227 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
227 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
227 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gab bessere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal besser.
Sozial wird klein geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Situation.
In der Vergangenheit war der Fokus auf Vertieb/Auftrag, keine Optimierung der Abläufe.
Es wurde nur Verwaltet und an den Symptomen herumgedoktert aber nicht die Ursachen beseitigt.
Arbeitsatmosphäre
war mal besser
Image
war mal besser
Karriere/Weiterbildung
abnehmend
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird falsch produziert, viel Verschrottet
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
sind wohl zu teuer, lieber Jung, Billig, Willig...
Sozial ??
Vorgesetztenverhalten
wenig Info, viel BlaBla
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
wird schlechter
Gleichberechtigung
es geht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist möglich, alle Arbeitsplätze im Büro sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
ein breites Spektrum an Schulungen wird angeboten
Gehalt/Benefits
es gibt auch Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
alle sind sehr hilfsbereit
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut aber verspielt sehr viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, flexible Arbeitszeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Abteilungsleiter, kein durchgreifen bei den „faulen“ Äpfel. Es wird teilweise viel zu lange das schlechte Verhalten geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und das Gespräch mit diesen suchen und nicht nur auf die Abteilungsleiter oder irgendwelchen Excelsheets…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schon deutlich besser. Aktuell hat jeder Angst vor Stellenabbau, aber niemand der Geschäftsleitung äussert sich zu den mittelfristigen Plänen. Man „lebt“ von Monat zu Monat…
Image
Seit es nicht mehr Vötsch ist hat das Image sehr gelitten, man hat nichts wirklich unternommen im zu zeigen das man nur den Namen gewechselt hat.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nach allem selbst schauen. Unterstützung oder Planung in diesem Bereich gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieoptimierungen werden teilweise nur belächelt. Sei es bei Kundenaufträgen oder bei der werksinternen Infrastruktur.
Vorgesetztenverhalten
Teils furchtbares Verhalten der Abteilungsleiter gegenüber ihren Mitarbeitern. Chaotische Zustände bei Planung und Arbeitsverteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist teilweise gar nicht vorhanden oder es wird anderst weitergegeben wie vereinbart.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die goldenen Zeiten sind vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weiss Klimatechnik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags ist früh Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur ist nicht mehr das was sie mal war.
Leistung wird stellenweise bewusst von Vorgesetzten übersehen um keinerlei Diskussion mit der HR-Abteiling eingehen zu müssen. Diese (HR) ist lediglich dazu da Mitarbeiter klein zu halten und einen Diskurs von vorn herein zu unterbinden.
Die Geschäftsführung hat keinerlei Bezug zur Belegschaft und so fällt diese auch Entscheidung, obwohl die Geschäftsführung im Sinne der Belegschaft handeln sollte, kommt das Gefühl nur für sein eigenes Gehalt zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roods.
Die Firma sollte sich auf das besinnen was wir können. Sondermaschinenbau und vor allem wieder pragmatisch handeln.
Image
Überbewertet.
Work-Life-Balance
Passt im großen und Ganzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Noch keine Weiterbildung erhalten, wenn nicht wirklich notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schrottcontainer sind voll mit neuen, teilweise extra angefertigten Material. Traurig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs intern ist ein wirklich guter Zusammenhalt vorhanden. Geht man hier rüber hinaus findet man viele Kollegen die zwar helfen wollen und können, aber es ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen keinerlei Entscheidungen. Man muss hier selbst helfen.
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation, ein Meeting reiht sich an das andere und es kommen keinerlei Ergebnisse hervor.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Immer weiter Richtung Abgrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten sind vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel von einem Top zu einem Flop Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung macht einen hilflosen Eindruck. Wissen die überhaupt was das Unternehmen macht? Es erscheint alles Plan und Ziellos. Unter den Kollegen herrscht mittlerweile eine „mir doch egal“ Einstellung. Das merkt man auch an den Produkten die Ausgeliefert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchen Bildung. Jeder ist sich selbst der nächste.
Image
Am Markt mittlerweile Bodenlos. Unternehmen und Führungskräfte scheinen zu Arrogant um die Realität zu begreifen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit sehr gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur soweit nicht vermeidbar.
Beförderung nur mit Beziehungen, daher macht man nur noch das was unbedingt nötig ist, da es sich nicht lohnt mehr zu investieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer Pünktlich. ERA Einteilung ist nicht Leistungsentsprechend und schränkt das Unternehmen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massive Verschwendung von Material.
Neu- Teile entsorgt weil das wieder einlagern zu teuer ist. Abgeschriebenes Material wird entsorgt obwohl man es für den nächsten Auftrag weiterverwenden kann. Gleichzeitig erzählt die Geschäftsleitung was von Kosteneinsparungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „alten“ sind teuer daher scheint man froh zu sein wenn sie weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel investiert.
Kommunikation
Betriebsversammlung. Neuer Betriebsrat stellt auch mal kritische Fragen, im Gegensatz zu den Vorgängern….
Gleichberechtigung
Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance,Gute Umgebung , Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblähte Entscheidungs Strukturen, schlechte Weiterbildung der MA durch den Betrieb.Schlechte Standort Politik.Kein Onboarding.
Verbesserungsvorschläge
MAG Abschaffung und dafür Weiterbildungen der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten direkt umsetzen.
Work-Life-Balance
Home Office ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst nichts macht bleibt man genau da wo man ist oder man hat Beziehungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material Verschwendung auf der Einen,auf der anderen gute Umsetzung von Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Herzlich und offen ist etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich.Stark abhängig von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wenn man zum erwählten Kreis gehört ist es wirklich gut der Rest muss die weniger schönen Aufgaben machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Topp Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weiss Klimatechnik GmbH in Lindenstruth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, hohes Vertrauen an die Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten
Image
Einer der Topp Arbeitgeber in der Region, Mitarbeiter bleiben oftmals bis zur Rente, super Image am Markt
Work-Life-Balance
hoher Freiheitsgrad
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung / Schulungsbedarfe werden konsequent gefördert, sowohl durch interne Akademie als auch externe Seminare
Gehalt/Benefits
Gehalt im ordentlichen Niveau, IG Metall Tarif
Zahlreiche Sozialleistungen on top, inkl. Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen für diese Unternehmensgröße
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit, Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, guter Generationen-Mix
Vorgesetztenverhalten
Realistische und nachvollziehbare Ziele, schnelle Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Topp Bedingungen für die Mitarbeiter
Kommunikation
Belegschaft wird gut und regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Technologieunternehmen, leider keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Über die letzte Jahre leider abgebaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, die Sonderzahlungen und die Interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit. Essen in der Kantine. Fehlende Bahn Haltestelle.
Keine kostenlosen Kaffee und Getränke für alle MA.
Alles was es unter "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber" aktuell nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Bahn Haltestelle einrichten lassen, Kaffee und Getränke allen MA kostenlos bereitstellen. Frisches Obst wäre ebenfalls toll.
In die MA und die Abteilungen investieren, in moderne Ausrüstung, MA Ausbildung/Befähigung (Schulungen/Weiterbildung).
Guten, fähigen und strebenden MA die Chance geben auszusteigen, eine echte Gehaltsanpassung dabei nicht vergessen.
So wurde Weiss doch groß!
Die Summe der MA mach doch die Firma aus!!!
Arbeitsatmosphäre
Dank des jahrelangen Sparkurses am Mitarbeiter, an der Ausrüstung oder der Befähigung (Schulungen/Weiterbildung), ... leider immer schlechter.
Image
Oje, wenn die Kunden von den MA ehrlich hören würden, was alle nicht i.O. ist, ...
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Ladesäulen installiert, da dürfen MA zu einem "Selbstkostenpreis" von 0,3€/kWh laden. Nahezu alle Dachflächen der großen Hallen werden nicht genutzte.
Karriere/Weiterbildung
Guten, fähigen und strebenden MA wird der Aufstieg verwehrt. Es wird meist ein neuer Vorgesetzter eingestellt, der wenig Ahnung hat, der vieles lernen muss. Hat dieser durch zahlreiche Fehler das wichtige verstanden, ist diesen schon wieder weg und es geht wieder von vorn los, ...
Weiterbildungen haben in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Nur noch wenige MA kommen in diesen Genuss. Früher gab es jedes Jahr mindestens eine Schulung/Weiterbildung pro MA
Kollegenzusammenhalt
Grübchenbildung, es gibt kein wir.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitern wird die Kompetenz/Entscheidungsfreiheit von weiter oben abgesprochen. Verantwortung ja, aber nicht wichtige Investitionen in die Abteilung tätigen dürfen.
Abteilungsleiter machen den Job, den deren Vorgesetzte nicht machen möchten oder können. Können/Dürfen aber tatsächlich über nichts entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Es muss viel mehr in die Abteilung und die MA investiert werden.
Kommunikation
Wie ein altes Ehepaar in der Abteilung. Übergreifen wird sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Echte Gehaltsentwicklungen (höhere Gehaltstuffe oder persönliche Zusatzzahlungen) sind kaum möglich. Wer zu Beginn schlecht verhandelt hat, hat schlechte Karten.
Die Sonderzahlungen sind Überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Meistens ja.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier sollte dringend aufgeräumt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Sonderzahlungen, Das Produkt welches verkauft wird ist ziemlich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, von allen Abteilungen. Das der Betriebsrat eigentlich ziemlich überflüssig ist, da sich schon etliche Mitarbeiter über Führungskräfte beschwert haben, es allerdings nichts passiert. Kein Zusammenhalt mehr. Jeder gegen jeden, selbst in den Abteilungen unter einander wird sich fertig gemacht. Keine wichtige Informationen zum Beispiel über aktuelle Verkaufszahlen, AE. Je größer die Firma wird, umso schlimmer wird es. Deswegen hab ich Sie nach über 12 Jahren verlassen und mir ein kleinerer AG gesucht. Die mittlerweile genau so gut bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringend mit neuen und fähigen Führungskräften , die entsprechende Schulungen bekommen haben ein stellen. Ein Zeitnehmer, der die Prozesse überwacht und optimieren soll, ist ja auch ok. Aber dann sollte dies auch umgesetzt werden. Auch sollten Mitarbeiter wieder endlich mehr in die Verbesserungsvorschläge mit eingebunden werden, so wie es früher einmal der Fall war. Dringend sollte auch wieder für die Mitarbeiter unter einander etwas geboten werden, das die Stimmung wieder so wird wie früher. Und da waren wir auch erfolgreich. Besser sogar!
Image
Die richtigen und wichtigen Probleme werden nicht angegangen, sondern ignoriert.
Work-Life-Balance
Das ist neben dem Gehalt, das einzige, warum es noch einige in der Firma hält.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung, Karriere wird Null Komma Null eingegangen. Man wird hier immer mehr zu einer Zahl die zu funktionieren hat, ohne auf die Bedürfnisse ein zu gehen. Die Vorgesetzten interessieren sich, solange alles rund läuft, überhaupt nicht für einen. Die Mitarbeitergespräche werden hierzu auch nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was hier an Materialien verschwendet und sinnlos verschrottet wird, hat mit Nachhaltigkeit meiner Meinung nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Je größer das Unternehmen wird, desto schlimmer wird es. Es gibt mehr Gruppierungen, als Zusammenhalt. Außer, wenn es etwas umsonst gibt.
Vorgesetztenverhalten
Hier brauchen mal alle eine dringende Schulung!
Kommunikation
Es wird mehr übereinander geredet, als Miteinander .
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.