Zahlreiche "Toparbeitgeber" Auszeichnungen gerechtfertigt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weicon ist eine junge, moderne Firma mit gutem Image. Die Räumlichkeiten und Büroräume sind super ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Das tolle Bistro muss hier ebenfalls erwähnt werden. Positiv finde ich zudem das Angebot der Sportkurse von einer eigens angestellten Physiotherapeutin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss leider der Punkt Gehalt erwähnt werden, sowie die Kommunikation der Geschäftsleitung mit ihren Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Tätigkeit super. Leider gab es im Laufe der Zeit immer mehr Beschwerden der Mitarbeitenden, sodass das Klima darunter litt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach der Probezeit für Büroangestellte zu 50 % möglich. Allerdings gibt es hier Einschränkungen, da Urlaub und Krankheitstage ebenfalls zu abwesenden Tagen gezählt werden. Ich hatte das Gefühl, dass Arbeit von Zuhause nicht gerne gesehen wird. Positiv ist das Gleitzeitmodell und die 30 Tage Urlaub. Überstunden können als halbe freie Tage genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist im allgemeinen gut. Das junge Team ist sehr aufgeschlossen und inklusiv. Ich habe mich sofort wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich hier nicht nur gute Erfahrungen sammeln können. Vor allem die Kommunikation der Geschäftsleitung lässt ab und zu zu wünschen übrig. Hier sollte ein professionellerer Umgang gepflegt werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wurde sich gut untereinander abgestimmt, die Kommunikation erfolgte in der Regel auf Augenhöhe und die Abteilungsleitung hatte immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen. Leider kann ich dies nicht für die Führungsebene behaupten. Hier gab es einige Male Kommunikationsschwierigkeiten und unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine 40 Stunden Woche nicht angemessen. Eine Gehaltserhöhung bekommen nur Mitarbeitende, die länger als 2 Jahre in der Firma arbeiten und nicht "negativ" auffallen. Ich finde hier müsste eine generelle Anpassung, auch in Hinblick auf die Inflation erfolgen. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld können aufgrund einer zu hohen Anzahl von Krankheitstagen gestrichen werden.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es natürlich auf den Arbeitsbereich an. Es gibt Weiterbildungsangebote, die genutzt werden können. Ein Positionsaufstieg ist leider eher schwierig. Über Vitamin B hat man hier größere Chancen aufzusteigen.