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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von oben nach unten könnte verbessert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit in vielen Bereichen... das durch die GF eingegriffen wird um das Image gut aussehen zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Mal zuhören und auch was für die Mitarbeiter tun

Arbeitsatmosphäre

Angespannt,

Gehalt/Benefits

Geht so... nur mit viel Druck wird man gerecht entlohnt

Kollegenzusammenhalt

Versucht man von oben klein zuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind nicht gewünscht... Leistung ist alles

Vorgesetztenverhalten

Die Wahrheit will man nicht hören und sehen

Arbeitsbedingungen

Schlechte EDV, renoviert wird nicht ..kostet Geld

Kommunikation

Es wird nicht zugehört auf den oberen Etagen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Geht in die Niederlassungen und schaut nach, ob die Öffnungszeiten mit dem vorhandenen Personal überhaupt gehalten werden können. Es kann nicht ein Lagermitarbeiter einen ganzen Geschäftstag, allein eine Niederlassung betreuen.

Arbeitsatmosphäre

Alles was von der Zentrale in Hanau zur Verfügung gestellt wird ist wirklich in Ordnung. Gute Technik, hochwertige und ausreichend viel Arbeitsbekleidung.
Da ich aber nicht das Vergnügen hatte, in Hanau zu arbeiten, sondern in einer anderen Niederlassung, sah die Welt leider etwas anders aus. Der Mitarbeitermangel wurde völlig ignoriert. Daraus entstandene Mehrarbeit die alle Bereiche in der Logistik gang und gebe war, war normalzustand. Ohne die Überstunden wäre diese Niederlassung nicht ansatzweise in der Lage gewesen, seine Öffnungszeiten zu halten.
(Ein EINZELNER Lagerist, hat früh am morgen die Niederlassung aufgeschlossen und abends wieder abgeschlossen)

Image

Auch aus anderen Niederlassungen habe ich nichts Gutes gehört. Unzufriedenheit an jeder Ecke.

Work-Life-Balance

VERTRAUENSARBEITSZEIT!
Hieß an meiner Niederlassung: Wir vertrauen darauf, dass du länger machst.
Um ehrlich zu seien. Hätte man nicht selber die Initiative ergreifen und gesagt, dass irgendwann einmal der Tag vorbei ist, würde man grundsätzlich viel länger arbeiten.
Es war auch bis zu meinem letzten Arbeitstag nicht möglich meine Arbeitszeit ordentlich zu dokumentieren. (Das System hat es nicht zugelassen)
Auf bitte Überstunden abzubauen, hieß es, dass ich keine Überstunden hätte. Überstunden müssen erst einmal angewiesen werden!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen waren kein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist lange überholt und sollte an den Mark angepasst werden.
Tankgutscheine wurden mit dem neuen Jahr gestrichen und das war einzige was wirklich richtig sinnvoll war und auch geholfen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur gedacht.
Wenn der Kunde „wichtig“ ist, fährt man schon mal 100 km mit einem 26to LKW mit mal einer Palette Trockenbauplatte oder auch viel weniger. Beim Diesel spielt Geld keine rolle, es sei den der Fahrer kann ihn durch seine Fahrweise einsparen.

Kollegenzusammenhalt

Es sind nicht viele an meiner Niederlassung gewesen. Ohne ein klein bisschen zusammenhalt wäre man komplett verloren.
Alle wollten aber keiner konnte so richtig wie er wollte.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne nur meinen Niederlassungsleiter. Sein Fokus liegt auf der Belieferung der Kunden und Koste es was es wolle. Kurze private Gespräche waren aber immer willkommen.
Die restlichen Ebenen darüber habe ich in 7 Jahren nicht ein einziges mal gesehen.

Arbeitsbedingungen

Alles ist digital. Vom Lohnzettel bis in zur Fahrerlaubniskontrolle. Sehr lobenswert.
Die Fahrzeuge sind gut ausgestattet und modern. (Das ist dem Einfluss von Hanau zu verdanken)
In meiner Niederlassung: Grünanlagen sind ungepflegt und das Lager voller Müll und alten Baustoffen die seit Jahren überlagert sind.

Kommunikation

Nicht da! Die linke Hand weiß nicht was die rechte macht. Viele Köche verderben den Brei. Jeder denkt, er hat etwas zu sagen und gibt Kunden Zusagen ohne diese mit seinen Kollege abzusprechen.
Das Resultat daraus war, der Versand musste alles ausbaden. Mit Mehrarbeit…
Auf besondere Nachfrage hat man schon seine Informationen bekommen. Man sollte nur wissen wonach man fragt.

Gleichberechtigung

Problemlos für jedes Geschlecht.
Es gab keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war spannend und hat mich vor neue Herausforderung gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse meiste sehr schwierig und umständlich

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Leider kein Hansefit

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Gut zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ein höheres Gehalt, für Langjährige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Chef, Tolle Kollegen

Image

Die Firma stellt sich nicht besser dar als Sie ist. Ehrlich Mitarbeiter die Kundenorientiert arbeiten

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, die nur teilweise durch Überstunden kompensiert werden kann

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi zum Niederlassungsleiter. Vom Lagermitarbeiter zum LKW Fahrer oder Disponenten. Ein Studium nach der Ausbildung. Alles ist möglich!

Gehalt/Benefits

Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt. Das Gehalt selber dürfte gerne etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis 2030 will das Unternehmen komplett "Grün" sein

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, man hilft untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Resektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Netter Chef, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Computer sind auf aktuellem Stand. Relativ neues Bürogebäude. Modere Software (Office 365)

Kommunikation

Offen und Erlich

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter des Unternehmers, egal ob die Reinigungskraft oder der Top-Verkäufer

Interessante Aufgaben

Tägliche neue Aufgaben,kein Tag ist wie der andere!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung, viel Schein, wenig Sein, ständiger Druck

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, kommunizieren, wertschätzen, gleich behandeln, die eigene Regelkonformität leben. Die Kollegen hören, sehen und verstehen mehr, als manch einem lieb sein kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von mangelnder bis fehlender Wertschätzung geprägt. Die Kollegen äußern ihre Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation täglich offen. Die langjährigen Mitarbeiter bleiben und akzeptieren die Situation, während die Fluktuation unter den neueren Kollegen relativ hoch ist. Diese sind sich bewusst, dass ein Arbeitsverhältnis auch anders, besser und erfüllender gestaltet sein kann.

Image

Um das Image ist es nicht gut bestellt. Man ist nicht wählerisch, was die Auswahl der Kunden betrifft.

Work-Life-Balance

Die Kollegen stehen unter erheblichem Druck aufgrund einer enormen Arbeitsbelastung. Überstunden werden in einem Ausmaß geleistet, das es im Laufe des Jahres nahezu unmöglich ist, diese abzubauen. Zwar besteht die Möglichkeit, bis zu fünf Ausgleichstage pro Jahr zu nehmen, doch aufgrund fehlender zureichender Vertretung – da jeder mit seinen eigenen Aufgaben voll ausgelastet ist – gestaltet sich die Inanspruchnahme dieser Tage als äußerst schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt das Gleiche wie für die Gleichberechtigung. Es gibt einzelne Auserwählte.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen entsprechen den üblichen Standards und sind auch in anderen Unternehmen verfügbar. Seit drei Jahren (einschließlich dieses Jahres) gibt es Gehaltserhöhungen, allerdings nur für diejenigen, die entsprechend berücksichtigt werden. Die Erhöhung hängt ausschließlich von der Beurteilung durch die Führungskraft ab, sodass es durchaus vorkommen kann, dass jemand keine Erhöhung erhält. Es handelt sich daher nicht um echte Gehaltserhöhungen im Sinne eines Tarifvertrags oder ähnlicher Regelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist gut und es herrscht ein hoher Grad an Unterstützung unter den Kollegen. Der Zusammenhalt mit den Kollegen einzelner anderer Abteilungen ist schlecht ausgeprägt und wird teils als unzureichend wahrgenommen, wobei die Kooperation häufig als einseitig eingestuft werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen ebenso behandelt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Viele Worte, keine Taten. An jedem Tag ist alles wieder anders..

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist auf einem modernen Stand. Es gibt, bis auf Kleinigkeiten, nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Wichtige Informationen gelangen oft erst dann zu den Kollegen in der Basis, wenn sie zufällig mit ihnen in Berührung kommen, weil die Informationen ihre Aufgaben betreffen. In der Regel müssen sie sich dann aktiv auf die Suche nach den relevanten Auskünften machen. Dabei besteht die Chance, dass sie beim ersten Versuch die richtige Ansprechperson finden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht.. Dabei geht es nicht um die Frage der Gleichberechtigung von Frauen, sondern um einen deutlichen Unterschied zwischen den verschiedenen Berufsgruppen. Während einige Kollegen ohne Konsequenzen bestimmte Freiheiten in Anspruch nehmen können, werden anderen diese nicht gewährt.

Interessante Aufgaben

Für mich gab es keine interessanten Aufgaben. Nach wenigen Wochen ereilte mich die Langeweile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dumme gequatscht wird, wenn man als neuer Mitarbeiter nicht gleich alles richtig macht. Bei der Einarbeitung kein Wunder

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Ein gut aufgezogener Kultur-Prozess um ein Miteinander und das wohl der Arbeitnehmer zu fördern.

Und
- faires und angemessenes Gehalt.
- Corporate Identity schaffen.
- Karrieremöglichkeiten schaffen und für alle zugänglich machen.
- Wertschätzung zeigen.
- Gleichberechtigung im Unternehmen schaffen.
- internen Verhaltenskodex erstellen.
- mehr auf Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Erst eintönig - dann bedrückend - und dann bedrohlich!
Wer gemeinsam etwas bewegen möchte ist hier falsch!
Einzelgänge, Ignoranz, und sich selbst der nächste sein liegt an der Tagesordnung.
Missstände werden auf die Arbeitnehmer verteilt und sie dafür verantwortlich gemacht.
Kritik und Optimierungsvorschläge werden ignoriert, bis man sich bedroht fühlt wenn man den Mund aufmacht oder anmerkt das man unzufrieden ist.

Image

Die Meisten Mitarbeiter sind ständig am meckern bis sich irgendwann Niedergeschlagenheit und Frust breit gemacht hat und man aufgegeben hat.

Work-Life-Balance

Wenn einem die Arbeit egal ist, kann man pünktlich Feierabend machen.
Da jeder den Stift fallen lässt sobald der Feierabend da ist und sich niemand darum kümmert was das für andere bedeutet, kann man sich seine Work-Life-Balance selber schaffen... Vorausgesetzt man kann mit dieser Haltung leben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für "ausgewählte Mitarbeiter".
Ein kleiner "elitärer Kreis" schiebt sich Lob, Anerkennung und höhere Aufgaben zu. Der Rest schaut in die Röhre...
Wer weiter kommen möchte und sich weiterbilden will wird vertröstet und mit fadenscheinigen Gründen vertröstet... Bis zum St. Nimmerleinstag.

Druck auf Mitarbeiter und eine Kündigung ist nicht ausgeschlossen, wenn man zu sehr nach Förderung fragt.

Gehalt/Benefits

Man wird unfair bezahlt und klein gehalten!
Die Bezahlung ist nicht fair geschweige denn angemessen! Für Anpassung muss man richtig kämpfen! Entweder man wird ignoriert, mit frechen und minimalen Erhöhungen versucht ruhig zu halten, oder man erhöht den Druck auf den Mitarbeiter!
Ein Tankgutschein ist auch keine Hilfe und nur der schlechte Versuch gegen ein angemessenes Gehalt zu argumentieren!

Sozial ist dieser Arbeitgeber definitiv nicht!
Da hilft auch ein pünktliches Gehalt nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay. Es wird "greenwahsing" betrieben wie bei jeder anderen Firma auch. Einzelne Mitarbeiter leisten aber eigenverantwortlich mehr, sofern diese daran nicht gehindert oder verächtlich belächelt werden. Unterstützung gibt es aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen nur das nötigste und es herrscht eine Kultur von "Nicht mein Problem, soll sich der nächste drum kümmern!"
Wenn man Glück hat findet man gelegentlich 1-2 gute Kollegen. Aber mit denen ist man dann gemeinsam im Abseits und versucht gegen widerstände durchzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mitgeschleppt aber nicht gesehen. Meistens werden diese nur nicht entlassen weil die Abfindungen zu hoch wären.
Respekt sucht man vergeblich.

Vorgesetztenverhalten

Das Peter-Prinzip par excellence!
Die Vorgesetzen werden bis zur Unfähigkeit befördert!
In der Position sind sie dann ungeeignet, kümmern sich nicht um die Mitarbeiter darunter, und aus Angst aufzufliegen und den Job zu verlieren wird zu allem Ja & Amen gesagt. Auch wenn das bedeutet das die eigenen Leute darunter leiden.
Die meisten in der Position sind sich auch selbst der nächste!

Arbeitsbedingungen

Solide. Es ist alles erfüllt und alles da was zur Grundausstattung dazu gehört. Mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Es wird tatsächlich alles mitgeteilt sobald es Spruchreif ist - nur sind es meistens schlechte Nachrichten und Steine die einem in den Weg gelegt werden!

Gleichberechtigung

Absolut nicht!
Was für den einen gilt, gilt längst nicht für den anderen.
Zweierlei Maß und das treten von oben nach unten ist hier normal.

Interessante Aufgaben

Immer die selben Tätigkeiten, die selben Abläufe.
Optimierungsvorschläge und eigenständiges Denken wird nicht geduldet.
Und wenn Kollegen ausfallen wird die Arbeit einfach abgegeben und wehe dann läuft es nicht wie vorher....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ganze papierkram.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck gehaltsanpassung

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Zu viel arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Karriere/Weiterbildung

Mal so mal so

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle ziehen mit

Umgang mit älteren Kollegen

Zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Zufrieden

Gehalt/Benefits

Fair ist was anderes Gehalt immer überpünklich

Gleichberechtigung

Nein auf keinen Fall

Interessante Aufgaben

Es geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo ist recht straff, machbar, jedoch läuft man Gefahr Mitarbeiter auszulaugen.

Karriere/Weiterbildung

Durch Eigeninitiative und richtigen Vorgesetzten ist alles möglich

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine klare Strategie ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ist Personenabhängig, im Großen und Ganzen versucht jeder jedem zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Ist Personenabhängig, doch im Großen und Ganzen passt es

Kommunikation

Die Geschäftsführung nimmt sich regelmäßig Zeit vor der Belegschaft über Entwicklungen zu sprechen und geht auf Fragen ein

Gleichberechtigung

Ein Multikulturelles Unternehmen

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft kann man sich auch interessanten Projekten widmen, doch man muss Eigeninitiative zeigen