WEIG 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hätte aus meiner Sicht kompetenter und professioneller gestaltet werden können. Das Erstgespräch mit einer Ansprechpartnerin aus Mayen war in Ordnung und vermittelte eine klare Perspektive hinsichtlich einer möglichen Leitungsfunktion.

Das zweite Gespräch in Emskirchen empfand ich jedoch als weniger professionell. Es wurde stark auf einen festen Fragenkatalog bestanden, alle Fragen mussten ausführlich beantwortet werden. Die Atmosphäre wirkte stellenweise wenig kooperativ, und das Interesse seitens des Werksleiters schien begrenzt, seine Teilnahme beschränkte sich auf wenige Rückfragen.

Im Anschluss wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle anderweitig besetzt werden soll, mit neuen Anforderungen. Interessanterweise war die Stellenausschreibung weiterhin unverändert online. Dies führte bei mir zu dem Eindruck, dass der Prozess nicht transparent kommuniziert wurde.

Insgesamt hinterließ der Ablauf bei mir ein Gefühl von Enttäuschung und fehlender Klarheit.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte deutlich transparenter und verlässlicher gestaltet werden. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb von 2–3 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Leider kam nach diesem Gespräch keinerlei Information mehr. Auch auf meine E-Mail-Nachfrage nach über fünf Wochen erhielt ich keine Antwort. Das ist besonders enttäuschend, da im Gespräch selbst mehrfach betont wurde, wie wichtig Zuverlässigkeit für das Unternehmen sei. Ein kurzer Hinweis – selbst im Falle einer Absage – wäre ein Zeichen von Wertschätzung und Verlässlichkeit gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Menschen kennenlernen und nicht anhand der Herkunft entscheiden sondern an den Qualifikationen

Bewerbungsfragen

Es kam nie zum Bewerbungsgespräch. Anhand meines Namens wurde ich direkt abgestempelt. Es haben sich 5-10 Leute aus meiner Schule beworben und jeder hatte zumindest die Chance bekommen sich vorzustellen bei einem Bewerbungsgespräch, abgesehen von mir.

Verbesserungsvorschläge

Positiv fand ich die komfortabel zu befüllende Eingabemaske sowie die relativ kurzen Reaktionszeiten im Prozess. Die Kommunikation war insgesamt freundlich und wertschätzend.

„Raum für Verbesserung“ gibt es m.E. insbesondere beim Thema Transparenz.

Zunächst habe ich eine erläuternde Stellenbezeichnung / eine Signatur der Person vermisst, die mich jeweils angeschrieben hat.

Weiterhin wurde in der Ankündigung des Online-Assessments nicht erwähnt, um welche Form von Test es sich handelt. Das sollte aber selbstverständlich sein, insbesondere, wenn ein Persönlichkeitstest enthalten ist.

Vor allem aber sollten die Ergebnisse des Assessments dem/der Bewerber/in - spätestens bei der Absage mitgeteilt werden. Die eigenen Ergebnisse zu kennen widerspricht auch nicht der DSGVO .

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von WEIG!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Bewerber in den standardisierten Schreiben nicht anlügen, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat. Kurze Zeit später fand ich die gleiche Stelle mit aktualisieren Datum wieder im Internet. Ein kurzes Feedback warum man nicht passt, hilft einem Bewerber weiter anstatt eine standardisierte Floskel.

Verbesserungsvorschläge

inhaltlich sehr angenehme Gespräche, allerdings versuchte man im Zweitgespräch plötzlich die Gehaltsvorstellung, die im Erstgespräch noch okay war, deutlich zu drücken; Antwort auf die Bewerbung wurde für 3 Tage später zugesagt; Antwort kam jedoch erst nach mehr als 4 Wochen

Verbesserungsvorschläge

Allgemein sollte es eine klare Kommunikationspolitik geben und wenn diese sagt man meldet sich in der spätestens 2 Wochen sollte das passieren. Referenz (hohe Führungskraft) nach Terminabsprache versetzt: gehört sich nirgends! Zudem auf mehrmalige Nachfrage keine weiteren Information zur Bewerbung. Dann für eine andere Stelle entschieden und 7 Monate später erst eine Absage bekommen : ) Da kann man lange auf eine Aussage warten.