Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Unsere Leidenschaft
Seit 1947 stellt die WEICON GmbH & Co. KG Spezialprodukte für die Industrie her. Zum Produktprogramm unseres Unternehmens zählen Spezialkleb- und Dichtstoffe, technische Sprays sowie Hochleistungsmontagepasten und Fette für alle Bereiche der Industrie – von der Produktion, Reparatur, Wartung bis hin zur Instandhaltung. Neben den chemischen Produkten entwickeln und fertigen wir auch qualitativ hochwertige Abisolierwerkzeuge unter der Marke WEICON TOOLS.
Wir produzieren ausschließlich in Europa, unsere Abisolierwerkzeuge sind „made in Germany“.
Weltweit verfügbar
WEICON wächst und wächst! Zu unserem Unternehmen gehören mittlerweile neun Niederlassungen in Dubai, Kanada, der Türkei, Rumänien, Südafrika, Singapur, Tschechien, Spanien und Italien sowie Partnerunternehmen in mehr als 120 Ländern. Allein am Standort in Münster arbeiten Mitarbeitende aus 25 verschiedenen Nationen.
Mehr erfahren
Detaillierte Informationen zu WEICON und unseren Produkten gibt es auf unserer Website oder auf unseren zahlreichen Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, YouTube oder unserem Blog.
Wir legen Wert auf top Qualität
WEICON steht für Produkte mit Spitzenqualität – und das kommt nicht von ungefähr! Sorgfältig und regelmäßig testen wir unsere Kleb- und Dichtstoffe sowie Werkzeuge, um unser stets hohes Niveau zu halten. Am Ende schafft ein gutes Produkt zufriedene Kund*innen. Und das ist, was zählt.
Wir betrachten unsere Kund*innen als Partner*innen
Was uns täglich motiviert? Wir möchten den ganz unterschiedlichen Anforderungen unserer Kund*innen gerecht werden! Ganz oft geht es bei uns um maßgeschneiderte Lösungen, die wir zusammen mit den Kund*innen austüfteln. Wichtig dabei: guter Service! Wir bieten technisches und chemisches Fachwissen und stehen unseren Kund*innen leidenschaftlich gerne mit Rat und Tat zur Seite – und das weltweit.
Wir entwickeln uns ständig weiter
Wer aufhört besser zu werden, hat schon lange aufgehört gut zu sein. Gemäß diesem Motto ist es unser Anliegen, unsere Mitarbeitenden, Produkte und Abläufe stetig zu verbessern und zu optimieren. Diese Optimierung erhöht die Qualität unserer Produkte und Leistungen, sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit und steigert stetig die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Zusätzlich sind wir auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen bestens vorbereitet und können auf diese frühzeitig reagieren.
Allzeit auf Wachstumskurs
WEICON wächst und wächst! Zu unserem Unternehmen gehören mittlerweile neun Niederlassungen in Dubai, Kanada, der Türkei, Rumänien, Südafrika, Singapur, Tschechien, Spanien und Italien sowie Handelspartner*innen in mehr als 120 Ländern. Allein am Standort in Münster arbeiten Mitarbeitende aus 25 verschiedenen Nationen.
Klebstoffe halten unsere Welt zusammen
Wir begegnen Klebstoffen tagtäglich. Sie sind für uns wie ein unsichtbarer Begleiter, der ganz selbstverständlich die Welt zusammenhält. Ob in großen Industrien oder unseren vertrauten vier Wänden, ob auf der Arbeit oder unterwegs – überall leisten Klebstoffe einen wertvollen Beitrag zu einem fortschrittlichen Leben.
Kleben ist die Verbindungstechnik des 21. Jahrhunderts und bietet im Gegensatz zu herkömmlichen Fügetechniken wie Schweißen oder Nieten viele Vorteile. Nahezu alle Werkstoffe können mit- oder untereinander verbunden werden, ohne das Material zu beschädigen. Hinzu kommt eine erhebliche Gewichtsreduzierung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubtWir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohlfühlen. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit – und das Leben soll Spaß machen! Wie ernst wir das meinen, spiegelt sich in unseren zahlreichen Benefits wider. Hier findest du eine Übersicht:
Wir haben großes Vertrauen in unser Team, das aus Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeiten besteht! Bei uns kannst du eigenständig arbeiten, deine frischen Ideen einbringen und dich selbst verwirklichen. Denn dein persönliches wie berufliches Wachstum ist uns genauso wichtig, wie unser Unternehmenswachstum.
Wenn du denkst, das klingt zu schön, um wahr zu sein, dann überzeug dich selbst!
Angebote für unsere Mitarbeitenden
Gegenseitiger Respekt und eine lockere Atmosphäre prägen das Miteinander bei WEICON – vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung. Doch bei uns trifft man nicht nur auf flache Hierarchien, sondern auch auf zahlreiche Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine kostengünstige Hansefit-Mitgliedschaft, eigene Physiotherapie sowie Kantine, ergonomische Arbeitsplätze und vieles mehr sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen.
Von Anfang an gut aufgehoben
Bei WEICON gibt es für jede*n neue*n Mitarbeitenden – egal, in welcher Position – eine vierwöchige Einarbeitungszeit, in der er oder sie verschiedene Stationen im Unternehmen durchläuft, um alle Unternehmensbereiche, Tätigkeitsfelder und Kolleg*innen intensiv kennenzulernen.
Auch unseren Auszubildenden bieten wir von Anfang an einen guten Start ins Berufsleben. Denn bei WEICON arbeiten mehr als 20 topqualifizierte Mitarbeitende mit Ausbilder-Schein, die ihr Wissen ab Tag eins mit viel Freude und Gewissenhaftigkeit weitergeben.
Wir setzen auf Beständigkeit
Viele Mitarbeitende verbringen ihr gesamtes Berufsleben bei WEICON. Das zeigt, dass unsere Bemühungen um eine lange Zusammenarbeit Früchte tragen – angefangen bei unseren Azubis, denen wir in der Regel nach Abschluss eine Vollzeitstelle anbieten. Wir setzen auf gemeinsamen Erfolg – jetzt und in Zukunft!
Die Aufgabengebiete bei WEICON sind sehr vielfältig. Durchstöbere gerne unsere Karriereseite oder schau dich bei unseren aktuellen Stellenangeboten nach deinem Traumjob um. Wir freuen uns auch immer über Initiativ-Bewerbungen.
Welche fachlichen Qualifikationen du mitbringen solltest, steht immer in der jeweiligen Jobbeschreibung. Ebenso wichtig ist uns aber, dass es menschlich zwischen uns passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEICON GmbH & Co. KG.
Kathrin Klinge
Head of People & Culture
Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit dir. Passt der erste Eindruck, geht’s weiter in die nächste Runde – das heißt, wir lernen einander besser kennen in einem Vorstellungsgespräch. Im nächsten Schritt folgt ein Probearbeitstag, an dem du auf ein paar zukünftige Kolleg*innen treffen wirst. Wenn sowohl du als auch wir davon überzeugt sind, dass wir gut zueinander passen, bleibt uns nur noch eins zu sagen: Willkommen an Bord!
Der Hauptsitz von WEICON liegt im westfälischen Münster. Darüber hinaus unterhalten wir Niederlassungen in Dubai, Kanada, der Türkei, Rumänien, Südafrika, Singapur, der Tschechischen Republik, Spanien und Italien und werden durch Partner in mehr als 120 Ländern weltweit repräsentiert. Außerdem gibt es noch unser Tochterunternehmen WEICON Production, die ihren Sitz in Schwalmtal hat. Mehr Infos zu unseren Niederlassungen findest du hier.
Es gibt viele gute Sachen bei Weicon. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und erhält auch viel zurück.
Gutes und solides Familienunternehmen. Schätzt ihre MitarbeiterInnen.
innovativ, am Nabel der Zeit, persönlich, modern, vor allem toll finde ich, dass hier auch die Geschäftsführung komplett im Arbeitsprozess integriert und daran interessiert ist
Ich arbeite gern hier - ich bin gern ein Teils des Teams - hier wird ganz viel richtig gemacht - weiter so!
Die gute work-life balance und den lockeren Umgang miteinander
Gibt es auch, aber die guten Punkte überwiegen. Bitte nur das Thema AL ernst nehmen. Ich und auch andere Kollegen machen sich sorgen um unsere Abteilung.
Es gibt immer Punkte, aber die guten überwiegen. Ich/ wir würden uns nur wünschen, dass die genannten Negativen Punkte ernst genommen werden.
Manchmal etwas übertriebener Optimismus,man sollte auch zugeben können,wenn mal etwas mies läuft.
Das wichtigste ist das man nach außen hin gut da steht.
Auf konstruktive
Verbesserungsvorschläge und unternehmerisches Denken sollte besser eingegangenen und nicht nur belächelt und abgetan werden. Probleme sollten gelöst und nicht verlagert oder ausgesessen werden. Es besteht in einigen Bereichen definitiv Handlungsbedarf, damit wieder ansatzweise ein „We are weicon" entstehen kann.
Mal die Maske fallen lassen.
Wie kommt denn sonst die hohe Mitarbeiterfluktuation zustande?
Den Blick für das Wesentliche nicht verlieren. Expansion ist nicht alles.
Viele Mitarbeiter werden alles totschweigen, da sie wahrscheinlich Angst um ihren Job haben, deshalb ist auch diese Bewertung komplett anonym. Vielleicht sollte man die Lagerführung einmal umgehen und direkt in den Abteilungen nachfragen? Gebt den Leuten das Gefühl, dass sie keine Angst haben müssen. Vor allem, wenn man mal ein ehrliches Feedback haben will, das könnte helfen.
Man könnte das Gefühl bekommen, dass WEICON gerade auf einem Höhenflug ist und den Blick nur straight nach vorne hat. Ich denke man sollte wieder anfangen mehr an die Allgemeinheit der Mitarbeiter zu denken damit man hier wieder auf ein Niveau kommt wie vor ein paar Jahren.
Im moment weiß ich nicht ob ich WEICON Freunden empfehlen würde..
Vielleicht sollte man bei der Größe des Unternehmens mittlerweile ernsthaft mal darüber nachdenken, einen direkten Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu installieren, der ihre Interessen gegenüber den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung vertritt. Dies könnte bestimmt zu einer win-win-Situation für alle Beteiligten führen.
Der am besten bewertete Faktor von WEICON ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wir sind sehr gut ausgestattet und man ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter aus.
Das Unternehmen befindet sich seit einigen Jahren im ständigen Neu- und Umbau, um so die räumlichen Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Einige Abteilungen arbeiten bereits klimatisiert, andere werden folgen. Es gibt Bedienungshilfen, die einem den täglichen Arbeitstag erleichtern.
Vielleicht könnte man noch alle alten
Werktische gegen elektrische höhenverstellbare austauschen, das würde die Arbeit nochmal um einiges erleichtern. So könnte iederzeit problemlos stehend oder sitzend gearbeitet werden.
Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und Headsets und Schalldämmungs-Raumtrenner senken den Lärmpegel. Mit zwei Bildschirmen und Laptop zu arbeiten ist sehr angenehm. Diese Vorteile habe ich während meines 6-Monatigen Praktikums sehr genossen, für meinen Werkstudentenjob habe ich allerdings komplett im HomeOffice gearbeitet.
Wird viel gemacht für die Belastung. Lüftung nicht ganz so gut. In einigen Abteilungen ist es laut. Sonst aber ok. Gute Stühle, Arbeitskleidung von der Firma. Zwei mal im Jahr kann ich Kleidung bestellen. Im Altbau nicht so gut im Sommer, sehr heiß. Aber im Neubau gibt es eine Klimaanlage. Technik fast immer neu.
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, hochwertige Bildschirme, hochwertiger Fuhrpark mit guten Sitzen und Comfort, Physiotherapie, gesundes Essen, Flexible Arbeitszeiten, die Liste ist groß und meine Aufzählung bei weitem nicht vollständig. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEICON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich habe lange überlegt, wie ich mich hier am besten und am neutralsten ausdrücken kann. Die Fluktuation der Mitarbeiter hat in den letzten Jahren stark zugenommen und in 80% der Fällen war das Gehalt des ausschlaggebende Punkt. Jetzt stellt sich mir natürlich die Frage, ob es dann nicht sinnvoll ist durch Gehaltserhöhungen, vor allem auch bei der derzeitigen Inflation, hier ein wenig mehr an die Mitarbeiter zu denken und denen zu zeigen "hey wir stehen hinter euch". Ja, jeder hat ...
Ja, das Gehalt kann mehr sein.
Aber haben wir nicht alle diesem Gehalt zugestimmt?
Ich bin froh, dass mein Geld immer pünktlich kommt und es ist ja auch nicht so, dass man nie eine Gehaltserhöhung bekommt...
Die Zusatz Leistungen gibt es ja auch immer noch und das auch in schwierigen Zeiten!
Hier wäre vielleicht trotzdem ein Umdenken beim Einstiegsgehalt zu empfehlen, da man natürlich gutes Personal meistens durch ein ansprechendes Gehalt bekommt.
Geld kommt immer pünktlich und es gibt Urlaub/Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen. Die aktuelle Situation ist für alle schwer, aber ich habe schon das Gefühl das man am Gehalt auf jedenfall noch etwas machen muss, gerade wenn man sich den Mindestlohn mittlerweile anschaut.
Gehälter könnten Grundsätzlich für alle angepasst werden. Wenn man sich mal den Durchschnitt der verschiedenen Berufe in NRW anschaut liegt Weicon in einigen Berufen leider da drunter. Zumal alles teurer wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
In dieser Firma machst du nur Karriere wenn du ein "Ja-Sager" bist und bloß nicht kritisierst geschweige denn etwas in Frage stellst.
Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert.
Da glaube ich nur an ausgewählte Personenkreise
Jeder der möchte wird gefördert und unterstützt. Danke
Weiterbildungen sind stets und ständig, ob nun intern (auch per Teams) und soweit ich das beurteilen kann, werden einem auch bei persönlichen Wünschen keine Steine in den Weg gelegt
