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TopCompany2026

51 von 481 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wego in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...im Einkaufsteam Gute Kommunikation und Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...die Verbindung zwischen Verkauf und Einkauf! Verkauf interessiert sich nicht für irgendwelche Ziele des Einkaufs, KEIN gemeinsames Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Verkauf mehr für die Ziele des Einkaufs sensibilisieren, der Einkauf überstürzt Verkauf, umgekehrt geschieht das NICHT

Karriere/Weiterbildung

zu wenig in meinem Bereich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Ich arbeite gerne hier

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wego Systembaustoffe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt innerhalb der Niederlassung, pünktliche Gehaltszahlung, meistens pünktlicher Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Übergang zu regelmäßigen, tarifangepassten Gehaltserhöhungen.
Schiebt die Verantwortung hierzu nicht auf die Niederlassungsleitung, wenn nur ein begrenztes Budget zur Verfügung gestellt wird, Unzufriedenheit ist vorprogrammiert.
Bitte bei Infoveranstaltungen den inflationären Gebrauch von Anglizismen reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

abhängig von den jeweiligen Kollegen und der aktuellen Arbeitsbelastung

Work-Life-Balance

Arbeitszeit geregelt, Gleitzeit + 40% Homeoffice lt. Betriebsvereinbarung, abhängig von Tätigkeit und Einsatzort, aufgrund permanenter Unterbesetzung geregelte Pause jedoch kaum möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über interne Portale in Form von Schulungsvideos möglich, gute Tipps SAP, Datensicherheit und Kundeninformationssystem, das ist vor allem für die eigene Arbeit wichtig. Ob das die Karrierechancen erhöht ???

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, zähle definitiv zur älteren Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber völlig in Ordnung

Arbeitsbedingungen

neue Räumlichkeiten, kleinere Mängel z.B. fehlender Pausenraum,
Kollegen bringen auch mal den Hund mit, das lockert den Arbeitsalltag auf

Kommunikation

Regelmäßige Updates der GL, manches dürfte gerne früher kommuniziert werden

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, nach jahrelangen (!) Nullrunden für Bestandsmitarbeiter 2023 erstmalig wieder Gehaltsanpassungen - im Ermessen der NLL. 50€Tankkarte für alle MA, 10€Zuschuss bei Jobradleasing bei Gehaltsumwandlung, leider KEINE Inflationsausgleichsprämie,
Kaffee und Kaltgetränke,

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich - Verwaltung- kann ich selbstständig organisieren


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Nach knapp drei Jahren immer noch rundrum zufrieden

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut arbeitet und über den Teller hinausschaut sind hier alle Türen intern offen

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer mehr sein. Eine faire Entlohnung bei jährlichen Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ein super Teamgeist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen hier auf kununu teilen. Es ist großartig zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße sendet

Ihr wego und vti Recruiting-Team

Konzerndenken an der Tagesordnung - Wertschätzung der Bestandsmitarbeiter leider zu gering

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man braucht sich keine Sorgen um die Pünktliche Bezahlung machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege
Vorgesetztem vor Ort sind die Hände gebunden
Wertschätzung fehlt

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte am Standort sind super.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Aufstieg in höhere Positionen nur mit ganz viel Glück möglich.
Lieber wird ein externer geholt um die Lücken zu füllen

Kommunikation

Regelmäßige Update der Geschäftsführung
In meinem speziellen Fall leider zu wenig Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf kununu. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Anstellung nicht unseren gemeinsamen Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen konstruktive Kritik, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass es uns schwerfällt, Ihre Beurteilungen zu aktuellen Gegebenheiten nachzuvollziehen, insbesondere da Sie laut eigenen Angaben seit 2022 nicht mehr bei uns tätig sind. Gerade Ihrer schlechten Bewertung zu den Themen Karriere und Weiterbildung möchten wir hier vehement widersprechen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielseitige Möglichkeiten für die eigene Weiterbildung/-entwicklung, wie z.B. unsere interne Lernplattform an, zu der jeder Mitarbeitende Zugang hat, um sich in seinem Gebiet oder auch fachübergreifend weiterzubilden. Durch regelmäßige Jahresgespräche mit Führungskräften besprechen wir individuelle Entwicklungs- und Karriereziele, erstellen entsprechende Pläne und es gibt zahlreiche Beispiele innerhalb unseres Unternehmens, in denen wir Mitarbeitende gezielt gefördert haben, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Es ist bedauerlich zu sehen, dass auf einer Plattform wie kununu die Annahme geteilt wird, dass dies nicht der Fall sei und daher eine Nichtempfehlung für das Unternehmen ausgesprochen wird. Es wäre hilfreich, wenn solche Bewertungen auf aktuellen Erfahrungen basieren würden, um ein faireres und genaues Bild unserer gegenwärtigen Situation zu zeichnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und stehen bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung.

Ihr wego und vti Recruiting-Team

Leider hat der Arbeitgeber an Qualität verloren, lieber die Finger davon lassen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht so viel, eigentlich nur die
pünktliche Gehaltszahlung und die Tankkarte. Es gibt vereinzelt sehr nette Kollegen an anderen Standorten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Materialwirtschaft, der Umgang bzw.
die oftmals fehlende Wertschätzung, lange Kommunikationswege und somit auch lange Entscheidungen, keine Arbeitszeiterfassung, wenig Hilfsbereitschaft im Gesamten, viele Ungleichheiten obwohl MA die selbe Position hat.

Verbesserungsvorschläge

Intensiv auf die Mitarbeiter eingehen, den „kleineren“ Leuten zuhören, wirklich etwas verändern und das dann zeitnah.
Systemüberarbeitung des SAP Stichwort Materialpflege.
Webshop überarbeiten - neu gestalten, dieser ist aktuell nicht wettbewerbsfähig.

Arbeitsatmosphäre

kommt aber immer auf die NL an

Image

viele Kunden kennen Wego nicht oder halten nichts von Wego

Work-Life-Balance

als unterbesetzter Standort leistet man viele Überstunden und arbeitet auch mal außerhalb der regulären Arbeitszeiten/Tage. Es heißt, dass kein Home Office vorgesehen ist, jedoch werden dann für gewisse MA Ausnahmen gemacht.

Karriere/Weiterbildung

wird versprochen, aber nicht umgesetzt

Gehalt/Benefits

pünktliches Gehalt - leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. 50€ Tankkarte / Monat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

an meiner NL gut, aber nicht bundesweit

Vorgesetztenverhalten

oftmals unterirdisch, ohne Wertschätzung und respektlos

Arbeitsbedingungen

an vielen Standorten keine Heizung, alte heruntergekommene Gebäude. Wohlfühlen ist anders


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Sehr geehrte/r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback und Ihre Bewertung auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich derzeit bei wego und vti nicht wohlfühlen.

Ein paar von Ihnen als negativ wahrgenommene Punkte möchten wir gerne besser verstehen: Sie schreiben von fehlender Wertschätzung, wenig Hilfsbereitschaft und Ungleichheiten. Woran fehlt es Ihrer Meinung nach genau? Ihre Aussage ist sehr allgemein gehalten und ermöglicht uns leider nicht, konkrete Unterstützung anzubieten.

Weiterhin schreiben Sie von langen Kommunikationswegen und schlagen vor, dass auf die Mitarbeitenden eingegangen und mehr zugehört wird. Spontan fallen mir dazu neben der Möglichkeit, die eigene Führungskraft um ein Gespräch zu bitten, die Mitarbeitenden-Dialoge, die Mitarbeitenden-Umfrage, aus deren Ergebnissen Fokuspläne erstellt und umgesetzt werden, und der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung ein, bei der alle Mitarbeitende um ihr Feedback und ihre Fragen gebeten werden.

Beim Thema Arbeitszeiterfassung möchten wir darauf hinweisen, dass diese für alle Mitarbeitende freigegeben ist und man eigenständig entscheiden kann, ob man unser elektronisches Zeiterfassungssystem nutzt, um seine Arbeitszeiten zu erfassen.

Die Aussagen, dass Mülltrennung eine Fehlanzeige ist, es an vielen Standorten keine Heizung gibt und die Kolleg:innen in alten und heruntergekommenen Gebäuden arbeiten, entsprechen nicht der Wahrheit. Ganz im Gegenteil: Wir geben uns besonders viel Mühe, dass Mülltrennung unternehmensweit als Selbstverständnis gelebt wird und unsere Niederlassungen sich in einem Zustand befinden, durch den wir sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unseren Kunden einen komfortablen und sicheren Ort bieten.

Wir wünschen uns wirklich, dass Sie sich mit den diversen Möglichkeiten, die wego und vti als Arbeitgeber bietet, auseinandersetzen und prüfen, wie Sie diese für sich nutzen können. Gerne stehen wir Ihnen hier unterstützend zur Seite.
Sie erreichen uns unter 06181 6711 620.

Ihr wego und vti Recruiting-Team

Niederlassung Fuldabrück/Kassel

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wego Systembaustoffe in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Mitarbeiter egal in welcher Position Gehör findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin schon sehr lange da und das gerne, deshalb kann ich da nichts wirklich negatives anführen.
Verbessern kann man sicher immer etwas, dass heißt aber nicht das es wirklich schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Über die Zahlung der Inflationprämie nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Ich komme nach 32 Jahren Betriebszugehörigkeit noch immer gern an die Arbeit.

Image

Besser geht immer, ich bin zufrieden und arbeite gerne bei Wego .

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden nach Rücksprache/Absprache eigentlich immer genehmigt. Die Arbeitszeit lässt mit 40 Stunden durchaus ein Familienleben zu.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit Unterstützung zu bekommen. Muss natürlich auch ins Arbeitsfeld passen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam noch nie unpünktlch, immer eher früher.
Gehalt wird selbst verhandelt, deshalb sollte die Höhe der Leistung entsprechen.
Es werden eine ganze Reihe von Sozialleistungen angeboten z.B. VWL, Job Rad, Benzin Zuschuss, betriebliche Altersversorgunge, kostenfreie Getränke, Parkplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wego bezieht nur 100 % öko Strom. Wird immer mehr Papier los. Setzt die selbst gesetzten Ziele konstant um.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle gut zusammen. Auch Hilfe ist problemlos zu bekommen. Durch gelegentliche Events wird der Zusammenhalt gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden viele Kollegen in den verdienten Ruhestand entlassen. Bisher immer mit Abschiedsfeier und sogar unter Umständen mit einer Prämie.

Vorgesetztenverhalten

2 mal jährlich gibt es Leistung/Zielsetzungsgespräche. Hier hat man die Möglichkeit auch dem Vorgesetzten zu beurteilen. Zudem gibt es immer eine "offene Tür " die man bei Bedarf nutzen kann um mit dem Vorgesetzten zu reden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird groß geschrieben. Die Technik ändert sich so rasant, dass man nicht sofort den neuesten Stand hat.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig persönlich in Form von Telkos alle Mitarbeiter. Hier können im Anschluss auch Fragen gestellt werden.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen gibt es sowohl Männer als auch Frauen.
Wego entscheidet da nach Leistung und Eignung nicht nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Dies kann ich für meinen Bereich eindeutig bejahen. Frei arbeiten ohne Probleme möglich, man muss halt wissen was man tut und gute, gewissenhafte Arbeit leisten.

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Sozialleistungen und auch Strukturen haben sich enorm verbessert

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wego Systembaustoffe in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung innerhalb der Geschäftsstelle.
Die Möglichkeiten der Arbeitsvielfalt. Die 3 Monatsgehalt Informationen der Geschäftsleitung mit beantworten aufkommenden Fragen. Leistungsanerkennung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Inflationsprämie

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Prämienrichtlinien.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gut

Image

Zumeist schon

Work-Life-Balance

Lässt sich gut mit leben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Muss um gute Arbeit zu leisten

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben den ersten h2o LKW im Einsatz und nutzen nur öko Strom

Kollegenzusammenhalt

Ist gut könnte noch einen Tic besser werden

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind bis zur Rente beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Es kann kaum eine Firma mit der rasanten Technik Schritt halten

Kommunikation

Ist extrem ausgebaut worden

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen in der Firma und auch als Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Ich gehe gerne zur Arbeit

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War früher mal ein guter Arbeitgeber.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spinner und Großmäuler werden gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die die Fähigkeiten und die Loyalität der Mitarbeiter schauen und nicht die Leute mit mit dem größeren Mundwerk zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Gib's leider nicht wirklich, jeder denkt das er unersetzlich ist und zu viel arbeitet.

Image

War früher vorhanden

Work-Life-Balance

Interessiert hier niemanden, gerade wenn man einen längeren Arbeitsweg und schulpflichtige Kinder hat.

Karriere/Weiterbildung

Gibt praktisch nicht

Gehalt/Benefits

Werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Da sollte die Geschäftsleitung mal mit ins Boot geholt werden. Voreingenommene Niederlasungsleiter /innen müssten mehr von oben herab kontrolliert werden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt's seit Jahren nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht mehr, wer unbequem ist und Sachen hinterfragt wird aus dem Unternehmen gedrängt .

Arbeitsbedingungen

Es wird investiert was Fuhrpark und Stapler angeht in meinen Augen aber zu spät.

Kommunikation

Fand früher einmal statt, heute nur sporadisch und lückenhaft .

Gleichberechtigung

Wenn dein Schnabel groß genug und du dem Betriebsrat angehörst wird es so was wohl geben.

Interessante Aufgaben

Bis zu Rente da durchhalten zu können...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei wego und vti so negativ erlebt haben.

Wir schätzen unsere Feedback-Kultur sehr und sind immer offen für konstruktives Feedback. Möglichkeiten für den Austausch zu jeglichen Themen – positiv oder negativ – bieten wir nicht nur an, sondern ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch regelmäßig, diese wahrzunehmen. Fraglich ist, ob Sie diese Möglichkeit genutzt haben, weil wir uns nicht vorstellen können, wie es sonst zu Ihrer deutlichen Unzufriedenheit kommen konnte.
Für Ihre weitere Zukunft und Zufriedenheit wünschen wir Ihnen den Mut, offen und direkt Ihre Gedanken und Meinung zu teilen.

Zwei Themen möchten wir an dieser Stelle aufgreifen.
Zum Thema Kommunikation ist Ihr Eindruck „Fand früher einmal statt, heute nur sporadisch und lückenhaft“. Alle acht Wochen findet ein Live-Event statt, in dem unsere Geschäftsführung Neuerungen und Updates zu allen Geschäftsbereichen im Unternehmen mit den Kolleginnen und Kollegen teilt. Im Anschluss hat man immer die Möglichkeit, seine Fragen direkt bei der Geschäftsführung zu platzieren und beantwortet zu bekommen. Zudem animieren wir unsere Führungskräfte ebenfalls, regelmäßig in den Austausch mit ihrem Team zu gehen. Entsprechend können wir Ihr Feedback nicht nachvollziehen und freuen uns über Ihre Eindrücke.

Weiter haben Sie das Thema Karriere/Weiterbildung kommentiert mit „Gibt praktisch nicht“. Gerade in den letzten beiden Jahren haben wir einen großen Teil in die Karriere und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert und die neuen Möglichkeiten regelmäßig an alle Kolleginnen und Kollegen kommuniziert. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen mehrmals im Jahr Feedback-Gespräche mit Ihren Vorgesetzten, in denen u.a. Entwicklungsziele besprochen und festgelegt werden können. Daraus sind häufig schon Karrierepfade entstanden, die in Führungsrollen mündeten oder Fachfunktionen ermöglichten, wie vom Fahrer/Lageristen zum Disponenten. Zudem gibt es für alle einen Zugang zu unserer zentralen Lernplattform mit diversen, kontinuierlich wachsenden Trainingsangeboten, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigenverantwortlich ihr Wissen erweitern können.

Ihre persönlichen Erfahrungen an einem unserer Standorte auf das gesamte Unternehmen zu übertragen und zu verbreiten, empfinden wir als deplatziert und nicht zielführend.

Wenn Sie mit uns über Ihre Kritikpunkte sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an unter +49 6181-6711-620 oder schreiben Sie uns eine E-Mail: urte.heaney@wego-vti.de.

Mit freundlichen Grüßen

Urte Heaney

Der Ruf hat sich leider bewahrt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitmanagment, Gehalt, Material und Schutzmaßnahmen super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Förderung positiver Eigenschaften der MA, Kritik wo auch immer oft ohne Gehör oder Sicht auf Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die wg. Krankheit, Kündigung oder gar Abfindung gehen müssen und mussten, mehr Stillschweigen halten. Betr. Dinge zu transparent

Arbeitsatmosphäre

Fand ich immer wieder angespannt

Image

Unter Kollegen leider nicht so gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich gesehen

Gehalt/Benefits

Ist der Funktion optimal angepasst

Kollegenzusammenhalt

Leider Gefühl von nur an sich selbst gedacht von jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Fand es wäre Umgang, Verhalten und Kommunikation mit Mitarbeitern, von Vorgesetzten dringend zu schulen

Kommunikation

Sollte der Position im Betrieb angepasst sein und vor allem professionell, wo ich nicht den Eindruck hatte


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen zu Zeitmanagement, Gehalt, Material und Schutzmaßnahmen geteilt und auch die Punkte Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewertet haben.
Es tut uns sehr leid, dass es einige Punkte gibt, mit denen Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Gern würden wir daher mehr über die Umstände erfahren und uns freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen könnten.
Um uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf Rückmeldungen angewiesen. Kontaktieren Sie mich doch hierzu gerne per E-Mail unter urte.heaney@wego-vti.de
Unsere HR Business Partner und ich stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Fragen und Anregungen mit uns zu teilen.
Beste Grüße sendet
Urte Heaney

Deutschlandweit und doch familiär

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller, familiärer Umgang innerhalb der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kinderbetreuung in der Zentrale in der finalen Planung

Arbeitsatmosphäre

Wurde gut in das Team aufgenommen, respektvoller Umgang auch Standortübergreifend

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten von 6.00 - 20.00 Uhr möglich, Homeoffice möglich, daher gute Abstimmung für die WLB

Karriere/Weiterbildung

Wird gut gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strategie zu Zero CO2 ist verabschiedet und wird bis 2035 vollends umgesetzt werden (auch Abteilungsübergreifend, wie zum Beispiel auch bei der Nachhaltigkeit bei der Nutzung von Gebäuden)

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiärer Umgang auch mit neuen Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

respektvoller, freundlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, Nutzung von Own-Device möglich

Kommunikation

Die Kommunikation, auch Standortübergreifend ist auf einem guten Niveau. Interne Plattform zum Austausch unter Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiches Arbeitsgebiet, Standortübergreifend.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.