WEICON 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute work-life balance und den lockeren Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt das Betriebsklima wirklich gut. Mit Kollegen sowie mit der Geschäftsführung oder den Abteilungsleitern ist ein lockerer Umgang Standard. Sowohl bei der Arbeit als auch in privaterem Rahmen auf Firmenfeiern.

Image

Man gewöhnt sich schnell an einen gewissen Standard aber wenn man sich die aktuelle Situation vor Augen hält und mit Kollegen darüber spricht, ist das Image sehr gut. Auch der Zuspruch von Freunden oder anderen Unternehmen ist immer sehr positiv.

Work-Life-Balance

Finde ich großartig! Was hier für Mitarbeiter getan wird verdient Anerkennung. Ich kann es mir hier bis zur Rente vorstellen :D

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell gefördert und gewünscht. In das Know-How des Personals wird immer und gerne investiert.
Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind möglich.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich! Neben dem Gehalt gibt es immer wieder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Umsatzprämien.
Dazu verschiedenste Gratifikationen und finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen.
Das Grundgehalt muss allerdings bei der heutigen Lage im Auge behalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel getan. Selbst Produktlinien werden überprüft.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch und Umgang miteinander unterstreicht unser positives Betriebsklima. Dass bei 345 Mitarbeitern nicht jeder mit jedem kann ist auch klar, dennoch sind alle respektvoll und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja die „Jungen“ sind in der Überzahl, was aber nicht bedeutet dass die „Älteren“ benachteiligt sind. Viele der bereits langjährigen Mitarbeiter sind in führenden Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach lässt sich immer ein sehr guter Dialog führen. Eigene Ideen werden aufgenommen und wenn sie gut sind, bekommt man auch vollste Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist top, egal ob durch Mails, Meetings, Microsoft Teamskanäle, der WEICON News oder Infobildschirmen.
Lediglich Teammeetings sollten häufiger laufen.

Gleichberechtigung

Absolut! Unsere Chefin verfolgt hier einen sehr guten Ausgleich und hat das Thema sensibilisiert.

Interessante Aufgaben

Man hat guten Einfluss auf das was man tut. Anspruchsvoll und stressig kann es bei entsprechender Verantwortung natürlich auch werden aber das lässt sich immer besprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Mitarbeiter, interessante Aufgaben, gute Produkte, selbstständige Reiseplanung, gute Ideen werden schnell umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfairer Umgang mit gekündigten Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wenn 50% dessen was hier als Antwort der GL verfasst wird wahr gemacht wird, ist das Verbesserung genug.

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Abteilung zu Abteilung.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte auch kurzfristig eingereicht werden und wurde immer bewilligt. Hast du private Probleme oder erwartest du ein Kind und sprichst offen über deine Probleme, dann musst du selbst in Zeiten der Pandemie damit rechnen gekündigt zu werden. Auch nach Gesprächen mit der Geschäftsleitung und getroffener mündlicher Einigung. Den Punkt, dass man doch hätte das Gespräch suchen sollen könnt ihr euch demnach sparen.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt und ist gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie etwas schlechtes gesehen, gehört oder erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich gut, fachlich mangelhaft. Natürlich ist dies ein sehr individueller Punkt, daher muss man beide Seiten sehen und verstehen. In meinem Fall hat er die Interessen der Geschäftsführung gut vertreten, eventuell zu gut um nicht selbst zur Zielscheibe zu werden und zum Leidwesen der unterstellten Mitarbeiter und Kollegen. Gehaltserhöhungen sollten zum Beispiel nicht ohne Rücksprache mit der Geschäftsleitung zugesichert werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bestens.

Gleichberechtigung

Ich denke bei WEICON eine Frage der Person und der Leistung, nicht des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Immer neue und sehr interessante Anwendungen und Kunden.
Sei es beim Kunden vor Ort, auf Messen oder digital, man bekommt täglich was neues zu sehen und die Anwendungen der Kollegen werden für jeden Mitarbeiter zugänglich geteilt, so dass man sich daran inspirieren & motivieren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Werkstudierende werden als volle Teammitglieder behandelt
- vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
- ein tolles Team
- sehr flexible Arbeitszeiten, auf das Studium wird immer Rücksicht genommen
- für die Mitarbeiter*innen werden viele Events und Benefits angeboten

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in meiner Abteilung super wohl gefühlt, alle verstehen sich gut und es wird viel zusammen gelacht.

Work-Life-Balance

Auf mein Studium wurde immer Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten waren sehr flexibel einteilbar, Urlaub konnte auch problemlos spontan eingereicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter*innen angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und regelmäßiges Feedback. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt bei WEICON.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr offen und fair, Vorschläge werden ernst genommen und berücksichtigt, es gibt immer Ansprechpartner*innen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit der Corona Situation!
Wie oben schon erwähnt, passt hier ziemlich viel ganz gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erstaunlicherweise kann ich nach fast 9 Monaten nichts negatives sagen.

Erstaunlicherweise, weil ich schon das ein oder andere Unternehmen kennen lernen durfte. Aber bisher kommt nichts an dieses Level!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell macht das Unternehmen ziemlich viel richtig.

Arbeitsatmosphäre

Bisher kann ich hier nur sagen, dass die Arbeitsatmosphäre für eine gute Arbeit förderlich ist! Man wird bei Bedarf von allen unterstützt, absolut Spitze!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird definitiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, nicht herausragend aber in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Programme wie ökoprofit usw.

Kollegenzusammenhalt

Bisher gibts auch hier nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten!
Ich empfinde auch eine ehrliche Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auch hier, alle relevanten Informationen werden geteilt.

Gleichberechtigung

Aus der Entfernung eines Außendienstmitarbeiters, würde ich auch hier volle Punktzahl vergeben.
Viele Frauen arbeiten in leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Aufgaben! Auch wenn ich während Corona gestartet bin, was einen leider sehr ausbremst.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch den guten Kollegenzusammenhalt und neue Ausstattung entsteht

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit gut

Karriere/Weiterbildung

Wird immer unterstützt und angeboten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kann mich überhaupt nicht beschweren, Vorgesetzte die sich auf Augenhöhe mit einem unterhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger, wie in so ziemlich jedem Job. Zu 90 % finde ich meine Aufgaben spannend und herausfordernd, die restlichen 10 % gibt es überall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona-Bonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt eigentlich nichts
Arbeiten muss jeder;)

Arbeitsatmosphäre

Super, vorallem innerhalb der Abteilungen. Toller Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Familiär!

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehe einzelne Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist "schlecht", Möglichkeiten zu Verbesserung gibt es immer. Sehe einzelne Punkze

Verbesserungsvorschläge

Sehe einzelne Punkte

Arbeitsatmosphäre

-Bis Corona 'anfing', ganz klar 5 Sterne!

Kontra:
- Momentan gibt es, aus verschiedenen Gründen, zu viel Unruhe.
Es besteht auch das Gefühl, dass das Vertrauen in die Mitarbeiter manchmal nicht zu 100% da ist. Lass uns mal sagen: Corona führt zu Stress, ich denke in fast jeder Firma.

Pro:
- Ich sehe (glücklicherweise) keinen Grund, warum dies nach der Pandemie nicht wieder wie vorher wird.
-Im Vergleich zu anderen Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, ist es immer noch weit über dem Durchschnitt!

Image

-Ausgezeichneter Ruf, sowohl National als International.
-Nirgendwo habe ich jemals so viele Angestellte in Firmenkleidung gesehen. Und das freiwillig wohlgemerkt :-)

Work-Life-Balance

Pro:
- Überstunden werden bis 10+ gespeichert, und können frei verwendet werden; z.B. für einen Freitagnachmittag frei oder um mal eine Stunde früher zu gehen.
- Überstunden sind nicht erforderlich, um die Arbeit zu erledigen.
- Viele Benefits: Kurse, Fitness + Sauna Abo, Massage In-House, Kantine, Mini-Golfplatz, Sommerfest & Weihnachtsfeier, Firmenfahrrad uvm.
-Ausreichend Urlaubstage, die immer, auch wenn kurzfristig angefragt, schnell genehmigt werden.

Kontra
-Arbeiten an Wochenendtagen (obwohl nur 1-2 Mal pro Jahr) wird nicht durch einen Urlaubstag ausgeglichen.
- Persönlich arbeite ich lieber im Büro (deswegen 5 anstatt 4 Sterne), aber es gibt die Möglichkeit für Home-Office. Das Gefühl ist aber, dass es nicht wirklich bevorzugt wird

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit einer Beförderung oder Weiterbildung.
Jeder Verkäufer(in) nimmt an einer Lehrgang Klebpraktiker teil.

Gehalt/Benefits

Pro:
-Auch während Lockdown: keine Kurzarbeit,
-Gehalt immer pünktlich,
-Urlaubsgeld
-Weihnachtsgeld

Kontra:
- für mein Gefühl (etwas) unterdurchschnittlich. Dies macht uns 'anfällig' für Recruiter.
-kein Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro:
-Ökoprofit Partner/Teilnehmer: Viele Maßnahmen diesbezüglich.
- Sportevents werden organisiert. Sponsern lokale Sportvereine. Kostenlose Teilnahme für Mitarbeiter am öMünster-Marathon und -Triathlon
- Jedes Jahr zum Weihnachten werden Spenden geleistet, die von den Mitarbeitern ausgewählt/angetragen werden.

Kontra:
Ich kann keine 5 Sterne vergeben, wir sind halt ein Chemieunternehmen, zu dem auch (kleine Mengen) an chemische Abfälle, und der Verkauf von Gefahrgüter gehören.

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand das Beste in meiner gesamten Karriere zumindest in unserer Abteilung: Kollegen werden Freunde!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind, das sagt alles.

Vorgesetztenverhalten

-Flache Hierarchien,
-Informeller Umgang, 'duzen' bis zu Geschäftsführung.
-"Tür ist immer offen"
-Gute Zusammenarbeit bei Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Pro
- Alle drei Monate erhält jeder eine E-Mail mit aktuellen Umsatzinformationen.
- Neuigkeiten und Entwicklungen für allen per E-Mail und/oder Teams

Kontra
-Manchmal sogar zu viel Info

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten. Es spielt keine Rolle, ob man männlich, weiblich, divers; schwarz, weiß, braun oder Orange ist.
Viele Nationalitäten, von 18 bis 67 Jahre, männlich/weiblich 50-50 glaub ich.

Interessante Aufgaben

Pro:
-Arbeit (Kundenbesuche, Geschäftsreise) nahezu komplett frei zu gestalten.

Kontra:
-Zu vieles Reporting hilft den Kernaktivitäten nicht

Arbeitsatmosphäre

Je länger man an Bord ist, desto trüber werden die Aussichten. Durch Entscheidungen der Geschäftsführung werden Teams räumlich getrennt, weil man der Auffassung ist, dies sei besser so. Natürlich ohne vorherige Rücksprache mit den Betroffenen zu halten. So kann es durchaus vorkommen, dass man aus dem Urlaub kommt und feststellt, dass jemand anderes an seinem Arbeitsplatz sitzt. Man sollte immer darüber nachdenken, welche Konsequenzen wie z.B. Demotivation so etwas nach sich zieht.

Image

Scheint ganz gut zu sein.

Work-Life-Balance

Hier gab es nichts auszusetzen. Überstunden können bis zu einem gewissen Grad aufgebaut werden und man kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es besteh die Möglichkeit sich weiterzubilden. Man wird auf entsprechende Fortbildungen geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Grunde ganz in Ordnung. Man muss jedoch aufpassen, wem man was sagt und mit wem man über welche Themen redet, da die Fühler der Geschäftsführung lang sind.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gab Veranstaltungen und Besprechungen, in denen Informationen ausgetauscht wurden. Gelegentlich gibt es auch Pseudo-wir-haben-uns-alle-lieb Veranstaltungen. Man sitzt im großen Stuhlkreis und beweihräuchert sich. Gruselig. Hat etwas von Theaterschule. Kritik ist zwar "erwünscht", aber eigentlich nicht erwünscht. Wer genug Charakter hat und Kritik äußert, wird schnell ausgesondert oder Mundtot gemacht.

Gehalt/Benefits

Stell dir vor du bekommst von deinem Vorgesetzten nach einem Gehaltsgespräch eine Zusage, zum Zeitpunkt X die Summe Y mehr zu erhalten. Und zum Zeitpunkt X ... bekommst du noch das gleiche Geld. Wird dies dann eine Ebene höher angesprochen, wird so getan als hätte es nie ein Gehaltsgespräch gegeben. Für mich ein absolutes No-Go. War für mich persönlich der Motivationskiller schlechthin. Daher nur ein Stern. 0 kann ich leider nicht vergeben. Generell ist das Gehalt trotz 13.tem Gehalt nicht branchenüblich. Auch zwischen gleichen Stellen gibt es große Unterschiede (ja es gibt auch Leute die sich über das Gehalt austauschen)

Gleichberechtigung

Man sieht häufig die gleichen Nachnamen in der Belegschaft. Viel Vitamin B.

Verbesserungsvorschläge

Mehr WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Wird durch Druck auf die Angestellten kontinuerlich verschlechtert! Der Druck begleitet mit Angst seinen Job zu verlieren ruiniert die Motivation! Allein durch persönlichen Kontakt zur obersten Etage wird man in Ruhe gelassen, solange man keinen Widerspruch leistet. Wenn negative Kritik geäußert wird, wird man zum Feind!

Image

Außenwirkung Priorität Nr.1

Kollegenzusammenhalt

Wird durch oben bewusst negativ beeinflusst

Umgang mit älteren Kollegen

Zugehörigkeit wird bei Entscheidungen jeglicher Art nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Keine selbstständigen Entscheidungen gewünscht. Wird von oben vorgegeben was gesagt/getan werden muss.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen erreichen die Mitarbeiter zuletzt. Mitarbeitergespräche werden protokolliert und ganz nach oben weitergegeben. Negative Folgen dadurch nicht ausgeschlossen, da dort keine negative Kritik erlaubt ist. Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt und wird nicht sachlich geführt! Kein respektvoller Umgang!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team - man bekommt Unterstützung und es macht einfach Spaß.

Image

Da wird eine Menge gemacht. WEICON ist ein offenes und modernes Unternehmen und das wird auch so kommuniziert.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice noch einen Schritt nach vorne gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird viel geachtet und man kann sich Weiterbildungen (die passen und interessant sind) aussuchen und mit der Geschäftsführung besprechen.

Gehalt/Benefits

Da geht immer mehr aber ist schon in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch super. Es werden in jedem Jahr soziale Projekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten Abteilungen (soweit ich das beurteilen kann) richtig gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Mitarbeiter bekommen regelmäßig viele Infos.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Unterschiede bei uns - so soll es sein!

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte und natürlich auch Aufgaben, die nicht so super sind (ist aber überall so).