185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hält die Versprechen, sorgt sich nachhaltig um die Mitarbeiterzufriedenheit
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in der Region sehr gut; überregional schreckt "OWL" event. ab (nicht gerechtfertigt)
35 h Woche, etc.
eigene Abteilung hierfür
10% über Tarif
Familienunternehmen, nachhaltig
freundlich, angenehm
werden geschätzt und gehalten
offen für Feedback, etc.
Weidmüller ist sicherlich der beste Arbeitgeber in der Region und Branche. Weidmüller bietet seinen MA viele Angebote im sozialen Bereich. Da ich auch schon in anderen Firmen tätig war, weiss ich vieles zu schätzen.
Durch viele tolle Kollegen macht es spass hier zu Arbeiten
Hat 2009 gelitten, wird wieder besser.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer unterstützt. Es gibt viele Möglichkeiten beruflich weiter zu kommen.
In den meisten Bereichen halten die MA super zusammen
Wird besser, aus der Historie herraus teilweise noch nicht gut
Lösungen bezüglich der Räumlichkeiten werden ständig gesucht...
Es wird sich viel mühe gegeben z.B die Unternehmenswerte nach unten zu transportieren. Da hängt es natürlich an den Vorgesetzten dieses zu tun!!!
Ist natürlich abhängig von dem Umfeld und den Möglichkeiten der Stelle
Gehalt
unflexibel, konservativ, unsozial
katastrophal
sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
rückständig obwohl immer gerne das Gegenteil suggeriert und öffentlich kommuniziert wird
findet nur für manche Bereiche statt
ohne die Kollegen wäre es unerträglich
langdienende Kollegen bekommen gerne als erstes einen Aufhebungsvertrag angeboten wenn es mal wieder nicht so läuft
unprofessionell, mangelndes Fachwissen, ohne klare Zielvorgaben, keinerlei Unterstützung bei fachlichen oder personellen Themen
sehr selektiv
als Frau wird man hier bei jeder Gelegenheit benachteiligt und es werden einem Steine in den Weg gelegt - 50er Jahre lassen grüßen
die Aufgaben an sich waren interessant, nur leider waren die Rahmenbedingungen für die Umsetzung mehr als mangelhaft
Langfristigkeit in der Planung und ein Bewusstsein für soziale Verantwortung.
Wer ein Arbeitsumfeld sucht, welches in erster Linie professionell und respektvoll ist, ist bei Weidmüller genau richtig.
Außerhalb der Branche ist Weidmüller als Arbeitgeber (noch) relativ unbekannt.
Natürlich wird auch bei Weidmüller viel gearbeitet. Jedoch kann ich aus meiner eigenen Erfahrung sagen, dass es viele Unternehmen gibt, bei denen der Druck und dadurch die Arbeitslast höher sind. Das ist der Vorteil eines Familienunternehmen. Man ist nicht so extrem abhängig von Quartalsergebnissen und den Reaktionen von Aktionären.
Es gibt viele Programme und Weiterbildungen.
Ich bekomme einen angemessenen Lohn und kann mich nicht beklagen. Es ist sicherlich kein Vergleich zum Gehalt eines Unternehmensberaters, aber für ein Industrieunternehmen ist es gut und angemessen.
Das Unternehmen arbeitet überall sehr nachhaltig und sehr verantwortungsvoll. Das Thema ist hier nicht nur eine leere Worthülse, sondern wird gelebt.
Offene und ehrliche Kommunikation auf einem professionellen Level zwischen den Kollegen.
siehe oben bei Punkt "Gleichberechtigung"
Meine direkte Führungskraft ist sehr engagiert und findet genau das richtige Maß zwischen "führen" und "Freiheit geben".
Top-Büros (gerade nach neuem Büro-Konzept neu renoviert). Da muss sich Weidmüller hinter keinem anderen Arbeitgeber verstecken.
Ob das in allen Standorten so ist, kann ich nicht beurteilen.
Es gibt viele Kommunikationskanäle und regelmäßige Meetings in denen über strategische Entscheidungen des Unternehmens gesprochen werden.
Es ist für mcih genau das richtige Maß, sodass man nicht mit Informationen überfrachtet wird.
Es wird nicht unterschieden, woher man kommt, welchen Geschlecht man angehört, wie alt man ist o.ä.
Ich kann mich über genug spannende Aufgaben und Themen nicht beklagen. Bei den meisten Themen kann ich selbst auch sehr gut mitgestalten.
Weidmüller hat schwere Zeiten hinter sich, ist jetzt aber mit der neuen Leitung gut unterwegs. Die Kultur kann sich nicht von heute auf morgen ändern, es geht in die richtige Richtung: Mitarbeiter erfahren eine Wertschätzung, die Einhaltung der Führung wird sehr wichtig genommen und von oben nach unten vorgelebt! Bin froh, dass die dunklen Zeiten vorbei sind und die richtigen Menschen das Unternehmen prägen!
Weidmüller hat einen guten Ruf in der Branche, in der Region und als Arbeitgeber. Das habe ich selbst getestet!
Sportangebote sind super!
Weidmüller holt auch hier auf. Die Programme werden jedes Jahr umfangreicher, und die Konzepte werden besser.
Weidmüller zahlt besser als manch anderer Arbeitgeber in der Region oder der Branche!
Für die Umwelt macht Weidmüller sehr viel, auch im Bereich der Corporate Social Responsibility ist Weimüller aktiv.
Besser als in jedem anderen Unternehmen, das ich bisher kennengelernt habe.
Wird immer besser, auf gute Führung achtet der Vorstand und lebt diese vor!
Weidmüller investiert aktuell in neue Räumlichkeiten. In den vergangenen Jahren wurde wenig gemacht!
Es wird viel Wert auf Information gelegt!
Mehr Frauen ins Management1
Es gibt eine Menge gute und interessante Aufgaben. Weidmüller bietet viel Freiheit, sich dieser anzunehmen. Die Arbeitsteilung ist nicht so groß wie in einem Großunternehmen, daher sind Aufgaben und Projekte immer anspruchsvoll (International, standortübergreifend) und super spannend.
den Zusammenhalt der Kollegen
das chaotische Management, da nicht hält, was es verspricht und nicht vorlebt, was es von den Mitarbeitern erwartet
mehr Kontinuität im Management, weniger Controlling
frueher Angstkultur, heute Chaoskultur
in der Region ein gutes Image, wird jedoch vom Wettbewerb nicht gefuerchtet
Work Life Balance wird angepriesen, jedoch nicht eingehalten
überdurchschnittliche Vergütung
sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen gleicher Ebene
Vorgesetzte sind keine Vorbilder und halten nicht, was sie versprechen
alte Büros mit alten Möbeln
es wird zu viel unwichtiges und zu wenig wichtiges kommuniziert
kaum Frauen im Top Management
Hervorzuheben sind die sehr anwechslungsreiche Arbeit, gute Sozialleistungen und gutes Gehalt.
Sehr häufige Umorganisationen und Neuausrichtungen, teilweise bevor die vorhergehenden richtig abgeschlossen wurden.
Mehr Kontinuität und höhere Risikobereitschaft der oberen Führungsebene
Die Stimmung unter den Mitarbeiterrn ist leider oft schlechter als der Situation angemessen wäre
abwechslungsreiche Arbeitsthemen
gute kollegiale Zusammenarbeit
familengeführte Unternehmenskultur
gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
mehr Konstanz und Kontinuität in der Führung des Unternehmens notwendig
aktiveres promoten der eigenen Werte auch nach außen
Arbeitsatmosphäre ist gut, aber weniger aufgrund von Bemühungen der Firma, sondern mehr aufgrund der Belegschaft
Ein Wechsel zwischen Bereichen ist möglich und wird gefördert
Zusammenarbeit mit Kollegen ist auch abteilungsübergreifend gut und lösungsorientiert
etwas mehr Konstanz und Kontinuität täten gut
Kommunikation nach dem Wasserfallmodell. Dabei geht schon mal das eine oder andere verschütt...
große Themenvielfalt, abwechselnde Teamzusammenstellung, eigenverantwortliches Arbeiten
Grundsätzlich ein gutes Unternehmen mit Familienanschluß und vielen Möglichkeiten
Im Bereich Management wären einige Auswechslungen fällig, das Unternehmen bekommt sein "PS" nicht auf die Straße
völlig desolater Führungsstil, Zurückhalten von Informationen, Abschieben von "Fehlern" auf Untergebene, Entscheidungen werden nicht gefällt, Verantwortung woanders gesucht
So verdient kununu Geld.