78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WEGMANN automotive GmbH Bewertungen
WEGMANN
automotive
GmbH
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma im Umbruch: Abteilung im Chaos - Führung ohne Standing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen und die Anbindung des Standorts war gut. Keine Kernarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eklatante Abweichung zwischen Stellenausschreibung und tatsächlicher Arbeitsrealität. Dazu der komplette Mangel an Struktur bei der Einarbeitung (kein Einarbeitungsplan, kein 100-Tage-Feedback - Kein Probezeit Feedbackgespräch ) sowie das fehlende Standing der Abteilung bei der Geschäftsführung. Weiterhin sollte man den Plan für einen strukturierten Abteilungsaufbau und dahinterliegende Prozesse vorher zu Ende denken, statt die Kollegen hilflos ohne Struktur schwimmen zu lassen und sich zu wundern, dass nichts innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit abgehandelt werden kann. Weiterhin kann man eine Abteilung nicht aufbauen, wenn der Rückhalt von ganz oben nicht oder nur in Form eines "Do-It-Yourself-Projekts" gegeben ist und so notwendige Entscheidungen nicht getroffen, geschweige denn umgesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Recruiting: Schreiben Sie in Stellenanzeigen die tatsächlichen Aufgaben (Sales Support) und locken Sie Bewerber nicht mit falschen Versprechungen.
HR-Prozesse etablieren: Verbindliche Einarbeitungspläne und Feedbackgespräche (z. B. nach 100 Tagen) sollten Standard sein und auch gelebt werden und nicht nur auf dem Papier existieren.
Rückhalt geben: Stärken Sie Ihren Fachabteilungen den Rücken gegenüber dem Top-Management, statt sie nur als Zuarbeiter einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht war die Arbeitsatmosphäre von Unsicherheit und Frustration geprägt. Es herrschte meiner Wahrnehmung nach wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, sondern eher Kontrolle und Verwalten des Ist-Zustandes.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, nach innen habe ich den Arbeitsalltag als sehr veraltet wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Man musste selber stark darauf achten, seine (Höchst-)Arbeitszeiten einzuhalten. Das Management legte die eigenen Arbeitszeitmaßstäbe (>>40h) auf einfache Angestellte um. ( "Hard-Working-Company").
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung vorhanden. Ich habe nie einen Einarbeitungsplan erhalten. Auch ein 100-Tage-Feedbackgespräch hat bei mir nie stattgefunden. Weiterbildungsangebote oder Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wurden mir nicht aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam pünktlich. Die Bezahlung entsprach den vertraglichen Vereinbarungen, bietet aber aus meiner Sicht im Branchenvergleich wenig Anreize.
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene war der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen in Ordnung. Allerdings litt die Stimmung insgesamt stark unter den Rahmenbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Betrieb integriert, Arbeitsweisen wirken aber stark veraltet und händische Prozesse werden selten hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe erlebt, dass die eigene Abteilung im Top-Management leider keinerlei Rückhalt oder Standing hatte. Führung bedeutete in meiner Wahrnehmung Mikromanagement statt Förderung und gegenseitigem Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Grundausstattung waren in Ordnung. (Klimatisierung und höhenverstellbarer Schreibtisch) . Laptops und Peripherie jedoch völlig veraltet und Rechenleistung schlicht zu gering, da für jeden Arbeitsplatz schlicht der gleiche Laptop gestellt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr zäh und wenig transparent. Informationen flossen nur spärlich.
Interessante Aufgaben
Nichts von dem, was in meiner Jobbeschreibung stand, entsprach meinen tatsächlichen Aufgaben. Ich wurde hauptsächlich als reiner "Sales Support" und verlängerter Arm des Vertriebs eingesetzt. Eigenverantwortliche Themen, Prozessoptimierungen oder echte Strategiearbeit gab es für mich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wegmann Automotive die Erfahrung nach 8 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem welche Abteilung
Work-Life-Balance
2 Schicht und mehrmalige Samstag Arbeit
Arbeitsbedingungen
Firma arbeitet mit Gefahrstoffen wie Blei Schutz und Aufklärung könnte besser sein
Kommunikation
Chef gehen auf Mitarbeiter zu dennoch ab und an werden Entscheidungen hinter verschlossenen Türen gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Perfekter AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum, neuste tools, hohe investitionen
Image
Sehr bekannt in der Region
Gehalt/Benefits
Stark leistungsbezogen, tolles reward program für spitzenleistung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe mich nicht wohlgefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Führungskräfte, die dort arbeiten. Die Kollegen sind weitestgehend nett. Einige lästern stark, sobald eine Person den Raum verlässt - vielleicht sollte sich der Arbeitgeber überlegen, wie man mit solchen Mitarbeitenden umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulungen.
Menschen mit Teamgedanken einstellen.
Image
Nicht mehr so gut wie früher. Ich habe das Gefühl, dass einige Menschen mittlerweile anders auf die Firma WEGMANN als Arbeitgeber blicken.
Im ersten Moment scheint es ein sehr guter Arbeitgeber zu sein. Meines Erachtens nach ist es maximal ein Arbeitgeber, welcher in Ordnung ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für zwei Abteilungen sprechen, in welchen ich auch tätig war.
In einer Abteilung war es in Ordnung bis gut. In der Zweiten war es äußerst schlecht und mit viel Lästerei.
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe zumindest 2 Sterne, da meine erste Führungskraft sehr gut war. Es gab gemeinsame Meetings und alles war auf Augenhöhe.
Zwei andere Führungskräfte, welche ich näher kennenlernen durfte, ließen stark zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude. Angenehme Arbeitsplätze. Alles schön hell und modern.
Interessante Aufgaben
Mit den Aufgaben war ich soweit zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bewertung Wegmann automotive
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicher Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stellen alles gut und schön vor dass du glaubt ein gute Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen, sehr interessante Aufgaben, gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Allgemein Arbeitgeber bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
top mitarbeiter wertschätzung. top Teamarbeit, Arbeits atmösphäere top.
beste Kantine und mahlzeiten. work life balnce ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
führungkrafte besser gehältere Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
bessere gehälter zahlen. mehr Mitarbeite kerriere möglichkeiten bitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereue den Wechsel nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch zwischen den Abteilungen (kann allerdings nur über die urteilen mit denen ich zu tun habe).
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit 2x die Woche.. Warum allerdings dann aufs Jahr gesehen auf 70x beschränkt ist, verstehe ich dann allerdings nicht ganz...
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt (in meiner Abteilung), immer wieder auch Unternehmungen außerhalb der Firma..
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung (2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch). Einzig Laptop für HomeOffice etwas älteres Modell..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte floppen - Mitarbeiter müssen es ausbaden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
betriebliches Vorschlagswesen
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse standardisieren
Klare Kommunikationsstrukturen mit Ansprechpartnern festlegen
Kommunikation transparent gestalten.
Führungskräfte einstellen die das wirklich können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der geringen standardisierten Prozesse kann es chaotisch zugehen. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts kann man diese Chaos aber ertragen.
Image
Leider wurden in der Vergangenheit viele Mitarbeiter verbraten, was das Image leider belastet. Viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen weil der Frust zu hoch war. Sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es wird auf Ausgleich von Mehrarbeit geachtet wenn man stempelt. Bei Vertrauensarbeitszeit wird nicht drauf geachtet und es findet kein Ausgleich statt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblinge der Vorgesetzten möglich aber kaum externe Weiterbildung. Kaum Chancen sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Bonus ist an die Anzahl Fehltage gebunden. In meinem Bereich Festgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar zwischen Papiermüll und „zu Verbrennung geeigneter Müll sortiert. Allerdings wird danach doch noch alles gemeinsam verheizt.
Keine Elektroparkplätze (Stand Juli24)
Fahrradleasing wird seit April 22 Angebote.
Die ÖPNV-Anbindung sind nicht gut, was es erschwert macht mit dem Bus zur Arbeit zu kommen. Daher sind die wenigen Autostellplätze meistens früh belegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr abteilungsabhängig.
Man unterstützt sich aber nur bis zur Abteilungsgrenze, darüber hinaus kaum ein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die „Führungskraft“ ih meinem Fall ist ein Fähnchen im Wind und hat kein Rückgrat. Man wird mit Verbesserungsvorschlägen nicht ernst genommen, bekommt kein Feedback und es verläuft im Sand.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme sind Standard. Helle Arbeitsräume.
Leider kaum höhenverstellbaren Schreibtische, kabellose Mäuse oder Headsets.
Kommunikation
Unklar wer für was zuständig ist. Oft fühlt sich niemand zuständig.
Wenn man überhaupt Infos bekommt dann nur über den Flurfunk. Nach dem Firmenmotto „mit offenem Visier“ handelt niemand.
Gleichberechtigung
90% der leitenden Positionen sind von Männern besetzt. In wie weit weiblicher Führungsnachwuchs geplant ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEGMANN automotive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden WEGMANN automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEGMANN automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.