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WEICON 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unstrukturiertes Familienunternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WEICON GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachung überall

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer mehr auf Profit gesetzt im Unternehmen.
Das Leben ist Teuer geworden, an denn Gehälter, eine kleine Spende an Gehaltserhöhung gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Als unsere zukünftige Chefin hat sich vieles leider zum schlechten
entwickelt. Mehr Überwachung am Arbeitsplatz mit Digitaler Macht(Handy, Kameras auf dem Parkplatz). Mich würde es nicht wundern , dass irgendwo im Lager noch heimlich Kameras installiert wurden zur Überwachung.
Mittlerweile hat sich unsere Chefin selbst im Unternehmen ihre Clique aufgebaut(Abteilungsleiter etc.) , sodass unsere Senior der Belegschaft mitgeteilt hat, mit wem sie in Zukunft zusammenarbeiten werden möchte. Geschulte Mitarbeiter in bestimmten Bereichen nutzen ihr können in psychologischer Hinsicht sehr aus. Leider musste ich darüber feststellen, dass diese nur in diesem Punkt ein ,,König ,, sind. In der Praxis sind diese leider Nix wert. Führungskräfte oder leitende Mitarbeiter sind auf Lügerei spezialisiert. Die Firma ist ist sowas von unstrukturiert.
In der Firma herrscht mittlerweile eine sehr hohe Fluktuation, sodass man selber nicht weiß, ob dieser Mitarbeiter in der Firma arbeiten oder nicht.
Die neue Küche bietet leider kein Fleisch und Fisch an, sodass nur vegetarische Gerichte angeboten werden.
Da im Lager fast keiner vegetarisch ist, wurde die Küche speziell nur Büromitarbeiter angepasst.

Kommunikation

Über Teams ist es möglich, fast jeden Mitarbeiter anzuschreiben, außer
natürlich das Lager

Kollegenzusammenhalt

Sowas von schlecht. Mitarbeiter, die andauernd zum Arzt laufen, für
irgendwelche Kleinigkeiten , lassen sich gerne eine Bescheinigung holen, damit die ,,harte,, Maloche nicht an sie fällt.
Viele nutzen mittlerweile unsere Gesundheitssystem aus.
Die Gesunden Mitarbeiter müssen mittlerweile für Kranke Mitarbeiter Mitarbeiten, sodass diese selbst Gesundheitliche Probleme wie Bournout oder andere psychische Erkrankungen haben. Ich fühle mich mittlerweile auf einer Krankenstation bzw. Notaufnahme. Aber unser Gesellschafter bzw. Chefin müssen wir immer ein Lächeln parat haben.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit kann jeden Tag genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Das Lagerpersonal hat mittlerweile über 60 Mitarbeiter für einen
Personalverantwortlichen. Ein 2 wäre nicht schlecht, da der 1 immer eine geschlossene Tür am Büro hat und nicht erreichbar ist.

Interessante Aufgaben

Arbeiten

Gleichberechtigung

In dieser Firma nicht. Entweder bist du in der Clique integriert oder man
sagt dir ins Gesicht ,, ihr könnt woanders arbeiten gehen,,

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit alles gut

Arbeitsbedingungen

Im Gesamten Lager ist das Raumklima(Luftfeuchtigkeit und Temperatur)
sowas von unterschiedlich, sodass man hier schon Gesundheitliche Schäden und Probleme bekommen hat.
Es wird immer mehr Druck für mehr Umsatz für das Familienunternehmen ausgeübt. Leider wird dadurch auch das Gehalt bei vielen nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mittlerweile mit Geld verkauft (Folie,Pappe)

Gehalt/Benefits

Keine Tarifliche Vergütung, also jeder wird anders bezahlt

Image

Durch die Digitale Welt nach Außen ein Top Arbeitgeber. Mehr leider nicht

Karriere/Weiterbildung

Niemals.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralph WeidlingGeschäftsführung

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Bezüglich deiner Anmerkungen zum Gesundheitssystem verstehen wir deine Frustration über die Arbeitsbelastung, die durch häufige Krankheitsausfälle entsteht.

Für uns ist ein wichtiger Punkt, dass mal jemand aus der Belegschaft öffentlich macht, dass das Gesundheitssystem ausgenutzt wird und sich viele krankschreiben lassen, weil sie keine Lust haben zu Arbeiten. Das ist ein Missstand, der leider weit verbreitet ist. Danke, dass du das genauso siehst wie wir und auch deutlich kritisierst.

Deine Hinweise sind für uns wichtige Impulse. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Falls du dich konstruktiv einbringen möchtest, melde dich einfach bei einem deiner beiden Vorgesetzten – sie stehen euch allen für Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung.


Viele Grüße

Ralph Weidling und Ann-Katrin Weidling
Geschäftsführung

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