Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versprechungen werden geben, an diese man sich letzendlich nicht hält. Erst wird das ganze Lehrjahr nicht übernommen um dann sobald der Lehrvertrag ausgelaufen ist, die Auzbikinder der Angestellten im Nachhinein einzustellen :-)
Arbeitssicherheit wird gross geschrieben, bei regulärer Schicht hat man genug Freizeit, gute Bezahlung
ohne nachfragen Schichtverlängerung oder Änderung, egal ob man Termine hat oder nicht. Anrufe zum arbeiten während Frei- bzw. Urlaubszeit
Bessere Planung des Schichtdienst
Die vielen unbezahlten Überstunden jeden Tag im Vertrag Stehen zwar 48 std Woche man arbeitet aber nie unter 60Std die woche
vom Fuhrparkleiter spricht man besser gar nicht erst
Es wird mit der Freizeit der Fahrer kalkuliert
pünktliche Lohnzahlung.
versuche die Gemeinsamkeit zu fördern, wie z.B. Münzlauf
das Wirgefühl ist verloren gegangen. Man hat den Eindruck, dass am beim Einstempeln das Gehirn abgeben muss. Welches man beim ausstempeln wieder bekommt.
Es werden nur noch Externe gefördert. Interne die lange ( und auch dort die Ausbildung gemacht haben) in der Firma arbeiten, sind zweite Klasse.
mehr auf die langwierigen Arbeitnehmer zu gehen, das Weiterbildungsportal mehr fördern. und vor allem die Menschlichkeit wieder im Vordergrund stelllen.
Eine Kantine aufzustellen, wo man auch essen essen kann. ( zur Zeit gibt es keine mehr)
zwischen den älteren bzw. langgedienten Kollegen, ist es noch schön. Neue externe Kollegen fügen sich nicht gut ein. Somit ist ein abtrifften zw. den Abteilungen vorprogrammiert.
sinkt... stark
Gleitzeit in der Verwaltung. Urlaub wird i.d.R. recht unkompliziert genehmigt.
man hat das Gefühl, das nur Leute mit Studium gefördert werden. Die lange in der Firma sind und/ oder nur eine "normale" Ausbildung gemacht haben, werden nicht berücksichtigt.
Tarif. Aber es ist schwierig in eine neue Gehalts bzw. Lohngruppe zu kommen. Auch wenn man eine Weiterbildung (priv. bezahlt) erfolgreich abgeschlossen hat.
haben eine eigene Recycling Firma
es kommt leider zu Gruppenbildung. die altangesessenen und die anderen...., auch zw. den Abteilungen ist der Zusammenhalt immer schlechter.
Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Hängt schwer von der Abteilung ab. Es gibt Abteilungen wo sich der Vorgesetzter sich richtig reinbringt und auch den Mitarbeiter unterstützt. Andere Abteilung hört und sieht man den Vorgesetzten nicht.
man hat Moderne Software und investiert viel Technik.
Kommunikation von oben nach unten ist schlecht. Zw. den Kollegen aber noch gut.
ausglichen. Was aber nicht in der Führungsetage wiederspiegelt. dort fast 100% nur männliche Personen als Vorgesetzter
sind viele Projekt am Start und im Gange.
Viel Sückwerk, was bei besserer Kommunikation und mehr einbeziehen der Mitarbeiter zu beheben ist.
Die schwankt zum Teil heftig. Wirklich gut geht anders.
Es wird erwartet das man immer zur Verfügung steht. Persönliche Interessen müssen hinten anstehen. Mag sich evtl. Zwischenzeitlich geändert haben.
Gerade Durchschnittlich
Zwischen den Kollegen läuft es meist gut und dies ist auch der Grind, dass überhaupt was läuft.
Geht so. Kommt auf die Leistungsfähigkeit an. Ist die Top ist es kein Problem. Aber wenn es gesundheitlich nicht mehr so geht, sucht man nach Lösungen. Nachdem Motto weg muss er.
Zum Teil eine absolute Katastrophe. Kein Stil erkennbar. Es wird nach wie vor Befehl und Gehorsam genommen. Eigene Ideen und Meinungen zählen nicht wirklich was.
Altbacken, moderne Arbeitsplätze sehen anders aus.
Es wird nur soviel weitergegeben das es schwierig ist Entscheidungen zu verstehen. Zum Teil wirklich schlechte TOP Down Kommunikation.
Was ist das ?
Ja, durchaus.
Siehe Ausführungen oben. Fazit: Die Ausbildung bei Weig ist sehr gut und empfehlenswert!
Keine Pausenräume
Es könnte insgesamt einen besseren sowie klareren Kommunikationsfluss von der GL nach unten an die Basis geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den jeweiligen Abteilungen sehr gut, teils sogar sehr familiär,dass die Abteilung geschlossen miteinander Mittagspause macht. Über die Abteilungen hinaus ist das Klima jedoch nicht immer gut. Bedingt durch Interessensdifferenzen (von der Tätigkeit der Abteilung ausgehend) und fehlende Möglichkeiten des Ausbau der persönlichen Ebene (keine Pausenräume, keine Weihnachtsfeiern und Sommerfest vom Unternehmen ausgehend) sind teilweise Spannungen vorhanden. Diese halten sich jedoch im Rahmen und sind nicht überall vorhanden!
Die Übernahmechancen sind insgesamt gut. Die Übernahme findet zuerst i.d.R auf Befristung statt. Aufstiegs-/Fortbildungschancen sind generell gegeben, hängen aber teils auch vom Bedarf und den Ressourcen in der jeweiligen Abteilung ab.
Die Personalentwicklung ist sehr bemüht die Chancen auszubauen und Mitarbeiter dadurch auch langfristig ans Unternehmen zu binden.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht die Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Überstunden werden auf einem Zeitkonto minutengenau erfasst und können als Ausgleichstage abgebaut werden.
Nichtsdestotrotz gibt es sehr viel zu tun, was in Verbindung mit einer Arbeitszeitkultur dazu führt, dass oft länger gearbeitet wird.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarif der Gewerkschaft IGBCE und ist überdurchschnittlich gut im Vergleich zu anderen Branchen.
Die Ausbilder und generell die Mitarbeiter sind fachlich sehr kompetent und menschlich sehr zuvorkommend. Ein Ausbildungskonzept ist in jeder Abteilung vorhanden. Für Fragen, auch über die eigenen Aufgaben hinaus, wird sich immer Zeit genommen. Konstruktive Kritik ist herzlich willkommen und ausdrücklich erwünscht und führt auch zu merkbaren Verbesserungen. Die Beurteilung der Azubis findet in einem Dialog statt und ist äußerst fair, auch und besonders in Abteilungen die vielen generell schwerer fallen wie beispielsweise der Buchhaltung. Ist Bereitschaft und Interesse vorhanden braucht man sich nicht vor der Beurteilung jedoch zu fürchten!
Aufgrund von oben und unten genannten Punkten macht mir die Ausbildung sehr viel Spaß und ich komme gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben die den Azubis zukommen sind sehr vielfältig und reichen von operativen Tätigkeiten bis hin zur Einbindung in größere Projekte. Die Arbeitsmittel sind i.d.R sehr gut und modern, in der ein oder anderen Abteilung sind die Azubi-Rechner allerdings stark veraltet und langsam.
Klimageräte die in jeder Abteilung vorzufinden sind, erleichtern die Arbeit in den Sommermonaten ungemein!
Aufgrund der Größe und Struktur des Untertnehmens gibt es eine Vielzahl an Abteilungen, welche eine umfassende und sehr gute Ausbildung gewährleisten
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander. Arbeitsbedingte Spannungen werden professionell gehandhabt.
Er zahlt pünktlich, arbeitsplätze sind in der regel sicher
Nach außen hui, nach innen pfui. Die Firmenleitung setzt Millionen in den Sand , die kleinen Mitarbeiter müssen sparen. das wirkt sich aufs Betriebsklima aus.
Die Arbeitssrelle ist relativ sicher. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Das Betriebsklima ist durch sparmassnamen schlecht. Personalreduzierung. Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Personal aufstocken. Arbeitsgerechte Bezahlung nach Entgeldtarifvertrag
Viele spannende Themen zur Bearbeitung
Häufig dauern Entscheidungen sehr lange und es wird nicht mitgeteilt, wann eine Entscheidung zu erwarten ist
Der Mitarbeiter kann mehr leisten, wenn man ihn lässt. Kantine, Weiterbildungsmaßnahmen und Flexibilität der Arbeitszeiten verbesserungsbedürftig
Regional sehr gut, darüber hinaus unbekannt
Feste Arbeitszeiten, Überstunden können im gleichen Monat ausgeglichen werden oder werden ausbezahlt, stark abhängig vom Vorgesetzten
Zeitweise wurden die Weiterbildungsmaßnahmen vollständig gestrichen
Für die Region gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Zusammenarbeit meistens sehr gut, bis ein Fehler auftritt und ein Schuldiger gesucht werden muss
Durchwachsen
Büros immer zu warm, teilweise ohne Sonnenlicht, wenn man sich selber darum kümmert sehr gute Arbeitsmittel
Frauenanteil in Produktion und Technik ca 1%
Sehr viele interessante Themen und Projekte
Keine besonderen Vorzüge !!!!!
schichtarbeit und wenige freie tage
So verdient kununu Geld.