Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
WEGU ist ein hocherfolgreiches Unternehmen mit internationaler Präsenz. An mehreren Standorten produzieren wir innovative Leichtbaukomponenten und Gummiformteile für die Automobilindustrie. Mit einer engagierten Belegschaft von über 500 Mitarbeitern sind wir stolz darauf, qualitativ hochwertige Produkte herzustellen.
Unsere Unternehmensstruktur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die eine effiziente Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglichen. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit und haben eine Unternehmenskultur geschaffen, die diese Werte widerspiegelt. Dies macht uns zu einem äußerst attraktiven Arbeitgeber, der talentierte Fachkräfte anzieht.
Wir sind stets bestrebt, unseren Erfolg weiter auszubauen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Wir sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Mit großer Freude heißen wir Sie willkommen, sich unserer dynamischen und erfolgreichen WEGU-Familie anzuschließen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching#WeGuaranteeBenefits
Was macht uns aus?
#WeGuaranteeDevelopment
Unser Ziel ist es, in unseren strategischen Märkten das innovativste Unternehmen zu sein und diesen Status kontinuierlich aufrechtzuerhalten.
#WeGuaranteeFuture
Unsere Verpflichtung besteht darin, eine vielversprechende Zukunft zu gewährleisten. Durch die Förderung unternehmerischer Fähigkeiten und die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stellen wir sicher, dass wir auch in Zeiten des Wandels und des Wettbewerbs erfolgreich sind. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind, und wir investieren in ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEGU.
Ein sehr netten und herzensguter Mensch
Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl und können eigenständig arbeiten
Verkehrgünstige Lage, guter Betriebsarzt
Guter Zusammenhalt
Viele Freiheiten um den eigenen Tag zu gestalten
Abhängigkeit von chinesischer Muttergesellschaft, "das haben wir schon immer so gemacht" und "mir doch egal" Mentalität zu oft erlebt
Keine vertrauensvoll Basis mit den Entscheidern in Fernost.
fehlende Kommunikation und Umsetzung von geplantem.
Mobbing wird geduldet und gefördert
die nachteile der wegu sind ganz kla die hohen temperaturen man kann sich die finger verbrennen
Zukunftssichere Konzepte und Produkte entwickeln, die direkt an den Produktionsstandort Kassel gebunden sind. Bestenfalls Abtrennung von China.
Mehr auf Social Media sich zeigen um mehr Leute auf uns aufmerksam zu machen
mehr auf Mitarbeitermotivation setzen, versprochenes auch umsetzen, informativer werden
Autonomie der europäischen Firmen und weniger Einmischung aus China.
Warum anders ?
Der am besten bewertete Faktor von WEGU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto !!
Super Angebote für die Altersvorsorge und auch für die Gesundheit, Rückenschule usw
In Ordnung aber nicht besonders
Faires Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEGU ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer nicht bekannt ist hat/braucht kein Image
Leider nicht sehr bekannt, aber das ist manchmal ein Vorteil. Bei den Kunden sehr anerkannt als Spezialist im Bereich Schwingungstechnik.
viele sind genervt von der allgemeinen Einstellung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung kann der Wille zur Weiterbildung mehr oder weniger bringen.
Wer sich engagiert und Kurse für seine Entwicklung braucht, bekommt die nach Rücksprache auch. Kein Gießkannenprinzip, sondern echte persönliche Weiterbildung.
Standortabhängig
leider oftmals nicht gewollt.