Wir gewährleisten eine hohe Qualität unserer Produkte

WEICON garantiert eine stets gleichbleibende hohe Qualität der Produkte. Diese wird durch zahlreiche Tests mit unseren Kleb- und Dichtstoffen sowie Werkzeugen regelmäßig überprüft und verifiziert. Die Gewährleistung des Qualitätsstandards sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit und steigert zudem die Kundenzufriedenheit.

Wir betrachten unsere Kunden als Partner

Die Anforderungen unserer Kunden sind unsere tägliche Motivation, hochqualifizierte Produkte und Services aus einer Hand zu entwickeln. Wir nehmen die wechselnden und wachsenden Herausforderungen des Marktes gerne an. Durch technisches und chemisches Fachwissen unserer Mitarbeiter finden wir stets eine maßgeschneiderte Lösung. Ob für unsere Kunden in Dubai, Dublin oder Düsseldorf, der Erfolg unseres Unternehmens hängt mit der Zufriedenheit unserer Kunden untrennbar zusammen.

Wir entwickeln uns ständig weiter

Wer aufhört besser zu werden, hat schon lange aufgehört gut zu sein. Gemäß diesem Motto ist es unser Anliegen, unsere Mitarbeiter, Produkte und Abläufe stetig zu verbessern und zu optimieren. Diese Optimierung erhöht die Qualität unserer Produkte und Leistungen, sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit und steigert stetig die Kundenzufriedenheit. Zusätzlich sind wir auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen bestens vorbereitet und können auf diese frühzeitig reagieren.

Kleben hat Zukunft

Kleben ist die Verbindungstechnik des 21. Jahrhunderts und bietet im Gegensatz zu herkömmlichen Fügetechniken wie Schweißen oder Nieten viele Vorteile. Nahezu alle Werkstoffe können mit oder untereinander verbunden werden, ohne das Material zu beschädigen. Hinzu kommt eine erhebliche Gewichtsreduzierung. Unsere Kleb- und Dichtstoffe tragen also in den unterschiedlichsten Bereichen der Industrie wie beispielsweise dem Öl- und Gasbereich, der Automobilindustrie, der Windenergie, oder dem Maschinenbau zu innovativen Lösungen und technischen Fortschritten bei.

Umweltschutz ist uns wichtig

In sich verändernden Märkten sehen wir Chancen

Diese Chancen wollen wir nutzen, um den neu entstandenen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und dadurch unsere Marktanteile, Fähigkeiten und Gewinne zu erhöhen. Unser Ziel ist die Erwirtschaftung von Gewinnen, um das erwähnte Wachstum und die dafür benötigten Ressourcen eigenständig finanzieren zu können. Wir streben das  Erreichen unserer Unternehmens- und Qualitätsziele stets mit eigenen und finanziell soliden Mitteln an. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und wollen es auch in der Zukunft bleiben.

Das stetige Wachstum des Unternehmens seit 1947 kommt nicht von ungefähr. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit - WEICON gehörte 2013 zu den Top Arbeitgebern im Münsterland mit der Auszeichnung „Great place to work“ - und eine geringe Fluktuation sprechen für ein integres Unternehmen. Viele Mitarbeiter verbringen sogar ihr gesamtes Berufsleben bei uns, teilweise 50 Jahre. Wir setzen auch weiterhin auf Kontinuität in allen Bereichen. Die Mitarbeiter sollen langfristig für WEICON tätig sein und durch ihr Fachwissen und ihre Arbeitsleistung die gesunde wirtschaftliche Entwicklung weiter vorantreiben.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, bilden wir in verschieden Bereichen aus. Nach der Ausbildung versuchen wir, jedem Azubi eine Vollzeitstelle zu bieten.
Alle Mitarbeiter sollen sich bei uns weiterentwickeln. Deswegen haben interne und externe Fortbildungen bei uns einen hohen Stellenwert und werden jedem Mitarbeiter ermöglicht.

WEICON ist ein stets in Familienhand geführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Internationalität bedeutet für uns auch Interkulturalität - bei uns arbeiten Menschen vieler Nationalitäten, allein in der Zentrale in Münster werden 17 Sprachen gesprochen.

Fairness, Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Teamgeist gehören bei uns zum freundlichen und respektvollen Umgang miteinander.Bei WEICON stehen die Türen der Geschäftsleitung für alle Mitarbeiter offen - und zwar 24 Stunden am Tag!  Das „Du“ ist im Unternehmen die normale Ansprache, selbstverständlich auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei WEICON wohl fühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Doch nicht nur die Identifikation mit dem Unternehmen als solchem ist uns wichtig, sondern auch der Kollegen untereinander. Deswegen gibt es bei WEICON für jeden neuen Mitarbeiter - egal, in welcher Position - eine vierwöchige Einarbeitungszeit, in der er verschiedene Stationen im Unternehmen durchläuft, um so alle Unternehmensbereiche, Tätigkeitsfelder und Kollegen intensiv kennenzulernen.
Über diese Einarbeitung finden Sie auch einen Artikel auf unserem Unternehmensblog.

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation ist uns der zwischenmenschliche Eindruck sehr wichtig. Im Vorstellungsgespräch erwarten wir vor allem Authentizität. Wir möchten Sie, so gut es geht, kennenlernen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und überzeugen Sie uns davon, dass Sie die angestrebte Position wirklich wollen! Denn wir wünschen uns Mitarbeiter, die mit Einsatz und Spaß bei der Arbeit sind und so die Entwicklung des Unternehmens positiv beeinflussen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular auf unserer Website.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt über kununu an unsere Ansprechpartner.

Die Geschäftsleitung führt alle Vorstellungsgespräche persönlich und bespricht sich mit den jeweiligen Abteilungsleitern. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, ist auch ein Probearbeitstag vorgesehen.