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Gehalt

Ok, geht aber immer besser. Gehört hier aber nicht hin.

Geht immer besser. Abe gehört hier nicht hin.

Im Gesamtverhältnis eine runde Sache , allerdings gäbe es Abteilungen,die meiner Meinung nach eine bessere Bezahlung verdient hätten.

Mein Werkstudentengehalt lag immer über dem Mindestlohn, dennoch zahlen einige andere Unternehmen mehr. Durch die absolute Flexibilität und das Vertrauen das mir entgegengebracht wurde, bin ich dennoch durch aus zufrieden mit meinem Gehalt gewesen.

Ich habe lange überlegt, wie ich mich hier am besten und am neutralsten ausdrücken kann. Die Fluktuation der Mitarbeiter hat in den letzten Jahren stark zugenommen und in 80% der Fällen war das Gehalt des ausschlaggebende Punkt. Jetzt stellt sich mir natürlich die Frage, ob es dann nicht sinnvoll ist durch Gehaltserhöhungen, vor allem auch bei der derzeitigen Inflation, hier ein wenig mehr an die Mitarbeiter zu denken und denen zu zeigen "hey wir stehen hinter euch". Ja, jeder hat etwas bekommen, finde ich auch super, und ich weiß auch das für die Firma alles teurer wird aber dann erhöhen wir die Verkaufspreise und es passt wieder alles. Aber die Mitarbeiter bekommen die höheren Preise im Supermarkt auch zu spüren aber haben Verhältnismäßig nicht viel mehr Geld zur Verfügung. Und deshalb wäre es meiner Ansicht nach besser gewesen und man hätte dieses Jahr entsprechend höher angesetzt auch für die Wertschätzung der Kollegen und von mir aus dafür kein Sommerfest gemacht.

Bisher bin ich zufrieden und gehe davon aus,dass ich mich beweisen kann und dann auch gehaltsmäßig steigern.