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Gehalt

Bei den hohen Benzin und Lebensmittelpreisen könnte das Gehalt definitiv höher sein

Keine Tarifliche Vergütung, also jeder wird anders bezahlt

Das ist ehrlich gesagt der einzige Punkt, der für mich noch nicht ganz passt. Es gibt viele Benefits und sonst ist das Drumherum gut, aber meine Miete und meinen Lebensunterhalt kann das leider nicht komplett abdecken. Man merkt, dass sich das Unternehmen bemüht, aber da ist definitiv noch Luft nach oben.

Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. Es gibt hier sicher einige, die sich nicht beklagen können, hier spielt aber auch die Beziehung zur GF eine große Rolle. Gleiche Posten - deutliche Unterschiede in Sachen Kohle (man spricht tatsächlich unter Kollegen über Gehälter, Wahnsinn oder??). Für einfache Mitarbeiter ist das Gehalt leider unterirdisch. Hier muss sich definitiv was ändern, denn das ist einer der größten Gründe für die hohe Mitarbeiterfluktuation (Ja, die gibt es hier, auch wenn nach außen etwas komplett anderes kommuniziert wird).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gleichen die geringen Gehälter leider kaum aus, auch der Bonus am Jahresanfang wird seit 2-3 Jahren nicht mehr gezahlt, schade..

Das Gehalt ist für eine 40 Stunden Woche nicht angemessen. Eine Gehaltserhöhung bekommen nur Mitarbeitende, die länger als 2 Jahre in der Firma arbeiten und nicht "negativ" auffallen. Ich finde hier müsste eine generelle Anpassung, auch in Hinblick auf die Inflation erfolgen. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld können aufgrund einer zu hohen Anzahl von Krankheitstagen gestrichen werden.

Der Rest ist mir sowas von egal, ich möchte von meiner Arbeit leben können. Leb mal in Münster von dem Gehalt lieber Chef, dann überlegst du es dir eventuell nochmal. Ich will auch nicht 1 Stern geben, obwohl das gerechtfertigt wäre, denn dann wird das hier einfach als "bashing" gesehen. Wir brauchen mehr Geld, ganz einfach.