Unzufriedenheit ist spürbar...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf einem hohen Niveau, es wird generell viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu Schützen. Des weiteren wird sich intensiv mit dem Klimaschutz befasst (was gerade als Chemieunternehmen eine große Verantwortung ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das direkte Vorgesetztenverhalten und teilweise das Verhalten der GF. Es wird häufig von flachen Hierarchien gesprochen, meiner Meinung nach entspricht das keinesfalls der Realität. Durch ehemalige „Vorfälle“ bleibt man lieber ruhig, lächelt und nickt.
Verbesserungsvorschläge
Sind glaube ich gar nicht gewünscht, die wenigsten trauen sich diese konkret anzusprechen.
Vielleicht klingt es auch zu einfach, man sollte sich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Diese variiert stark, je nachdem in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Ich habe alles erlebt - gute und schlechte Tage. Ich habe jedoch die Erfahrung gemacht, dass man lieber still sein sollte. Kurze Gespräche mit Kollegen sind nicht gerne gesehen und man wird von der Abteilungsleitung stets beobachtet - Resultat: 8 Stunden schweigen täglich.
Image
Da schließe ich mich den unzähligen Ex-/Kollegen an: Für Außenstehende ein Top-Arbeitgeber - entspricht leider nicht ganz der Realität. Viele Kollegen reißen sich tagtäglich den Ar*** auf, das ist definitiv ein Grund für das noch existierende Spitzen-Image. Man sollte mehr Gewichtung auf die Meinung der Mitarbeitenden legen, statt immer nur die Blicke von außen zu suchen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu meckern! Spontaner Urlaub oder Homeoffice wurde bei mir IMMER genehmigt. Durch die Gleitzeit kann jeder für sich entscheiden wie man seinen Arbeitstag zeitlich gestaltet, solange man die Stunden einhält.
Hier macht WEICON gute Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen wird einiges Angeboten, sei es die unzähligen Internen Schulungen oder Unterstützungen für externe Fortbildungen (diese sind aber verständlicherweise an bestimmte Bedingungen geknüpft). Karriere ist hier trotzdem eher Fehlanzeige - Vitamin B macht hier alles aus. Ich denke, dass hier so einige Abteilungsleiter diesen Posten ohne guten Draht zur GF niemals bekommen hätten, zeigt sich dann leider durch mangelnde Kompetenz und Führungsqualität.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. Es gibt hier sicher einige, die sich nicht beklagen können, hier spielt aber auch die Beziehung zur GF eine große Rolle. Gleiche Posten - deutliche Unterschiede in Sachen Kohle (man spricht tatsächlich unter Kollegen über Gehälter, Wahnsinn oder??). Für einfache Mitarbeiter ist das Gehalt leider unterirdisch. Hier muss sich definitiv was ändern, denn das ist einer der größten Gründe für die hohe Mitarbeiterfluktuation (Ja, die gibt es hier, auch wenn nach außen etwas komplett anderes kommuniziert wird).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gleichen die geringen Gehälter leider kaum aus, auch der Bonus am Jahresanfang wird seit 2-3 Jahren nicht mehr gezahlt, schade..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top! Vorallem die Ansprechpartner für dieses Thema (EHSC) sollten gelobt werden. Sie machen ihren Job gut und ich habe das Gefühl, dass hier konstruktive Kritik wirklich ernst genommen und jede Idee der Mitarbeitenden tatsächlich durchleuchtet und geprüft wird.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut. Liegt wahrscheinlich aber auch an der großen Unzufriedenheit, die überall spürbar ist. Verlassen kann man sich zumindest auf 90% der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist von dem was ich mitbekomme wirklich gut. Es werden ein paar ehemalige Kollegen noch lange nach Austritt aus dem Unternehmen zu den Festen im Sommer und Winter eingeladen, das zeigt mMn die Wertschätzung ggü. der älteren Generation von WEICON. Man merkt aber, dass das Team insgesamt immer jünger wird. Viele gestandene Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen - somit auch viel Erfahrung die flöten geht..
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich abhängig von der Abteilung. Ich habe aber nur von wenigen Abteilungen gehört, dass man mit der Abteilungsleitung wirklich zufrieden ist. Meine Leitung hat definitiv das Wissen und die Erfahrung, um den Posten verdient zu haben. Allerdings fehlt es häufig an der menschlichen Komponente und ein Austausch auf Augenhöhe ist kaum möglich. Wirkt oft gestresst und schlecht gelaunt. Schade, denn ich denke ansonsten macht meine Abteilungsleitung einen guten Job - zumindest fachlich.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits erwähnt TOP. Es gibt moderne Büros und höhenverstellbare Tische. Klimatechnisch ists auch im Hochsommer angenehm kühl.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, regelmäßige Termine halten einen über alles Wichtige am laufen.
Abteilungsübergreifend gibt es einige Kollegen, die teilweise Tage oder bis zu 2 Wochen brauchen, um auf eine einfach kurze Frage über Teams zu antworten. Einige sind häufig telefonisch nicht zu erreichen, E-Mail-Verkehr kann sich auch sehr ziehen... Macht den Arbeitsalltag anstrengender als er sein muss/sollte.
Gleichberechtigung
WEICON bemüht sich sehr, „woke“ und modern zu sein. Bedeutet, dass viele Frauen auf Führungsebene sind - das ist super. Allerdings ist die Auswahl der Kolleginnen in vielen Positionen eher fragwürdig. Hauptsache man kann Außenstehenden sagen, der Frauenanteil auf Führungspositionen ist sehr hoch. Das Thema Gleichberechtigung unter versch. Kulturen ist sehr gut. Ich habe keine Situation mitbekommen, in der sich jemand aufgrund seiner Ethnie schlechter behandelt fühlte.
Interessante Aufgaben
Kann eine interessante Branche sein, häufig gibt es jedoch eintönige Arbeit mit etwas weniger Abwechslung als gedacht.