108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Mobiles Arbeiten ist möglich (anteilig).
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Sehr nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Teilzeit ist möglich und wird genutzt.
Wird aktiv gefördert.
Sonderzahlungen, Jobrad, andere Vergünstigungen durch den Konzern.
Wirklich nichts auszusetzen.
Durch die geringe Größe des Standortes kurze Entscheidungswege.
Sehr gute Arbeitsmittel, teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
Könnte besser sein - wir arbeiten daran.
Sehr interessante und anspruchsvolle Projekte und Aufträge.
- auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht gleich immer einen Haken dran setzen.
- eventuell darüber nachdenken Montage und Rest ( INB, REQ,etc.) zu trennen.
- Mitarbeiter etwas entlasten und auf Wünsche einzugehen.
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung nur gibt es zu viel Herachie
Eher weniger
Geht so für die Qualifikationen die man hat könnte es mehr sein !
Oftmals wird nicht richtig zugehört oder es werden prinzipiell gewisse Themen sofort abgeblockt und man hört davon nie wieder was
Könnten besser sein mittlerweile macht man alles und nichts Hauptsache Auftrag Auftrag. Man sollte vielleicht mal darüber nachdenken Montage und Inbetriebnahme zu trennen. Geschweige denn muss man so viel immer dabei haben das der VW Bus fast schon überladen ist.
Leider nicht so toll …
Lässt mit der Zeit stark nach Allrounder für alles
Regelmäßige Veranstaltungen (Teilnahme Firmenlauf, Grillfeste, Weihnachtsfeier, großes Fußballturnier mit > 300 Teilnehmern); IT Ausstattung einwandfrei, flache Hierarchien am Standort Hamburg
angenehm, auch in stressigen Phasen die im Projektgeschäft üblich sind
Die Mitarbeiter identifizieren sich grundsätzlich mit der Unternehmung
das mobile Arbeiten ist voll in den Arbeitsalltag integriert
breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen. Durch konzern-artige Strukturen sind auch Karriere Chancen in anderen Bereichen und Standorten weltweit gegeben.
einwandfrei; wenig bis kein Abteilungsdenken
Erfahrung der älteren Kollegen wird wert-geschätzt
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen stets einbezogen, Konflikte werden offen angesprochen und nicht verschwiegen. Die Chefs sind sich auch nicht zu schade mit dem gesamten Team regelmäßig die Erfolge zu feiern.
offen, transparent, direkt, flache Hierarchie, alle per Du
Frauen sind auch u.a. als Teilprojektleiterin eingesetzt
sehr vielfältiges Spektrum an Aufgaben
mobile Arbeit möglich
Betriebliche Altersvorsorge.
35 Stunden- Woche.
Gewinnbeteiligung (war früher sehr gut).
Keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Diese hat keine Ahnung wie der "Service" wirklich tickt.
Geschäftsführung kann oder will die Probleme im Unternehmen nicht sehen.
Wer nicht mit der Basis spricht, hat auch keine Ahnung was wirklich im Unternehmen passiert.
Im direkten Umfeld ohne Einschränkungen.
Das Image am Markt ist besser als die Realität, wird aber bei den Kunden kontinuierlich schlechter.
Tarifliche 35 Stundenwoche. Es liegt an einem selbst ob und wie viele Überstunden man machen möchte.
Weiterbildung ist im Grunde nicht vorhanden. Es werden keine Schulungen durchgeführt, sofern sie nicht "Verpflichtend" sind. Unternehmen hat kein Interesse die Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Gehalt nach Tarif. Keine Berücksichtigung von Weiterbildung, Erfahrung und Fähigkeiten. Keine gehaltliche Weiterentwicklung durch ERA Begrenzung, dadurch auch Schwierigkeiten bei Anwerbung neuer Mitarbeiter.
Es scheint, Positionen werden nicht durch den besten sondern durch den billigsten besetzt.
Nachhaltigkeit wird suggeriert aber nicht angewendet.
Im direkten Umfeld sehr gut, jedoch starke Grüppchenbildung. Abteilungsübergreifend keinerlei Zusammenhalt, starke Desinteresse und Abkapselung. Team- Building ist ein Fremdwort. Keine Weihnachtsfeier oder sonstige Events.
Kein wissens Transfer. Wenn jemand in Rente geht nimmt er all sein Wissen mit. Kaum bzw. keine Einarbeitung von Nachfolgern. Bei der Arbeitsverteilung wird keine Rücksicht auf das Alter bzw. Altersbedingte körperliche Einschränkungen genommen.
Vorne hui, hinten pfui wie man so schön sagt. Es wird immer Verständnis suggeriert, passieren tut jedoch nichts.
Gute Ausstattung an Werkzeug etc.
Man hat oft den Eindruck, das Informationen zum Teil zurück gehalten werden.
Arbeitsvorbereitung durch Projektierung zum Teil mangelhaft. Man ist oft auf sich alleine gestellt und muss sich notwendige Informationen selbst besorgen.
Unternehmen ist männlich dominiert.
Aufgrund des Arbeitsumfelds bei Kunden immer wieder interessante Projekte.
Der Lohn kommt pünktlich.
Planung und Kommunikation
Kollegen sind alle sehr nett, Vorgesetzte der Oberen Ebene verschließen die Augen vor den dringenden Problemen.
War mal top.
Solange die Leistung stimmt, ist alles gut.
Mangelhafte Auftragsplanung.
Top Arbeitgeber. Das komplette Paket überzeugt: Kolleginnen/Kollegen + Gleitzeit + mobiles Arbeiten + Sonderleistungen + Benefits + Jobrad + Altersvorsorge + Kantine
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Bitte den stabilen u. zukunftsorientierten Kurs weiter halten!
Hervorragend. Es wird auch viel dafür getan, das ist nicht selbstverständlich!
Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Für mich persönlich hat sich dieser auch bestätigt.
Vorbildlich. Urlaub kann problemlos geplant/genommen werden. Gelebter Mix aus mobilem Arbeiten u. Bürotagen. Gleitzeit. Familie & Beruf lassen sich optimal vereinen.
Nach IGM Tarif, zusätzlich Gewinnbeteiligung u. Altersvorsorge. Gehalt immer pünktlich.
Sehr motiviertes und menschlich angenehmes Team. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Super Zusammenhalt.
Subjektiver Eindruck
Vorbildlich. Noch nie besser erlebt.
Modernste Ausstattung + Büros
Transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Informationen/News werden zeitnah kommuniziert digital+persönlich.
Subjektiver Eindruck
Ja!
Nettes Arbeitsumfeld, gut funktionierendes Geschäftsmodell, wirtschaftlich gut diversifiziert, Teil einer Stiftung, Tarifbindung, Sonderzahlungen.
Das Erreichen einfacher Dinge wird oft durch bürokratische Hürden erschwert. Die Vielzahl von Hierarchiestufen und zueinander isolierter Abteilungen erschweren die Digitalisierung. Innovation wird in vielen Fällen durch Controlling, Reporting und minutiöses Schreiben auf Projektnummern verhindert. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Innovation sollte nicht angeordnet, sondern kultiviert werden. Dazu müssten Innovationsblocker wie Bürokratie, Reporting und Genehmigungsprozesse stark heruntergefahrten werden. Im Gegenzug fehlen innovationsfördernde Elemente wie z.B. Rückzugsorte, fachliche Schulungen, Teambuilding-Events, aber auch die Klassiker wie kostenloser Kaffee und Getränke. Tlw. sind diese Dinge in anderen Unternehmen schon selbstverständlich und auch nötig, um auf Dauer auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben.
Von menschlicher Seite kann ich in meinem direkten Umfeld nichts kritisieren. Es wird auf Lob, Respekt und Hilfsbereitschaft geachtet.
Außendarstellung ist nach meinem Eindruck recht erfolgreich. Firma ist z.B. über Werbung oder auch Jobmessen in der Region recht bekannt.
Positiv: Hybrides Arbeiten grundsätzlich möglich (in Abhängigkeit von der Abteilung und Art der Tätigkeit). Gleitzeitkoto wird ernst genommen und Arbeitszeiten sind meist human.
Negativ: Urlaubsplanung durch Vertretungsregeln manchmal schwierig. Keine "Boni" wie kostenloser Kaffee oder Wasser. Kantine lässt zu wünschen übrig, es gibt jedoch keine Alternativen in der Nähe.
Fachliche Schulungen finden trotz Nachfrage kaum statt.
Einstiegsgehälter für die Region relativ attraktiv. Hinzu kommen situationsbedingt Sonderzahlungen. Allerdings ist man langfristig beim Gehaltswachstum auf die Tarifabschlüsse angewiesen. Anpassungen aufgrund eigener Leistungen finden nicht statt.
Kommt sehr auf den einzelnen Menschen an. Bei den meisten überwiegt Motivation und Hilfsbereitschaft, bei einigen anderen hat sich eine "Nicht-mein-Problem"-Einstellung ausgebildet. Leider bleibt durch die hohe Anzahl von Eine-Person-Projekten der Teamgeist oft auf der Strecke. Den Zusammenhalt fördernde Events finden eher selten statt.
Positiv: Betriebsversammlung findet regelmäßig statt und ist gut organisiert.
Negativ: Es ist oft schwierig Informationen zu konkreten Anliegen zu bekommen oder die richtigen Ansprechpartner zu finden. Jede Abteilung scheint viele Dinge unterschiedlich handzuhaben. Es fehlt an zentralen und konsolidierten Informationsquellen. Dafür Überflut an Emails die für die meisten MA keinen Belang haben.
Die Vorgesetzten "leben" in Ihrer eigenen Welt und sind überwiegend in Meetings und Sitzungen mit gleichgesinnten beschäftigt.
Da bleibt keine Zeit mehr mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, deren Probleme will man ja auch nicht wissen.
Nur in Notfällen erfolgt eine direkte Kommunikation.
Mittelständisch mit guten Kollegen
Konzernmutter mit vielen Vorgaben und nur teilweiser Unterstützung
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Teilweise sehr gut, teilweise leider auch gar kicht
Werden geschätzt
Gibt noch Verbesserungsbedarf aber insgesamt gut
Gibt es aber leider wenige weibliche Führungskräfte
So verdient kununu Geld.