185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereichsübergreifendes Denken und Handeln
Unterstützung der Mitarbeiter von der Personalentwicklung
Strategie mit Mut und qualifizierten Personalaufbau umsetzen!
Es wurde viel gemacht, z.B. Ideen Board für Umgang mit der neuen Situation, großzügige Home Office Regelung (wir durften einfach Bildschirme und alles weitere mit nach Hause nehmen), transparente Kommunikation aus der Chefetage...
Home-Office , Schnelles Reagieren zur Krise
Alle Maßnahmen wurden getroffen
- Das Miteinander unter den Kollegen ist wirklich toll
- Flexible Arbeitszeiten
- Leckere Kantine
- Interessante Aufgaben
Gibt es meinerseits nicht.
Hätte ich nicht meinen Wohnort gewechselt, hätte ich mich über eine langfristige Festanstellung nach dem Studium sehr gefreut.
Ich bin jeden Tag gerne ins Büro kommen. Die Kollegen waren ausnahmslos alle super nett, haben einen sehr herzlich empfangen und hatten bei Fragen stets ein offenes Ohr.
Meinem Empfinden nach hat das Unternehmen sowohl nach außen als auch intern ein sehr gutes Ansehen.
Sehr flexible Arbeitszeiten während des Semesters.
Eine Aufstockung während der Semesterferien auf 35 Stunden war kein Problem.
Ich habe in meiner Zeit dort sehr viel gelernt.
Auch Messebesuche wurden ermöglicht.
Hat auf mich einen sehr guten Eindruck gemacht. Hierarchien hat man nicht sonderlich gemerkt. Alle Kollegen sind einem stets auf Augenhöhe begegnet.
Kann ich im Arbeitsalltag nicht viel zu sagen.
Kollegen, die in den Ruhestand gegangen sind, wurden jedoch sehr herzlich verabschiedet.
Super nett und offen.
Ich habe hier auch meine Masterarbeit geschrieben und alle Kollegen - auch abteilungsübergreifend - haben mich unterstützt. Insbesondere meinem Betreuer für die Masterarbeit möchte ich für seinen Einsatz danken :)
Alles top.
Einwandfrei.
Aufgrund des Werkstudenten-Status echt gut.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Es wurden einem auch anspruchsvollere Aufgaben zugetraut, die ohne ständige Kontrolle ausgeführt werden konnten. Das Aufgabengebiet während der Werkstudententätigkeit hat mich für meine weitere berufliche Zukunft definitiv nach vorne gebracht.
Angenehmer und unkomplizierter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Wird von außen immer noch als "Klemmenbude" wahrgenommen. Die neue Ausrichtung an Zukunftsfeldern wird von den Kunden (bisher) noch nicht immer wahrgenommen. Tradition und Heimatverbundenheit sind positiv besetzt.
Viel Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Gleitzeit, Homeoffice, Unterstützung durch Familienhilfe im Notfall usw.
Interne Weiterbildung über eine entsprechende Akademie ist möglich und gewünscht. Könnte aber einen noch größeren Stellenwert einnehmen.
Gute Konditionen in allen Belangen. Bezahlung nach IG Metall Tarif für tarifgebundene Arbeitnehmer.
Hohe Anforderungen an das eigene Unternehmensverhalten.
Kooperativer und kollegialer Zusammenhalt der Mitarbeiter. Offene Feedbackkultur befindet sich im Aufbau.
Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen. Diese werden geachtet und geschätzt.
Informationen sollten hier immer zeitnah und offen kommuniziert werden. Ist okay aber ausbaufähig.
Gute Ausstattung von Büroarbeitsplatz und Arbeitsmitteln. Neues Bürogebäude nach aktuellstem Stand der Technik. Insbesondere die IT-Ausstattung macht die Mobile Arbeit sehr einfach.
Mehrere unternehmensweite Informationsveranstaltungen im Jahr. Informationsaustausch über Intranet, Schwarze Bretter und soziale Medien findet statt.
Ungleichbehandlung habe ich noch nicht erlebt.
Viele interessante und visionäre Themen werden im Moment bearbeitet. Es muss sich aber auch jeder einzelne hierzu einbringen.
Man kann sich seine Zeit als Werkstudent selber einteilen. So kann man das Studium sehr gut mit praktischen Erfahrungen kombinieren und auch aus dem Arbeitsalltag dazulernen.
Die Büro und Gebäudeausstattung
Das Vorgesetztenverhalten
Sollte sich mehr auf die Leute verlassen, die schon da sind und nicht von vornherein extern Stellen besetzen
Mobbing durch den Vorgesetzten wird toleriert ohne Unterstützung von anderen
Die Marke glänzt stärker als die Realität
35h Woche
Führungspositionen werden häufig mit neuen Externen besetzt die nach der Einarbeitung merken, dass sie es nicht können
Scheint nicht im Mittelpunkt zu stehen, Gesetze werden aber eingehalten
Die Kollegen halten gut zusammen
Mitarbeiter erreichen selten das Rentenalter, entweder vorher raus gemobbt oder in ATZ geschickt
Mitarbeiter werden nicht entlassen sondern durch Mobbing so mürbe gemacht, dass sie von selbst gehen.
Sehr gute technische Ausstattung und schöne Büros
Ziele werden nicht klar kommuniziert und wichtige Informationen kommen nur selten durch
Frauen werden auch schlecht behandelt
Gäbe es, wird aber erfahrenen Mitarbeiter nicht gegeben sondern meistens extern neu besetzt
alles in allem Gut, man arrangiert sich
dafür reicht der Platz nicht
dafür reicht der Platz nicht
Eigenständiges Arbeiten, lockere Mitarbeiterführung,.....
mittlerweile wieder besser
Genieße die zusätzlichen freien Tage......
vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur dann wenn man danach fragt un des ins Konzept passt
Gehalt passt
Mülltrennung in der Kaffeeküche, am Arbeitsplatz wird noch alles in eine Tonne geworfen
Bessert sich von Woche zu Woche...........
könnte deutlich besser sein.
Führungskompetenz bedeutet eben doch mehr, als die Stellenbezeichnung !
Hier kann an vielen Stellen verbessert werden.
Top modernes Bürogebäude, mit allem was das Herz begehrt.
wo kann die Kommunikation nicht besser sein.....
gibt es nicht
Immer wieder neue Aufgabenstellungen, an denen man wächst.
Weidmüller wird wieder innovativ
Organisationsstruktur in einigen Bereichen sehr komplex und nicht sehr effizient
Der eingeschlagene Weg sollte jetzt weiter verfolgt werden.
Führungswechsel im Top-Management sollten zur Ausnahme werden.
Fehler der Vergangenheit sollten jetzt korrigiert werden.
Nichts zu beklagen. Geschrei ist nicht Bestandteil der Unternehmenskultur, fachliche Reibung ganz normal
Nicht viel zu beanstanden. Home-Office in Verwaltungsbereichen gut umgesetzt.
Auf Abteilungsebene gut, übergreifend verbesserungsfähig
Durch Führungswechsel an der Spitze eine klare Verbesserung
Grundlegend gut mit Luft nach oben
Leute mit Erfragung waren rausgepresst Jetzt immer nur Stress mit Personal
Nicht für alle
"Haupt Sache mir gehet gut" Einstellung von Kollegen
Du bist nur eine "Mücke" welche nervt
So verdient kununu Geld.