Viel Potential - weitere Standardisierung & Stabilisierung nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
betriebliches Vorschlagswesen
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Prozesse standardisieren
Klare Kommunikationsstrukturen mit Ansprechpartnern festlegen
Kommunikation transparent gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der geringen standardisierten Prozesse kann es chaotisch zugehen. Aufgrund des super Kollegenzusammenhalts kann man diese Chaos aber gut ertragen.
Kommunikation
Unklar wer für was Zustand ist. Oft fühlt sich niemand zuständig.
Wenn Prozesse besser standardisiert sind und Kommunikationswege klarer sind, kann dieser Punkt schnell verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung mittlerweile gut, war aber nicht immer so.
Man steht gegenseitig für einander ein und unterstützt sich innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend gibt es Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Es wird auf Ausgleich von Mehrarbeit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall bemüht aber die Spielräume sind begrenzt.
Gleichberechtigung
90% der leitenden Positionen sind von Männern besetzt. In wie weit weiblicher Führungsnachwuchs geplant ist, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme sind Standard. Helle Arbeitsräume.
Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische, kabellose Mäuse oder Headsets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar zwischen Papiermüll und „zu Verbrennung geeigneter Müll sortiert. Allerdings wird danach doch noch alles gemeinsam verheizt.
Keine Elektroparkplätze. Fahrradleasing wird seit April 22 Angebote.
Die ÖPNV-Anbindung sind nicht existent, was es unmöglich macht mit dem Bus zur Arbeit zu kommen. Daher sind die wenigen Autostellplätze meistens früh belegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus ist an die Anzahl Fehltage gebunden. In meinem Bereich Festgehalt.
Image
Leider wurden in der Vergangenheit viele Mitarbeiter verbraten, was das Image leider belastet.