50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung ein Fremdwort!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Verträge mit Vollzeit sind noch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Ethik, Wertschätzung, Umgangsformen usw.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach Vorschlägen fragen und abbügeln,sondern auch darüber nachdenken und einen Rat annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kämpfe für deine Rechte, dann gibt es auch 3 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Geht auch kein Stern?
Vorgesetztenverhalten
Chefetage
Kommunikation
Wer nicht fragt bekommt auch keine Informationen
Interessante Aufgaben
Finde deine Nische, dann kannst du auch zufrieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nettes Team und tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Zuverlässigkeit, Job Ticket, gute Lage in der Innenstadt, es wird jedem eine Chance gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist begrenzt, Kommunikation von Werbemaßnahmen teilweise zu spät
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, Mitarbeiter Events
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, familiär
freundliche und loyale Kunden, die Beratung zu schätzen wissen
Image
Kunden kennen und schätzen das Modehaus
Gehalt/Benefits
Verkaufsprämie
Kollegenzusammenhalt
Gut. Jeder springt für jeden ein. Lockerer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich: Beratung, Warenaufbau, Telefonischer Service, Online Shop
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertvolle praktische Erfahrungen - wenig Wertschätzung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gestalterin für visuelles Marketing im Bereich Design / Gestaltung in Köln abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen fehlt eine gemeinsame Vision auf die man gemeinsam hin arbeitet. Es braucht unbedingt klare Ziel, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen und der Teamzusammenhalt sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaften innerhalb der Auszubildenden und auch mit einigen anderen Kollegen immer Zeit zum Quatschen. Allgemeine Atmosphäre im Unternehmen angespannt und jeder auf sein eigenes Wohl bedacht. Es wird viel Druck aus der oberen Etage auf Mitarbeiter*innen ausgeübt.
Karrierechancen
Befristete Übernahmemöglichkeit, aber keine Möglichkeit eigene Wünsche mit einzubringen und keine Verbesserung zur Position des Auszubildenden.
Arbeitszeiten
Einzelhandel entsprechend.
Ausbildungsvergütung
Angemessen, im Vergleich zu anderen Betrieben eher unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Gutes fachliches Wissen und Unterstützung bei der Erledigung der Arbeiten. Leider wenig Wertschätzung und oft unfaires Verhalten auch bzgl. anderer Auszubildenden.
Spaßfaktor
Die Aufgaben machen Spaß und lassen Raum für eigene Ideen und Kreativität. Abseits davon ist die Stimmung im Team eher angespannt, trotzdem wird viel gelacht, aber oft auf einer zu persönlichen Ebene.
Aufgaben/Tätigkeiten
Veraltete Ausstattung und enge Büroräume. Es wird Raum zum Lernen gegeben und Verantwortung übertragen.
Variation
Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexibilität und die Fähigkeit Probleme schnell zu lösen werden erlernt.
Respekt
Wenig Respekt aus Chefetage und Abteilungsleitung. "Niedrigere" Position wird einem spürbar gemacht. Sonst freundlicher Umgang innerhalb der Kollegen.
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Außen hui, innen naja…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Keine 6-Tage-Woche für Büroangestellte
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit, gefühlt verdient niemand über Tarif, egal welche Position
Kollegenzusammenhalt
Wer in das Unternehmen Eintritt hat schwer Anschluss zu findeN, viele kennen sich seit Jahrzehnten und akzeptieren schwer Veränderung!
Arbeitsbedingungen
Modehäuser, vor allem Damenhaus, sind okay. Pausen- und Büroräume aber nicht vertretbar und stark Renovierungsbrdürftig! Hier hilft auch kein neuer Anstrich…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex und hopp
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schmutzige,alte Arbeitsräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt werden, auch wenn anschließend kaum einer übernommen wird. Es gibt einen Mitarbeiter Rabatt 20% vom VK. Der entspricht dem Kundenrabatt am Saisonende und ist eigentlich schon vorab auf den VK draufkalkuliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, Vertragspolitik, Gehälter, Willkürlichkeiten, mangelnde Reinigung/ Modernisierung der Mitarbeiterräume und Arbeitsplätze bis Ungezieferbefall, schlechtes Arbeitsgerät, unverschämter Umgangston und geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss in Struktur und Denken völlig modernisiert werden. Mitarbeitern sollte eine Fachkompetenz zugetraut werden, statt die GF Universalwissen annimmt. Arbeitsweisen wie Homeoffice und Gleitzeit und auch Mitarbeiterbenefits oder -gesundheit sollten ernsthaft akzeptiert werden. Der Betriebsrat müsste sich schulen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter mobben sich gegenseitig und schreien sich an. Neuzugänge werden als Bedrohung gesehen. Die GF wünscht genau diese Kultur aus Angst und geringer Wertschätzung.
Image
In Köln als Familienunternehmen bekannt, aber überregional unbekannt. Externen Dienstleistern und Agenturen ist die Firma wegen schlechter Zahlungsmoral bekannt.
Work-Life-Balance
Begriff zu modern für dieses Unternehmen. Überstunden sind selbstverständlich, werden aber nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen nicht ausfallen oder Weiterbildungskosten verursachen. Fachmessebesuche dürfen auch nur mit kostenfreien Tickets während der Mittagspause besucht werden. Karriere wird nur versprochen und dient zum Konkurrenzkampf im Team.
Gehalt/Benefits
Es wird herumgetrickst für eine möglichst geringe Bezahlung. Keiner verdient offenbar über Einzelhandelstarif (2500.-). Nur befristete Verträge (bis zu 4Jahre) mit kurzer Kündigungsfrist. Aber es gibt Urlaubsgeld und bei ganzjährigem Einsatz ohne Krankheitstag auch Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllentsorgung /-trennung ist uninteressant, klimatisierte Arbeitsräume auch und im Winter soll die Heizung nicht aufgedreht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Kollege einen Mangel aufdeckt wird er im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil ist über 50.
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst Angst vor der GF. Belasten die untergeordneten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsmaterialien, es wird an allem gespart. Älteste PCs und Programme, die möglichst illegal heruntergeladen sind. Lizenzen sind dem Unternehmen zu teuer.
Kommunikation
Die GF informiert stets kurzfristig, Kollegen geben keine Kenntnis weiter.
Gleichberechtigung
Azubis werden nicht gleichberechtigt behandelt. Nach dem Motto:“ ich musste als Azubi auch...“
Interessante Aufgaben
Nicht viel Spielraum.
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Hier kann man noch autoritär...eine GL die nichts mehr lernen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
traditionsbewusstes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benehmen im persönlichen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre , wenn innovation auch wirklich gelebt würde.
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter , beenden der Rabattschlachten und fokussieren auf die Kernkompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab
Image
positiv durch engagierte Kollegen
Work-Life-Balance
ansparen von Stunden für Freizeit ist möglich , aber bitte nicht zu Aktionszeiten , Feiertagen , Brückentagen, Saisonstart.......
Gehalt/Benefits
pünktlich, Weihnachts- , Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
GL ist beratungsresistent und leider nicht immer sachlich .
Interessante Aufgaben
Verkauf, Beratung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit altmodischen Vorgehensweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage
Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und ständiger Druck mehr zu liefern als einem unter den Umständen möglich ist
Image
Versuchen ein gutes Image zu zeigen, aber intern läuft es ganz anders ab!
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem in welcher Position man arbeitet, kann man aufsteigen. Liegt aber an der Person selbst. Diese muss entsprechend Leistungen erbracht haben und beim Gespräch dann gut argumentieren.
Gehalt/Benefits
-Weihnachts-& Urlaubsgeld
-Kosten Übernahme eines Jobtickets
Vorgesetztenverhalten
Angestellten gegenüber ist man hier hysterisch und legt ein respektloses Verhalten an den Tag. Man kann mit dem „Vorgesetzten“ so nicht reden, da Null Menschenkenntnis und nicht am Wohl des Personals interessiert
Interessante Aufgaben
Gab es leider gar nicht.
Nur übliche Verkaufstätigkeiten.
Man sitzt seine Zeit ab und vegetiert vor sich hin.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg von dieser Firma ......anderen Bewertungen stimmen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nuchts
Verbesserungsvorschläge
Wird es nicht geben machen das ja schon seit 100 Jahren so schlecht
Vorgesetztenverhalten
Jeder kämpft für sich und gegen die anderen ......so schlimm
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovatives Modehaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in die Zukunft: Stylisches neues Damenmodehaus, Ausbau des Online-Shops als zusätzliches Angebot, digitale Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist könnte mehr gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, stylisches neues Damenmodehaus
Image
renomiertes Haus
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto: Mehrarbeit kann angesammelt und in ganzen Tagen abgebaut werden, Freizeitwünsche werden berücksichtigt, flexible Urlaubsgewährung
Karriere/Weiterbildung
gute Warenkundeschulungen durch Spezialisten der Markenlieferanten
Gehalt/Benefits
Gehalt o.k, pünktliche Gehaltszahlungen, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Weihnachtspräsente, Jubiläumsprämien und- Präsente
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersgruppen, sehr lange Zugehörigkeiten
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Jeder hat Zuständigkeiten für einzelne Shops, evtl. auch organisatorische Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.