Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Welche Aspekte unserer Unternehmenskultur uns besonders wichtig sind, haben wir als Team entschieden. Gemeinsam haben wir uns die Frage gestellt, für was WEICON eigentlich steht und was für uns bei der täglichen Zusammenarbeit und in unserem Miteinander wirklich wichtig ist. Als Ergebnis haben wir ...
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja nicht wirklich da. Man wird hinterrücks in die Pfanne gehauen
Man ist eigentlich froh wenn man wieder zuhause ist. Man hat Gleitzeit das ist gut und man kann manchmal früher gehen vorausgesetzt man hat genug Überstunden.
Unter aller Sau.. Also mit welch einer schlechten Laune da durch die Gegend gelaufen wird... Jeder kann mal einen schlechten Tag haben. Aber das ist schon Dauerzustand
Sehr schlecht. Hinterrücks wird gelästert. Alle sind unzufrieden. Man merkt es psychisch