WEICON 

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& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute work-life balance und den lockeren Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt das Betriebsklima wirklich gut. Mit Kollegen sowie mit der Geschäftsführung oder den Abteilungsleitern ist ein lockerer Umgang Standard. Sowohl bei der Arbeit als auch in privaterem Rahmen auf Firmenfeiern.

Image

Man gewöhnt sich schnell an einen gewissen Standard aber wenn man sich die aktuelle Situation vor Augen hält und mit Kollegen darüber spricht, ist das Image sehr gut. Auch der Zuspruch von Freunden oder anderen Unternehmen ist immer sehr positiv.

Work-Life-Balance

Finde ich großartig! Was hier für Mitarbeiter getan wird verdient Anerkennung. Ich kann es mir hier bis zur Rente vorstellen :D

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell gefördert und gewünscht. In das Know-How des Personals wird immer und gerne investiert.
Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel getan. Selbst Produktlinien werden überprüft.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch und Umgang miteinander unterstreicht unser positives Betriebsklima. Dass bei 345 Mitarbeitern nicht jeder mit jedem kann ist auch klar, dennoch sind alle respektvoll und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja die „Jungen“ sind in der Überzahl, was aber nicht bedeutet dass die „Älteren“ benachteiligt sind. Viele der bereits langjährigen Mitarbeiter sind in führenden Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach lässt sich immer ein sehr guter Dialog führen. Eigene Ideen werden aufgenommen und wenn sie gut sind, bekommt man auch vollste Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Ja, der Arbeitnehmer steht im Mittelpunkt! Alles auf dem neusten Stand der Technik. Egal ob ergonomische Arbeitsplätze oder mentale Unterstützung durch Coaches, hier wird sich viel Mühe gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist top, egal ob durch Mails, Meetings, Microsoft Teamskanäle, der WEICON News oder Infobildschirmen.
Lediglich Teammeetings sollten häufiger laufen.

Gleichberechtigung

Absolut! Unsere Chefin verfolgt hier einen sehr guten Ausgleich und hat das Thema sensibilisiert.

Interessante Aufgaben

Man hat guten Einfluss auf das was man tut. Anspruchsvoll und stressig kann es bei entsprechender Verantwortung natürlich auch werden aber das lässt sich immer besprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Mitarbeiter, interessante Aufgaben, gute Produkte, selbstständige Reiseplanung, gute Ideen werden schnell umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfairer Umgang mit gekündigten Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wenn 50% dessen was hier als Antwort der GL verfasst wird wahr gemacht wird, ist das Verbesserung genug.

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Abteilung zu Abteilung.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte auch kurzfristig eingereicht werden und wurde immer bewilligt. Hast du private Probleme oder erwartest du ein Kind und sprichst offen über deine Probleme, dann musst du selbst in Zeiten der Pandemie damit rechnen gekündigt zu werden. Auch nach Gesprächen mit der Geschäftsleitung und getroffener mündlicher Einigung. Den Punkt, dass man doch hätte das Gespräch suchen sollen könnt ihr euch demnach sparen.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt und ist gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie etwas schlechtes gesehen, gehört oder erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich gut, fachlich mangelhaft. Natürlich ist dies ein sehr individueller Punkt, daher muss man beide Seiten sehen und verstehen. In meinem Fall hat er die Interessen der Geschäftsführung gut vertreten, eventuell zu gut um nicht selbst zur Zielscheibe zu werden und zum Leidwesen der unterstellten Mitarbeiter und Kollegen. Gehaltserhöhungen sollten zum Beispiel nicht ohne Rücksprache mit der Geschäftsleitung zugesichert werden.

Arbeitsbedingungen

Modern und sehr mitarbeiterfreundlich.

Kommunikation

Bestens.

Gleichberechtigung

Ich denke bei WEICON eine Frage der Person und der Leistung, nicht des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Immer neue und sehr interessante Anwendungen und Kunden.
Sei es beim Kunden vor Ort, auf Messen oder digital, man bekommt täglich was neues zu sehen und die Anwendungen der Kollegen werden für jeden Mitarbeiter zugänglich geteilt, so dass man sich daran inspirieren & motivieren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit der Corona Situation!
Wie oben schon erwähnt, passt hier ziemlich viel ganz gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erstaunlicherweise kann ich nach fast 9 Monaten nichts negatives sagen.

Erstaunlicherweise, weil ich schon das ein oder andere Unternehmen kennen lernen durfte. Aber bisher kommt nichts an dieses Level!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell macht das Unternehmen ziemlich viel richtig.

Arbeitsatmosphäre

Bisher kann ich hier nur sagen, dass die Arbeitsatmosphäre für eine gute Arbeit förderlich ist! Man wird bei Bedarf von allen unterstützt, absolut Spitze!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird definitiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Programme wie ökoprofit usw.

Kollegenzusammenhalt

Bisher gibts auch hier nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten!
Ich empfinde auch eine ehrliche Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man benötigt und darüber hinaus :)

Kommunikation

Auch hier, alle relevanten Informationen werden geteilt.

Gleichberechtigung

Aus der Entfernung eines Außendienstmitarbeiters, würde ich auch hier volle Punktzahl vergeben.
Viele Frauen arbeiten in leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Aufgaben! Auch wenn ich während Corona gestartet bin, was einen leider sehr ausbremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitativ hochwertige Produkte
Div. Firmen-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Unterm Strich GUT, man kann in Ruhe seinen Job machen und sich auf die wesentliche Dinge konzentrieren.
Keine Kontrollanrufe etc., da kenne ich auch andere Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein Paar Ausreißer ist der Kollegenzusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Finde Kommunikation mehr als vorhanden, es werden fast täglich diverse Informationen mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehe einzelne Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist "schlecht", Möglichkeiten zu Verbesserung gibt es immer. Sehe einzelne Punkze

Verbesserungsvorschläge

Sehe einzelne Punkte

Arbeitsatmosphäre

-Bis Corona 'anfing', ganz klar 5 Sterne!

Kontra:
- Momentan gibt es, aus verschiedenen Gründen, zu viel Unruhe.
Es besteht auch das Gefühl, dass das Vertrauen in die Mitarbeiter manchmal nicht zu 100% da ist. Lass uns mal sagen: Corona führt zu Stress, ich denke in fast jeder Firma.

Pro:
- Ich sehe (glücklicherweise) keinen Grund, warum dies nach der Pandemie nicht wieder wie vorher wird.
-Im Vergleich zu anderen Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, ist es immer noch weit über dem Durchschnitt!

Image

-Ausgezeichneter Ruf, sowohl National als International.
-Nirgendwo habe ich jemals so viele Angestellte in Firmenkleidung gesehen. Und das freiwillig wohlgemerkt :-)

Work-Life-Balance

Pro:
- Überstunden werden bis 10+ gespeichert, und können frei verwendet werden; z.B. für einen Freitagnachmittag frei oder um mal eine Stunde früher zu gehen.
- Überstunden sind nicht erforderlich, um die Arbeit zu erledigen.
- Viele Benefits: Kurse, Fitness + Sauna Abo, Massage In-House, Kantine, Mini-Golfplatz, Sommerfest & Weihnachtsfeier, Firmenfahrrad uvm.
-Ausreichend Urlaubstage, die immer, auch wenn kurzfristig angefragt, schnell genehmigt werden.

Kontra
-Arbeiten an Wochenendtagen (obwohl nur 1-2 Mal pro Jahr) wird nicht durch einen Urlaubstag ausgeglichen.
- Persönlich arbeite ich lieber im Büro (deswegen 5 anstatt 4 Sterne), aber es gibt die Möglichkeit für Home-Office. Das Gefühl ist aber, dass es nicht wirklich bevorzugt wird

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit einer Beförderung oder Weiterbildung.
Jeder Verkäufer(in) nimmt an einer Lehrgang Klebpraktiker teil.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro:
-Ökoprofit Partner/Teilnehmer: Viele Maßnahmen diesbezüglich.
- Sportevents werden organisiert. Sponsern lokale Sportvereine. Kostenlose Teilnahme für Mitarbeiter am öMünster-Marathon und -Triathlon
- Jedes Jahr zum Weihnachten werden Spenden geleistet, die von den Mitarbeitern ausgewählt/angetragen werden.

Kontra:
Ich kann keine 5 Sterne vergeben, wir sind halt ein Chemieunternehmen, zu dem auch (kleine Mengen) an chemische Abfälle, und der Verkauf von Gefahrgüter gehören.

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand das Beste in meiner gesamten Karriere zumindest in unserer Abteilung: Kollegen werden Freunde!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind, das sagt alles.

Vorgesetztenverhalten

-Flache Hierarchien,
-Informeller Umgang, 'duzen' bis zu Geschäftsführung.
-"Tür ist immer offen"
-Gute Zusammenarbeit bei Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

- Technisch auf dem neuesten Stand
- Büros sind mit Akustik-Platten und -Decken ausgerüstet
- Alle Gebäude wurden entweder kürzlich gebaut oder renoviert
- Bzgl. Corona: Kürzlich wurden antibakterielle Luftfilter platziert

Kommunikation

Pro
- Alle drei Monate erhält jeder eine E-Mail mit aktuellen Umsatzinformationen.
- Neuigkeiten und Entwicklungen für allen per E-Mail und/oder Teams

Kontra
-Manchmal sogar zu viel Info

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten. Es spielt keine Rolle, ob man männlich, weiblich, divers; schwarz, weiß, braun oder Orange ist.
Viele Nationalitäten, von 18 bis 67 Jahre, männlich/weiblich 50-50 glaub ich.

Interessante Aufgaben

Pro:
-Arbeit (Kundenbesuche, Geschäftsreise) nahezu komplett frei zu gestalten.

Kontra:
-Zu vieles Reporting hilft den Kernaktivitäten nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wichtigste für sie ist, dass alle ihre Ideen toll finden und alle ihre besten Freunde sind. Wer auf Tagungen kritische Anmerkungen hat, sitzt hinterher schon mal beim Vier-Augen-Gespräch, weil er "die Stimmung kaputtmacht". Das wird leider immer schlimmer. Beim letzten Mal hat sich keiner mehr getraut, etwas zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen. Wer Entscheidungen hinterfragt oder kritisch sieht, "verdirbt die Stimmung".

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich. Ist aber wohl normal im AD.

Vorgesetztenverhalten

Die Vetriebsleitung setzt um, was von oben entschieden wird. So lange man das gut findet, ist man fein raus. Rückendeckung gibt es nicht...wie auch?

Kommunikation

Infos kommen regelmäßig, allerdings über vollendete Tatsachen.

Gehalt/Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus liegt im Export.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Wertschätzung, in allen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

5 Vertriebsleiter in 5 Jahren.
Diese Position ist nichts anderes als der verlängerte Arm der Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall möglich, aber bloß nicht anecken.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich im Vertrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, mal so.
Mitarbeiter die sich fügen, werden in Ruhe gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Setzt eigene Linie durch, Empathie und Verständnis fehlt in vielen Situationen völlig.