WEICON 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Löschpool
Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss krank arbeiten gehen damit man keine Angst haben muss, dass man kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Hinterrücks wird gelästert. Alle sind unzufrieden. Man merkt es psychisch

Image

Nach außen hin wird es sehr gut vermarktet. Aber das ist alles nur Fassade

Work-Life-Balance

Man ist eigentlich froh wenn man wieder zuhause ist. Man hat Gleitzeit das ist gut und man kann manchmal früher gehen vorausgesetzt man hat genug Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Auf keinen Fall

Gehalt/Benefits

Bei den hohen Benzin und Lebensmittelpreisen könnte das Gehalt definitiv höher sein

Kollegenzusammenhalt

Naja nicht wirklich da. Man wird hinterrücks in die Pfanne gehauen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau.. Also mit welch einer schlechten Laune da durch die Gegend gelaufen wird... Jeder kann mal einen schlechten Tag haben. Aber das ist schon Dauerzustand

Kommunikation

Jeder macht sein eigenes Ding...

Interessante Aufgaben

Immer das Selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachung überall

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Als unsere zukünftige Chefin hat sich vieles leider zum schlechten
entwickelt. Mehr Überwachung am Arbeitsplatz mit Digitaler Macht(Handy, Kameras auf dem Parkplatz). Mich würde es nicht wundern , dass irgendwo im Lager noch heimlich Kameras installiert wurden zur Überwachung.
Mittlerweile hat sich unsere Chefin selbst im Unternehmen ihre Clique aufgebaut(Abteilungsleiter etc.) , sodass unsere Senior der Belegschaft mitgeteilt hat, mit wem sie in Zukunft zusammenarbeiten werden möchte. Geschulte Mitarbeiter in bestimmten Bereichen nutzen ihr können in psychologischer Hinsicht sehr aus. Leider musste ich darüber feststellen, dass diese nur in diesem Punkt ein ,,König ,, sind. In der Praxis sind diese leider Nix wert. Führungskräfte oder leitende Mitarbeiter sind auf Lügerei spezialisiert. Die Firma ist ist sowas von unstrukturiert.
In der Firma herrscht mittlerweile eine sehr hohe Fluktuation, sodass man selber nicht weiß, ob dieser Mitarbeiter in der Firma arbeiten oder nicht.
Die neue Küche bietet leider kein Fleisch und Fisch an, sodass nur vegetarische Gerichte angeboten werden.
Da im Lager fast keiner vegetarisch ist, wurde die Küche speziell nur Büromitarbeiter angepasst.

Image

Durch die Digitale Welt nach Außen ein Top Arbeitgeber. Mehr leider nicht

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit kann jeden Tag genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Niemals.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifliche Vergütung, also jeder wird anders bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mittlerweile mit Geld verkauft (Folie,Pappe)

Kollegenzusammenhalt

Sowas von schlecht. Mitarbeiter, die andauernd zum Arzt laufen, für
irgendwelche Kleinigkeiten , lassen sich gerne eine Bescheinigung holen, damit die ,,harte,, Maloche nicht an sie fällt.
Viele nutzen mittlerweile unsere Gesundheitssystem aus.
Die Gesunden Mitarbeiter müssen mittlerweile für Kranke Mitarbeiter Mitarbeiten, sodass diese selbst Gesundheitliche Probleme wie Bournout oder andere psychische Erkrankungen haben. Ich fühle mich mittlerweile auf einer Krankenstation bzw. Notaufnahme. Aber unser Gesellschafter bzw. Chefin müssen wir immer ein Lächeln parat haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit alles gut

Vorgesetztenverhalten

Das Lagerpersonal hat mittlerweile über 60 Mitarbeiter für einen
Personalverantwortlichen. Ein 2 wäre nicht schlecht, da der 1 immer eine geschlossene Tür am Büro hat und nicht erreichbar ist.

Arbeitsbedingungen

Im Gesamten Lager ist das Raumklima(Luftfeuchtigkeit und Temperatur)
sowas von unterschiedlich, sodass man hier schon Gesundheitliche Schäden und Probleme bekommen hat.
Es wird immer mehr Druck für mehr Umsatz für das Familienunternehmen ausgeübt. Leider wird dadurch auch das Gehalt bei vielen nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Über Teams ist es möglich, fast jeden Mitarbeiter anzuschreiben, außer
natürlich das Lager

Gleichberechtigung

In dieser Firma nicht. Entweder bist du in der Clique integriert oder man
sagt dir ins Gesicht ,, ihr könnt woanders arbeiten gehen,,

Interessante Aufgaben

Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Image

Nach außen gut, durch diverse Auszeichnungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf einem hohen Niveau, es wird generell viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu Schützen. Des weiteren wird sich intensiv mit dem Klimaschutz befasst (was gerade als Chemieunternehmen eine große Verantwortung ist).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das direkte Vorgesetztenverhalten und teilweise das Verhalten der GF. Es wird häufig von flachen Hierarchien gesprochen, meiner Meinung nach entspricht das keinesfalls der Realität. Durch ehemalige „Vorfälle“ bleibt man lieber ruhig, lächelt und nickt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diese variiert stark, je nachdem in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Ich habe alles erlebt - gute und schlechte Tage. Ich habe jedoch die Erfahrung gemacht, dass man lieber still sein sollte. Kurze Gespräche mit Kollegen sind nicht gerne gesehen und man wird von der Abteilungsleitung stets beobachtet - Resultat: 8 Stunden schweigen täglich.

Image

Da schließe ich mich den unzähligen Ex-/Kollegen an: Für Außenstehende ein Top-Arbeitgeber - entspricht leider nicht ganz der Realität. Viele Kollegen reißen sich tagtäglich den Ar*** auf, das ist definitiv ein Grund für das noch existierende Spitzen-Image. Man sollte mehr Gewichtung auf die Meinung der Mitarbeitenden legen, statt immer nur die Blicke von außen zu suchen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern! Spontaner Urlaub oder Homeoffice wurde bei mir IMMER genehmigt. Durch die Gleitzeit kann jeder für sich entscheiden wie man seinen Arbeitstag zeitlich gestaltet, solange man die Stunden einhält.
Hier macht WEICON gute Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildungen wird einiges Angeboten, sei es die unzähligen Internen Schulungen oder Unterstützungen für externe Fortbildungen (diese sind aber verständlicherweise an bestimmte Bedingungen geknüpft). Karriere ist hier trotzdem eher Fehlanzeige - Vitamin B macht hier alles aus. Ich denke, dass hier so einige Abteilungsleiter diesen Posten ohne guten Draht zur GF niemals bekommen hätten, zeigt sich dann leider durch mangelnde Kompetenz und Führungsqualität.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. Es gibt hier sicher einige, die sich nicht beklagen können, hier spielt aber auch die Beziehung zur GF eine große Rolle. Gleiche Posten - deutliche Unterschiede in Sachen Kohle (man spricht tatsächlich unter Kollegen über Gehälter, Wahnsinn oder??). Für einfache Mitarbeiter ist das Gehalt leider unterirdisch. Hier muss sich definitiv was ändern, denn das ist einer der größten Gründe für die hohe Mitarbeiterfluktuation (Ja, die gibt es hier, auch wenn nach außen etwas komplett anderes kommuniziert wird).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gleichen die geringen Gehälter leider kaum aus, auch der Bonus am Jahresanfang wird seit 2-3 Jahren nicht mehr gezahlt, schade..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top! Vorallem die Ansprechpartner für dieses Thema (EHSC) sollten gelobt werden. Sie machen ihren Job gut und ich habe das Gefühl, dass hier konstruktive Kritik wirklich ernst genommen und jede Idee der Mitarbeitenden tatsächlich durchleuchtet und geprüft wird.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als gut. Liegt wahrscheinlich aber auch an der großen Unzufriedenheit, die überall spürbar ist. Verlassen kann man sich zumindest auf 90% der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist von dem was ich mitbekomme wirklich gut. Es werden ein paar ehemalige Kollegen noch lange nach Austritt aus dem Unternehmen zu den Festen im Sommer und Winter eingeladen, das zeigt mMn die Wertschätzung ggü. der älteren Generation von WEICON. Man merkt aber, dass das Team insgesamt immer jünger wird. Viele gestandene Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen - somit auch viel Erfahrung die flöten geht..

Vorgesetztenverhalten

Das ist wirklich abhängig von der Abteilung. Ich habe aber nur von wenigen Abteilungen gehört, dass man mit der Abteilungsleitung wirklich zufrieden ist. Meine Leitung hat definitiv das Wissen und die Erfahrung, um den Posten verdient zu haben. Allerdings fehlt es häufig an der menschlichen Komponente und ein Austausch auf Augenhöhe ist kaum möglich. Wirkt oft gestresst und schlecht gelaunt. Schade, denn ich denke ansonsten macht meine Abteilungsleitung einen guten Job - zumindest fachlich.

Arbeitsbedingungen

Wie oben bereits erwähnt TOP. Es gibt moderne Büros und höhenverstellbare Tische. Klimatechnisch ists auch im Hochsommer angenehm kühl.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, regelmäßige Termine halten einen über alles Wichtige am laufen.
Abteilungsübergreifend gibt es einige Kollegen, die teilweise Tage oder bis zu 2 Wochen brauchen, um auf eine einfach kurze Frage über Teams zu antworten. Einige sind häufig telefonisch nicht zu erreichen, E-Mail-Verkehr kann sich auch sehr ziehen... Macht den Arbeitsalltag anstrengender als er sein muss/sollte.

Gleichberechtigung

WEICON bemüht sich sehr, „woke“ und modern zu sein. Bedeutet, dass viele Frauen auf Führungsebene sind - das ist super. Allerdings ist die Auswahl der Kolleginnen in vielen Positionen eher fragwürdig. Hauptsache man kann Außenstehenden sagen, der Frauenanteil auf Führungspositionen ist sehr hoch. Das Thema Gleichberechtigung unter versch. Kulturen ist sehr gut. Ich habe keine Situation mitbekommen, in der sich jemand aufgrund seiner Ethnie schlechter behandelt fühlte.

Interessante Aufgaben

Kann eine interessante Branche sein, häufig gibt es jedoch eintönige Arbeit mit etwas weniger Abwechslung als gedacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die treuen Händler und Kunden und die lieben Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Augen werden vor der Wahrheit verschlossen und Fehler immer nur bei anderen gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich fair behandelt und glaubte, dass ein Vertrauensverhältnis besteht. Da habe ich mich leider geirrt. Vertrauen schafft man nicht durch unbegründete Kontrolle.

Image

Noch ist es sehr gut, was allerdings auch dem unermüdlichen Einsatz vieler Mitarbeiter geschuldet ist, die alles dafür tun bestimmte Fakten nicht nach außen dringen zu lassen. Besser wäre, wenn es diese Fakten nicht gäbe und dafür mehr getan wird.

Work-Life-Balance

Hatte ich immer sehr geschätzt, vor allem wenn eine besondere familiäre Situation dies fordert und eine freie Zeiteinteilung ein Must-Have ist.

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildungen kommen einfach nicht,obwohl man sie für den professionellen Auftritt im Unternehmen nutzen wollte.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter/ Boni variieren stark und das Unternehmen denkt, wir sprechen nicht darüber, aber doch das tun wir und der Unmut wächst. Allerdings gibt es auch positive Aspekte wie Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld etc. und wenn man sich ruhig verhält,wird auch nichts davon gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch

Kollegenzusammenhalt

Im Vertriebsteam untereinander sehr gut und auch mit allen Abteilungen,die ich häufig nutzte für meinen Arbeitsalltag.hatte hier das erste Mal in meinem Vertriebsleben echte Unterstützung und keine Ellenbogen Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair. Ausgeschiedene Kollegen werden noch jahrelang zu Weihnachtsfeiern eingeladen. Toll!

Vorgesetztenverhalten

Von einem guten Vorgesetzten erwarte ich, dass er zu seinen Mitarbeitern und zu seinem Team steht und auch für es einsteht. Dies ist hier leider nur so lange gegeben ,wie es keine anderen Instruktionen von übergeordneter Stelle gibt.

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne neue Büros mit aktuellster Technik und für den Außendienst moderne Fahrzeuge mit schöner Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nur so lange gut, wie man alles tut ohne es zu hinterfragen und bloß keinen Gegenwind gibt. Auch konstruktives Feedback wird nicht gern gesehen und gilt als störend. Hier ist eine vernünftige Kommunikation gar nicht mehr möglich. Dies gilt nicht für das Vertriebsteam untereinander.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht bejahen, Aufstiegschancen gibt es nur, wenn das Unternehmen daraus einen Vorteil für sich sieht- ansonsten ist Vitamin B hier Vorreiter.

Interessante Aufgaben

Das Sortiment ist sehr vielfältig und die Produktvielfalt macht unheimlich Spaß. Durch diese Vielfalt sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und auch die Kundschaft, was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ihr Bewertungen meldet, die der Wahrheit entsprechen aber euch nicht passen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diese ist laut vieler Mitarbeiter*innen sehr sehr schlecht geworden.

Image

Nach außen gut aber im inneren sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Durch die neue HO Regelung schlechter geworden.

Karriere/Weiterbildung

War mal besser. Man kann vieles anfragen, es wird aber nur weniges genehmigt.

Gehalt/Benefits

Leider sehr schlecht. Auch durch diverse Streichungen auf der Weihnachtsfeier, die keiner so wirklich verstanden hat.. vor allem wurde damals von der GL anders gesagt, wie alle die vor Ort waren wissen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Abteilungen sind soweit sehr kollegial, aber am Ende rettet jeder sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir war es immer super. Aus anderen Abteilungen habe ich vermehrt leider gegenteiliges gehört.

Arbeitsbedingungen

Super.

Kommunikation

Damals war sie okay. Mittlerweile nicht mehr so.

Gleichberechtigung

Wird auch schlechter. Je nachdem wie man sich mit gewissen Leuten versteht wird man bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtig ist das Image nach Draussen aber intern ist schlechte Stimmung. Gehalt ist unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung in der Belegschaft überall zu spüren

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelungen nicht zeitgemäß

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig, nicht marktgerecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar im Vordergrund steht hier das Team!
Ein Zusammenhalt den ich zuvor so noch nicht gesehen habe, mitunter entstanden durch die Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich den meisten meiner Vorredner zustimmen. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit und maximalen Einsatz wurden die Umstände leider eher schlechter als besser.
Das wichtigste hier ist die Außendarstellung, sei es der Pool (der vermeintlich für die Mitarbeiter gedacht ist) oder die ganzen Preise für den besten Arbeitgeber aus dem Mittelstand.
Leider fragt niemand die Mitarbeiter selbst, sonst würde schnell klar werden, dass die Realität anders aussieht.

Dazu gehören unter anderem solche Dinge:
• Mangelnder Respekt vor Mitarbeitern.
• Inflationsausgleiche werden schnell bei leicht erhöhten Krankheitsfällen gestrichen.
• Versprechen gegenüber dem Gehalt werden selten eingehalten und wenige Euro Erhöhung müssen hart erkämpft werden, trotz steigender Verantwortlichkeitsbereiche.
• Aufstiegschancen sind ebenfalls leider äußerst rar.
• Anfragen einer kleinen Gehaltserhöhung werden oft direkt abgelehnt mit der Begründung es wäre den anderen gegenüber nicht fair. (Ich persönlich fände eine individuelle Bewertung nach Leistung und Qualifikation allerdings sehr fair)
• Der Inflationsausgleich ersetzt das ohnehin niedrige Gehalt, von daher leider auch hier keine langfristige Steigerung in mehreren Jahren möglich, da man den Ausgleich anstatt einer normalen Erhöhung genutzt hat.
• Mehrarbeit und Fortbildung ist gern gesehen, wird aber nicht honoriert, weder durch mündliche, noch monetäre Wertschätzung. Im Gegenzug muss man sich sehr dankbar zeigen und gleichzeitig schriftlich verpflichten für einen bestimmten Zeitraum weiter in der Firma zu arbeiten.
• Anders als nach außen kommuniziert, herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, was sämtlich angehäuftes Wissen langsam aber sicher verloren gehen lässt, die Folgen in den kommenden Jahren sind einem nicht bewusst und man verschließt die Augen für den Grund der Kündigungswelle.
• Mitarbeiter die eine eigene Meinung besitzen oder auch nur konstruktive Verbesserungsvorschläge anbringen, werden nicht toleriert und wenn möglich durch jemand anderem ersetzt.
• Während keine Unterstützung für Mitarbeiter möglich zu sein scheint, muss man über jegliche soziale Netzwerke hören wie toll alles ist, während Personen wie Niederlassungsleiter um die Welt geflogen werden um an Fußballspielen teilzunehmen.

Punkte wie diese sind nur ein kleiner Auszug aus dem Gesamtbild.
Man gibt sich gerne innovativ und zukunftsweisend, leider ist genau das Gegenteil der Fall, was sehr schade ist.

Trotz allem möchte ich das ganze gerne positiv abschließen.
Das oben genannte bezieht sich nahezu ausschließlich auf die GL.
Abseits davon habe ich noch nie in einem so guten Team gearbeitet und so viel Rückhalt der direkten Stufe über mir erfahren wie hier.
Das großartige Team ist der Grund dafür, dass alles noch so funktioniert wie es soll.
Wenn man nicht bald die Kurve kriegt, wird es schwierig, da genau dieses Team bald nicht mehr da sein wird.

Abschliessend kann ich diesen Arbeitgeber nur für Menschen ohne große Ziele und berufliche Ambitionen empfehlen.
Wer bereits persönliche Ziele (Hauskauf, Familiengründung) erreicht hat und Wert auf einen eher ruhigen Arbeitsalltag legt wenn man dafür die oben genannten Punkte in Kauf nimmt, wird hier eher glücklich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das hervorragende Team hebt die Bewertung auf 3 an

Image

Es werden leider ausschließlich Entscheidungen getroffen, die das Image nach außen steigern, zu lasten von den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Gutes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich hier ausschließlich auf die oberste Etage, andernfalls 4-5 Sterne

Arbeitsbedingungen

Relativ hohe Qualität der Einrichtung und allgemeine Bedingungen am Arbeitsplatz

Kommunikation

In meiner Abteilung auf einem hohen Niveau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag Vieles an Weicon. Ich denke, dass man nicht überall eine Firma findet, bei der das Konzept so aussieht, wie hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts pauschal schlecht, sonst würde ich dort auch nicht mehr arbeiten. Ich sehe Kununu als eine Chance der GL mitzuteilen, dass es einige Punkte gibt, über die man sich einfach mal Gedanken machen sollte, diese Punkte sollten nur nicht unterschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Anfang des Jahres sehr gekippt. Zwischendurch könnte man meinen, dass es sich wieder ein wenig bessert, bis der nächste Hammer kommt. Es ist fast durchgehend angespannt. Ich sehe die Arbeitsatmosphäre aktuell bei 2,5 Sternen.

Image

Das Marketing macht einen sehr guten Job, wir haben tolle und qualifizierte Mitarbeiter, die dieses Unternehmen nach außen hin toll repräsentieren, sei es in Deutschland, oder auf der ganzen Welt.
Das firmeninterne Image wird anscheinend durch diese perfekte Außendarstellung vergessen.

Work-Life-Balance

Wir haben viele Freiheiten.
Wir können Homeoffice machen und wenn man mal eher nach Hause gehen muss und/oder einen Termin hat, dann ist das nie ein Problem.
Vernünftige Absprachen sind hier einfach der Schlüssel zum Glück!
Solange man sein Soll erfüllt und sich an die Absprachen hält, dann sollte das hier nie zu einem Problem führen!

Was mich allerdings dazu verleitet nur 3 Sterne zu vergeben ist hier, dass man doch einige Themen in der letzten Zeit mit nach Hause nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmöglichkeiten:
Sind mehr als ausreichend vorhanden.
Weicon bietet viele interne Schulungen an, an denen man als Mitarbeiter regelmäßig teilnehmen kann, wenn man das möchte.

Weiterbildungsmöglichkeiten:
Für die, die es auch wollen. Hier wird einem kein Riegel vor die Nase geschoben und die Firma beteiligt sich auch daran, wenn es sinnvoll ist.

Karrierechancen:
Sind ebenfalls gegeben, manchmal stelle ich mir aber die Frage, ob unsere Abteilungsleiter woanders einen vergleichbaren Job bekommen hätten. Ich würde nicht zu 100% unterschreiben, dass die Wahl immer so gut durchdacht ist. Erfahrung und/oder Feingefühl teilweise Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Ein Appell an die GL:

An dem Gehalt muss sich KURZFRISTIG etwas ändern! Bitte macht euch dazu nochmal ausführlich Gedanken, ich möchte es mir auch zukünftig leisten können, hier zu arbeiten. Eine entsprechende Gehaltsanpassung würde vermutlich Einiges bewirken (Work-Life-Balance) -> positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch die allgemeine Performance steigern.

Zu dem Punkt Sozialleistungen:
Hier kann man sich nicht beschweren. Zahnzusatzversicherung, Kostenübernahme einer Brille, Möglichkeiten vergünstigt Sportangebote wahrzunehmen, hier gibt es Einiges, was von der Firma aus angeboten wird.
-> Und trotzdem, JA, die Zusätze sind toll und nicht selbstverständlich, aber am Ende des Tages arbeiten wir, um zu leben, nicht andersrum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Chemieunternehmen, werden sich hier wahnsinnig viele Gedanken gemacht. Die Entwicklung ist bemerkenswert!

Kollegenzusammenhalt

Wir haben einen sehr guten Kollegenzusammenhalt, das habe ich schon anders erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte mir vorstellen, dass es ganz abhängig davon ist, wen man vor sich sitzen hat. Viele Leute in dieser Firma lassen sich meiner Meinung nach in Konfliktsituationen von Ihren Emotionen leiten, das gehört sich als Führungskraft einfach nicht. (Hiermit meine ich ausnahmslos jede Stufe der Hierarchie)

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung bin ich zufrieden. Wir werden immer zeitnah über alles informiert. Abteilungsübergreifend kann ich mich auch nicht beschweren, dauert häufig etwas länger.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe nie etwas negatives mitbekommen oder erlebt.

Interessante Aufgaben

Kann mich nicht beschweren, Abwechslung ist vorhanden, zwischendurch bekommt man neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristig Urlaub nehmen . Nie verspätet sein Lohn bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer mehr kontrolliert wer was macht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt nur noch an sich!
Jeder denkt ,man müsste für andere Mitarbeiter mitarbeiten und so ist auch die Stimmung !

Image

Nur nach außen für die Kunden, Besucher!

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden ,was wirklich top ist .
Urlaub bekommt man auch in der Regel immer kurzfristig genehmigt!

Karriere/Weiterbildung

Wer bei der Geschäftsführern immer ja und Armen sagt der kann weit hinaufklettern.
Sobald man das nicht mehr macht kann die Position schnell weg sein und der /die Kollege /Kollegin ist auf einmal weg natürlich "einvernehmlich"

Gehalt/Benefits

Da gibts keine Gleichbehandlung ! Prinzip Nase schöner bekommst mehr ;)
Noch gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld denke aber das wird sich auch bald erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Ausnahmen den man sich anvertrauen kann, wenn man den falschen was sagt geht das sofort durch die Firma und man dichtet was immer dazu .
Gerüchte verbreiten sich so ganz schnell, sodass man sich auch teilweise Unwohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht ob ich falsch liege aber ich denke unser Vorgesetzter ist bemüht sich für uns Lagermitarbeiter einzusetzen aber ohne Erfolg meistens!

Die Tür steht immer offen in der Geschäftsführung ist gelogen!
Oder nur bestimmte dürfen da hoch und was sagen oder klären!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Arbeitsbekleidung öfters im Jahr!

Kommunikation

Wenn man Beziehung hat mit den Vorgesetzten dann kommt man mit vieles durch.
Sehr oft spricht man was an aber ändern tut sich nix .

Gleichberechtigung

Zwischen Vertrieb und Lager sind es Welten.
Das stimmt einfach nicht das jeder gleich ist und gleich behandelt wird !
Würde sagen , das Lager ist das schwächste Glied .