unternehmen gäbe, dann wohl eher gegen Männer, da der Großteil des Unternehmens aus Frauen besteht. Man(n) hat sich aber trotzdem nie benachteiligt gefühlt. Gehaltstechnisch schien es aus meiner Perspektive keine geschlechterspezifischen Vor- oder Nachteile zu geben. Einen Stern habe ich abgezogen, weil ich es nicht in Ordnung finde, wie Mütter teilweise zu Mehrarbeit genötigt werden aufgrund von Kapazitätsmängeln. Auch wenn das von den jeweiligen Kolleginnen meist selbst ausging, mehr arbeiten zu wollen, um die Aufgaben fertig zu bekommen, sollte idealerweise ein stark genuges Polster an Kapazitäten gedeckt sein, dass gerade Mütter in Teilzeit nicht Vollzeit oder mehr Arbeiten müssen. Es liegt allerdings trotzdem in der eigenen Verantwortung, dann auch mal einfach die Dinge liegen zu lassen, auch wenn es schwer fällt, daher immer noch vier Sterne.
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang lernt man hier super viel, wenn man dazu bereit ist. Das Aufgabenfeld ist super divers, beinhaltet aber leider auch teilweise sehr unstrukturiert. Momentan werden die Prozesse hier stark verbessert.
Zum Großteil waren die Kollegen alle so ausgelastet, dass die eigentlich interessante und facettenreiche Arbeit zu stumpfem Abarbeiten von Emails und Einklopfen von lieblosen Einträgen ins System degradiert wurde. Da die WEFRA GROUP viele Abteilungen hat, kann man theoretisch durchaus in vielen Bereichen schnuppern, insofern Management und Workload es zulassen. Das ist leider aber während meiner Arbeitszeit nicht gegeben gewesen. Kundenkontakt und Beratung kommt durch eine zu hohe Belastung definitiv zu kurz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEFRA LIFE GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Nähe, flache Hierarchien, offene Türen
Verbesserungsvorschläge
Nutzt Mitarbeiterwissen - noch mehr
Arbeitsatmosphäre
Ein besseres, zusammenhaltenderes Team, hätte ich mir nicht wünschen können, sehr angenehmer Arbeitsplatz, gute Stimmung, viele lächelnde Gesichter, guter Umgang der Mitarbeiter untereinander
Work-Life-Balance
Home Office Regelungen wie überall aktuell, zeitgemäß, flexibel, 100%iges Verständnis für familiäre Angelöegenheiten, habe es selbst bevorzugt vor Ort zu sein
Karriere/Weiterbildung
Top Möglichkeiten, Förderungen für Ausbildungen, berufsbegleitende Studiengänge, Workshops/Seminare, es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein :) Grundsätzlich alles in Ordnung, wenn Erhöhungen verargumentiert werden können, werden sie umgesetzt, Essensbezuschussung, Rabattprogramm seit Neuestem, Spezialangebote für versch. Produkte (Autos, EDV Hardware z.B.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedenste soziale Projekte (Waldaufforstung, Engagement für das Historische Museum Frankfurt, etc.) in die sich alle Mitarbeiter einbringen können, offen für Vorschläge, vorbildliches Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Freunde fürs Leben hier gefunden, sehr guter Zusammenhalt, Kollegen werden teilweise als vertrauliche Ansprechpersonen für Probleme aller Arten angesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter (und Geschlecht) spielt hier keine Rolle, Wissen, Fähigkeiten, Kreativität und Engagement sind die wichtigeren Kriterien
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer professionell, nachvollziehbar, "für das Unternehmen", respektvoll, sehr verständlich und entgegenkommend in vielen Bereichen, Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit sind hier ein großes Thema
Arbeitsbedingungen
Absolut nichts zu beanstanden, Ausstattungen, Gebäude, etc. alles sehr gut
Kommunikation
Proaktiv von allen Seiten, kontinuierliche Infos zur Unternehmsentwicklung "von oben", interne Workshops von Mitarbeiter für Mitarbeiter, offene Türen und Ohren für Fragen
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen mit Mitarbeitern aus aller Welt, Geschlechteraufteilung in allen Abteilungen und allen Positionen wie es sein sollte
Interessante Aufgaben
Durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung ständig neue Aufgaben und Stellen vorhanden, in die sich Mitarbeiter aus den jeweiligen Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend einbringen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEFRA LIFE GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen/Kolleginnen Aber eigentlich alle am Anschlag, Frustration der Kollegen hoch
Image
Image besser als die Realität es zeigt. Ist die Konkurrenz etwa noch schlechter?
Work-Life-Balance
Noch nie so viel gearbeitet, noch nie so unkoordinierte Workflows gekannt und noch nie so viel Unprofessionalität erfahren wie hier
Karriere/Weiterbildung
NULL
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, also zu 95%. Teilweise aber genervt
Vorgesetztenverhalten
Eher ignorant und unwissend, als "lösungsorientiertes" Vorgehen
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung Media Digital und innerhalb der anderen Abteilungen ist dermaßen unprofessionell, dass dies eigentlich keine Agentur sein kann.
Interessante Aufgaben
keine Zeit für Innovationen und Qualität, Masse statt Klasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei WEFRA LIFE SOLUTIONS GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich keine Mühe, sich zu verstellen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage, etwas besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Furcht und Zittern
Image
WEFRA hat unter Arbeitgebern einen Ruf als eine der schlechtesten Agenturen in Rhein-Main. Man braucht Jahre, um ein Jahr WEFRA zu verarbeiten. Hier bewirbt sich nur, wer den Schuss noch nicht gehört hat oder auf Selbstquälerei steht. Allerdings betreibt die WEFRA auf Bewertungsportalen systematische Kosmetik.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance ist passender.
Karriere/Weiterbildung
Fragen nach Weiterentwicklung werden müde belächelt. Wenn’s gut läuft, gibt’s ein paar leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben das Gehalt immer „Schmerzensgeld“ genannt. So verstanden zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ob hier einer wüsste, was das ist
Kollegenzusammenhalt
Überleg dir genau, mit wem du sprichst. Könnte auch ein Spitzel der Geschäftsführung sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle paar Jahre wird grob durchgewischt
Vorgesetztenverhalten
Wo ist das Knöpfchen fü die Minus-Sterne? Unmenschliche, launenhafte und manipulative Chefs. Führungsverständnis ist völlig antiquiert und aus der Zeit gefallen.
Kommunikation
Kommunikation? Das ist hier ein Fremdwort. Dazu wäre ja ein Minimum an Wertschätzung erforderlich.
Tolle Erfahrungen & viel Arbeitserfahrung mitgenommen!
4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEFRA LIFE GmbH in Neu-Isenburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Man lernt sehr viele neue Menschen kennen, aber im großen und ganzen habe ich mich wohl gefühlt.
Karrierechancen
Man hat gute Chancen übernommen zu werden!
Variation
Man lernt jede Abteilung kennen. Im Anschluss weiß man in welche Richtung man gehen möchte oder was man zukünftig evtl. auch gar nicht machen möchte.
Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEFRA LIFE Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden WEFRA LIFE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.