kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsbereich an sich
Führungsriege nimmt Mitarbeiter nicht für voll.
Schnellere, Transparente und ehrliche Kommunikation
Sehr freundliche Kollegen die zusammenhalten - hier können Freundschaften entstehen.
Das Gehalt und die persönliche Weiterentwicklung ist ausbaufähig.
Die Angestellten angemessen bezahlen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten.
Freundschaftlich, angenehm, sozial - man fühlt sich immer willkommen.
TOP! Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Abhängig vom Team - i.d.R. gut
Offenes und angenehmes Führungsverhalten - teilw. schwierige Kommunikation.
Sehr moderne Büros, gute technische Ausstattung.
Schwierig - je nach Vorgesetzten werden wichtige Infos vergessen oder ignoriert.
Nichts
Alles
Einfach ein 9 to 5 Job. Leider gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Die alten Kollegen sind super arrogant und helfen einem nicht gerne.
Engagement und Überstunden werden überhaupt nicht gewürdigt.
Es wird einem was von Angular erzählt und man darf sich dann mit Windows Forms rum ärgern. Technischer Verbesserungen sind nicht gewollt.
Die Türen stehen immer offen und jeder steht einem mit Rat und Tat zu Seite, wenn man danach fragt.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten und dem Homeoffice ist ein großer Schritt zur Work-Life-Balance getan.
Lasst die leeren Versprechungen sein und steht mal dazu was ihr sagt. Hört auch mal in die unteren Ebenen und redet nicht alles schön, wo dringender Handlungsbedarf besteht.
Gute Vorsätze und viele Versprechen, die meist nicht eingehalten oder vergessen werden.
Im Markt sehr gut, solange man nicht tief hinter die Kulissen schaut.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice machen’s möglich.
Wollen sie sein, findet aber nicht statt. Dafür fehlt die „Zeit“ und das „Geld“. Wirklich lächerlich ist da die Partnerschaft mit der UN. Alles nur Imagemacherei ohne Hintergrund.
Ausbaufähig.
Meist gut. Leider wird oft in Silos gedacht und gearbeitet.
Lob kommt oft, Kritik keine. Feedback leider auch nicht. Es gibt keinen einheitlichen Führungsstil. Der existiert nur auf dem Papier. Trotz umfangreichen Schulungen keine Verbesserung spürbar. Leitung ist wankelmütig und achtet mehr auf Befindlichkeiten als auf Fairness.
Schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Für das Homeoffice ist jeder selbst verantwortlich.
Katastrophal. Der Flurfunk ist immer schneller. Leider auch bei vertraulichen Dingen.
Naja.
Multikulti ist hier nicht vorhanden. Auch eingeschränkte Mitarbeiter findet man nicht. Hier herrscht der Glaube eine Frau in der Geschäftsführung reicht, um das Thema zu besetzen.
Aufgabenfelder sind ok.
Inhabergeführt, den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden, die Vielfalt der Aufgaben, mein Team, die Lage ist auch top
...
Da fällt mir gerade nichts ein
Herzlich, bodenständig, auf Augenhöhe, sehr nettes Miteinander, keine Ellenbogenmentalität. Ich bin rundum begeistert!
Top! Das habe ich bei keinem anderen Unternehmen erlebt. Mobiles Arbeiten, Teilzeit auch in Führungspositionen. Den Mitarbeitenden wird vertraut!
Mein Team hat mich herzlich aufgenommen und mich bei der Einarbeitung toll unterstützt. Der Teamgedanke wird hier groß geschrieben!
Auf Augenhöhe.
Top, der Informationsfluss ist sehr gut. Gerade zu Corona Zeiten gibt es regelmäßig virtuelle Meetings im Team, mit dem Vorgesetzten und virtuelle "private" Treffen.
Definitiv! Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben. Weiterentwicklung ist immer möglich.
die angenehme Atmosphäre, keine Ellenbogenmetalität
Gehalt und keine pers. Perspektiven
die Angestellten vernüftig bezahlen und Perspektiven bieten
angenehm, sozial, ein nettes Miteinander (das ist der große Pluspunkt)
durchaus gut
man schafft sein Pensum in der vorgegebenen Zeit gut, es gibt auch mal stressige Zeiten, aber i.d.R. keine Überstunden
absolut nicht, nur Lieblinge werden gefördert
absolut unterirdisch, div. Nullrunden, minimale Gehaltserhöhung. immer wieder wird die Gehaltserhöhung auf einen Bonus umgemünzt, den man dann erst nach 12 Monaten bzw. nach Erreichung der Ziele bekommt
nach aussen hin ja, intern so lala.
gut, wobei es auch hier schwarze Schafe gibt, diese sind aber mit guter Menschenkenntnis leicht zu durchschauen, ansonsten nette Kollegen, die teilw. sogar Freunde geworden sind
wenige ältere Kollegen (>50) aber da herrscht Gleichberechtigung
nett, aber inkompetent/ keine Empathie/ keine Verlässlichkeit/ Indiskret
könnte durchaus moderner und vor allem einheitlicher sein, teilw. zusammengewürfelte IT-Produkte
wenigstens kein Großraumbüro, daher noch 4 von 5
teilw. sehr schlecht, gerade im Hinblick auf direkt Vorgesetzte,
Absprachen werden vergessen oder ignoriert, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet.
Oberste Chefetage versucht aber Transparenz und Kommunikation
dachte immer ja, aber bei den Gehaltsniveaus gibt es durchaus Unterschiede zwischen Männern und Frauen (bei gleichen Kenntnissen und Aufgaben!) Peinlich für eine Mediaagentur, dass Männer hier immer noch bevorzugt werden
nein, wenn man nicht gerade Quereinsteiger ist und alles neu lernen muss, nicht.
man muss sich selber neue Herausforderungen suchen, Vorgesetze fördern nur ihre absoluten Lieblinge, die anderen werden an der kurzen Leine gehalten und versauern...
Man kann sich sehr gut in vielen Themen einbringen.
Sie unternehmen viel um die schlechte Gehaltssituation auszugleichen.
Durch die Corona-mobile office-Regelung habe ich den Eindruck, dass den Mitarbeitern mehr vertrauen geschenkt wird, als zuvor.
Gehaltssituation
Mehr Konsequenzen für schlechte Arbeit / Verhalten, denn das wird auf den anderen Kollegen verteilt.
Bessere Perspektiven für gute Mitarbeiter schaffen.
Hängt sicher von der Abteilung und vom Team ab, aber in meinem Team war ich sehr zufrieden.
Seit Corona und durch das mobile office kann man die Work-Life-Balance gut einhalten.
Bei guter Leistung werden einem allerdings immer mehr Aufgaben zugesprochen, mit denen man viele Überstunden leisten muss, die leider nicht ausbezahlt werden können.
War ein sehr großes Thema im Unternehmen.
Beim Stellenabbau aufgrund Corona wurde diese Abteilung allerdings mit als erstes aufgelöst, sehr schade.
Abhängig von Abteilung / Team
Hier gibt es einige sehr gute Führungskräfte, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen.
Leider gibt es allerdings auch Führungskräfte, die deutlich zeigen, dass sie am längeren Hebel sitzen und das auch deutlich spüren lassen.
Ein tolles, sehr modernes Bürogebäude. Auch die Ausstattung vor Ort enthält alles, was man benötigt.
Leider etwas laut durch die große Elbstraße (Kopfsteinpflasterstraße) und im Sommer durch das Glasgebäude sehr warm.
Für das mobile office (in Coronazeiten) wurde anfangs Hardware versprochen, jedoch musste man sich am Ende selbst ausstatten.
Grundsätzlich ist die Kommunikation zu den Mitarbeitern da, jedoch wird teilweise Wissen vorausgesetzt, welches nicht immer vorhanden ist.
Leider ist hier sehr viel Luft nach oben und dadurch entscheiden sich viele gute Mitarbeiter am Ende doch für einen anderen externen Karriereweg.
Es gibt jedes Jahr Ziel- und Gehaltsgespräche. Es gibt viele "0er Runden". Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus.
Die Mitarbeiter bestehen zum Großteil aus Frauen. Direkte Führungskräfte sind wahrscheinlich mehr aus Mangel an Alternativen Frauen. Geschäftsführung stark männerlastig.
Es gibt immer die Möglichkeit sich in Projekten zu engagieren
Man kann sich einbringen
Sie versuchen viel um sich zu verbessern
Gehen auch mal neue Wege
Fehlende Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Mehr Professionalität insgesamt.
Durchsetzungsvermögen
Mehr Konsequenzen für schlechte Arbeit / Verhalten, denn dass wird auf den anderen Kollegen verteilt
Nicht nur den Weg des geringsten Widerstandes gehen
Konfliktfähigkeit
Hängt von Abteilung / Team ab
Kann man einhalten und wird toleriert.
Bei sehr guter Leistung fast nicht mehr möglich, da man dann auch viel übernehmen muss
Großes Thema im Unternehmen. Top.
Abhängig Abteilung / Team
Abteilubgsübergreifend nicht so gut "um sich selbst zur Not besser schützen zu können"
Vorgesetzt dürfen sich vieles erlauben ohne Konsequenzen zu fürchten. Verhalten kann auch mal gegen die Firmenkultur gehen und wird ebenfalls toleriert.
Es fehlt Durchsetzungsvermögen und auch der Wunsch danach.
Viele Vorgesetzt Verhalten sich unerfahren.
Mit persönlichem Einsatz und Unterstützung durch die Führungskraft kann man gute Technik erhalten.
Das Gebäude ist schrecklich. Zu laut durch die Kopfsteinpflasterstraße, Konferenzräume sind undicht, Klimaanlage funktioniert nicht und es gibt Mäuse.
Es gibt eindeutig Probleme bei der Entscheidung welche Informationen in welchen Umfang geeignet sind.
Teilweise wird berichtet, nur das dem Mitarbeiter der Kontext fehlt und so oft Verwirrung entsteht oder die Leute schon so tun, als ob sie es gar nicht gehört hätten.
Die Mitarbeiter bestehen zum Großteil aus Frauen. Direkte Führungskräfte sind wahrscheinlich mehr aus Mangel an Alternativen Frauen. Geschäftsführung stark männerlastig.
Es gibt immer die Möglichkeit sich in Projekte zu engagieren
Offene und gute Kommunikation, gute Einschätzung der Situation
Nix
Sind auf dem richtigen Weg
Kommunikation läuft sehr gut. Fairer Umgang mit dem Thema Kurzarbeit etc.
Eigentlich gar nicht
So verdient kununu Geld.