Starker Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima mit Fortbildungsmöglichkeiten und Lohngerechtigkeit durch Tarifbindung
Verbesserungsvorschläge
Back to the Base - könnte ein mögliches Motto sein. Auch Mitarbeiter streben tolle Arbeitsergebnisse an und möchten am Erfolg mitwirken - den Ideen/ Meinungen der Mitarbeiter sollte man realere Chancen einräumen und für Mitwirkung an Workshops/ Projekten usw entsprechend Arbeitszeit einkalkulieren und ggf. freigeben können (irgendwann ist ein Maximum an Arbeitspensum in einer bestimmten Arbeitszeit erreicht).
Hierzu ggf auch einmal an eine Einführung eines Ideenmanagements denken.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings finden statt
Kollegenzusammenhalt
In einer offenen Atmosphäre findet man untereinander hohe Kommunikationsbereitschaft mit wertvollem Informationsaustausch
Work-Life-Balance
Über das Gleitzeitmodell kann im gewissen Rahmen flexibel gearbeitet werden. Unabhängig hiervon zeigen sowohl Vorgesetzten als auch Kollegen Verständnis für private Termine und aktueller Familiensituation (Bsp Kleinkinder...). Der Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden, wobei auch dieser in Hinblick auf Vertretung offen kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Vorbereitungsphasen zur Entscheidungsfindung zwar mitgenommen, Meinungen haben jedoch final keinen gewichtigen Anteil.
Rückenstärkung sowie stärkere Kommunikation mit höherem Informationsgehalt sind leider aktuell etwas rückläufig geworden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nimmt stetig zu, so dass kaum noch Raum zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes bleibt
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es eine weibliche Führungskraft...
Wiedereinsteigerinnen werden grundsätzlich nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt seine langdienenden Mitarbeiter sehr und richtet bspw regelmäßige Jubilarfeiern aus.
Arbeitsbedingungen
Die EDV- Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand und dem Arbeitsplatz angemessen. Über teils Pilotabteilungen wird versucht ein Optimum an Arbeitsplatzqualität zu finden. Teilweise ist dieses bereits gut umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifanbindung vorhanden
Image
Tradionsunternehmen, dass familiengeführt wird und wo die GL noch den Kontakt zu Mitarbeitern sucht. Dies ist in letzter Zeit jedoch etwas rückläufig und bietet sicher etwas Potential nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt, fördert und fordert sogar teils Fortbildungsmaßnahmen. Aufstiegschancen sind bekannt und werden ebenfalls durch Fortbildungen unterstützt.