WEGMANN 

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GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Da wir ein produzierendes Unternehmen sind, bleibt es nicht aus dass der Schichtbetrieb in der Produktion zu unserem Arbeitsalltag gehört und das schon Jahre vor Ihrem Eintritt bei uns.
Gerne können Sie uns Ihre Ideen zur weiteren Verbesserungen mitteilen, nutzen Sie dazu gerne unser Ideensystem oder melden Sie sich bei der Personalabteilung.

Liebe Mitarbeiterin / Mitarbeiter,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!!
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams zu haben.

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn uns der Inhalt natürlich nicht gefallen kann.
Sie hätten natürlich jederzeit die Möglichkeit gehabt, auf die Mitarbeiter der HR Abteilung zuzugehen, um eine Klärung der Punkte zu erwirken, warum Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt hatten. Ebenso wäre bei den stattgefundenen Mitarbeitergesprächen eine gute Gelegenheit gewesen, die Themen anzusprechen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft, wenn der Vertrag bei uns dann endet, persönlich und beruflich viel Erfolg.

Vielen Dank für diese gute Bewertung.

Wie bereits schon einmal kommentiert, muss man sich leider manchmal in der Probezeit entscheiden, sich von einem Mitarbeiter zu trennen. Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Position.

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, Sie bei uns zu haben!

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für die gute Bewertung und die Betonung der TOP Bereiche.
Unser Gehaltsniveau wird laufend mittels eines externen Benchmark Tools überprüft, Anpassungen erfolgen jährlich zum Jahreswechsel.
Speziell unsere jungen Führungskräfte werden auch hiermit besonders beachtet und gefördert.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Kommen Sie gerne auf mich zu, vielleicht kann ich gute Nachrichten zum Laptop für das mobile Arbeiten anbieten.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, lieber ehemalige Mitarbeiterin,

wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir reflektieren Ihre Kritikpunkte und arbeiten an unserem Verbesserungspotenzial.

Allerdings sind uns ein paar Kritikpunkte aufgefallen, die so nicht (mehr) die aktuellen Gegebenheiten darstellen. Gerne möchten wir ein paar Beispiele nennen:
- Unsere Fluktuation bewegt sich im unteren einstelligen Bereich, was im Marktvergleich sehr gut ist.
- Vielleicht war Ihnen der Prozess des Ausgleichs von Mehrarbeit nicht bewusst, oder es ist keine Mehrarbeit angefallen, der Prozess ist aber seit einigen Jahren etabliert
- Die Aussage "Bonus ist an Fehltage gebunden" trifft für keinen unserer Mitarbeitenden zu.
- Die Anbindung an das ÖPNV Netz ist auch inzwischen seit Monaten nahezu ideal, 2 Bushaltestellen sind fußläufig in ca. 2-4 Minuten erreichbar
- Parkplätze stehen für alle Mitarbeitenden zur Verfügung, allerdings gilt auch bei uns: Die Parkplätze nahe am Eingang bekommen die Mitarbeitenden, die früh in den Arbeitstag starten
- Im vergangenen Jahr wurden alle Schreibtische in elektrisch höhenverstellbare getauscht, wenn der Mitarbeiter dies wollte.

Dies sind nur ein paar Beispiele zu Ihren Kritikpunkten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, lieber ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Ihr Austritt nicht nach Ihren Wünschen verlaufen ist.

Wir nehmen das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden sehr ernst und arbeitet stetig daran uns zu verbessern. Gerade in der Kommunikation haben wir uns über die letzten Jahre und Monate gut weiterentwickelt. Über verschiedene interne Tools und Veranstaltungen kommunizieren wir regelmäßig relevante Informationen und Neuigkeiten, ebenso stehen die Bürotüren unserer Führungskräfte und der Personalabteilung für den aktiven Austausch jederzeit offen.
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitenden die stetige Weiterentwicklung. In Einklang mit dem Unternehmenszweck investieren wir gerne in individuelle Weiterbildungsprogramme.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.