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Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparenter Bewerbungsprozess und fehlende Kontrolle über Bewerberdaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein bemerkenswert fragwürdiger Umgang mit Bewerbern.

Transparenz? Fehlanzeige. Selbst grundlegende Informationen für Bewerber bzw. zur Geschäftsführung scheinen behandelt zu werden, als wären sie Staatsgeheimnisse.

Noch befremdlicher ist der Bewerbungsprozess: Nach einer Bewerbung soll es offenbar nicht einmal möglich sein, das eigene Bewerberprofil selbstständig zu löschen. Ein Bewerber hinterlässt damit Daten, ohne nachvollziehbar und unkompliziert die Kontrolle darüber zurückerlangen zu können.

Das wirft aus meiner Sicht erhebliche Fragen hinsichtlich Transparenz, Professionalität und insbesondere des Umgangs mit personenbezogenen Daten auf.

Wer bereits im Bewerbungsprozess einen derart intransparenten Eindruck hinterlässt, muss sich nicht wundern, wenn Bewerber daraus Konsequenzen ziehen.

Für mich steht daher fest: Bei einem Unternehmen mit einem solchen Bewerbungsprozess werde ich mich kein zweites Mal bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Sehr geehrter Bewerber,

da wir uns bereits mit vielen Schreiben per Mail zu Ihrer Bewerbung ausgetauscht haben, verzichten wir auf eine weitere Kommentierung an dieser Stelle.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf der Suche nach einer für Sie passenden Position.

Absage nach 3 Gesprächen ohne Grund.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit braucht das Unternehmen man wird nach der absage behandelt wie ein fremder. Obwohl man schon 4 mal da war.
Zuviele Hoffnungen machen und das Gespräch verlief sehr fachlich obwohl das nicht geplant war. Sehr persönliche Fragen die eher unverschämt und zu provokativ wirkten als wirklich professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Sehr geehrter Bewerber,

Mit großem Erstaunen haben wir Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und haben die Gelegenheit genutzt, Ihre bisherigen Bewerbungen Revue passieren zu lassen.

Sie hatten sich bereits vor ein paar Monaten um eine Position in einem anderen Fach-Bereich beworben und hierauf zeitnah eine Absage erhalten.

Ihre letzte Bewerbung ging als Initiativbewerbung ein, worauf Sie in einem Telefoninterview nach Ihren Vorstellungen und Eignungen befragt wurden. Leider konnten Sie in dem 2. Interview (was übrigens dann der 2. Besuch bei uns vor Ort war) nicht überzeugen.

Natürlich wird in einem Interview die fachliche Eignung des Kandidaten für die ausgeschriebene Position in der notwendigen Tiefe hinterfragt. Außerdem wird wohl in allen Unternehmen in nahezu jedem Interview auch die Persönlichkeit eingeschätzt und die Reflektiertheit von Kandidaten anhand des von ihm persönlich eingeschätzten Stärken- / Schwächenprofil abgefragt. Dass Fragen zu möglichen Schwächen Ihnen zu nahe hingen, bitten wir zu entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrer weiteren Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und der gewünschten Position alles Gute.

Absolut empfehlenswert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei WEGMANN automotive GmbH als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel.
  • Gründe für WEGMANN Automotive.
  • Detaillierte Fragen zum Lebenslauf.
  • Fragen basierend auf der eigenen Vorstellung.
  • Fachbezogene Fragen.
  • Persönliche Ziele.
  • Erwartungshaltung gegenüber der entsprechenden Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns jetzt schon auf Ihren Start bei uns.

Reibungsloser Ablauf und schnelle (positive) Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim als Head of ERP beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Vielen Dank für die super Bewertung, wir freuen uns, dass Sie bei uns sind!

Super und angenehmer Prozess. Lange schon nicht mehr so einen offenen, direkten und verbindlichen Prozess erlebt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim als im Bereich HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, bitte weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Vielen Dank für die tolle Bewertung!!!!
Wir freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit.

Sehr professioneller Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Was würden alte Kollegen über mich sagen?
  • Was ist mir das wichtigste an meinem Job?
  • Lebenslauf im Detail
  • Grund für Wechsel?
  • Praxis bezogene Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Teamleiter für Operative Logistik

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es ist perfekt wie es Ablauf gewesen war. vielleicht das Bewerbung Prozesses bisschen verkürzen.

Bewerbungsfragen

was ist ihr nächste Ziel? was machen sie so Privat leben? was sind ihre Stärke ? Wie gehen sie mit schwierige Situation um?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim als Embedded Software Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich empfand den Bewerbungsprozess sowie die Gespräche angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und professioneller Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele usw
  • Inhalte im Lebenslauf spezifischer betrachtet, Beschreibung verschiedener Aufgaben aus dem ehemaligen Arbeitablauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.

Professionell, sympathisch und immer pünktlich und verbindlich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEGMANN automotive GmbH als Sachbearbeiter Customerservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte alles so beibehalten - keine Beanstandungen oder Verbesserungsvorschläge meinerseits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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