kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es sehr viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln
Und seine eigenen Stärken und Interessen Weiterverfolgen zu können
- es gibt eigene Verkehrsmöglichkeiten um zu jeder Uhrzeit rechtzeitig bei der Arbeit zu sein
- Zeiterfassungssystem , Pausen werden drauf geachtet sie auch regelmäßig zu nehmen
Es gibt viele Möglichkeiten sich in unserem Betrieb weiter zu bilden und seinen Karriereweg weiter zu gehen.
-Man kann an Messen teilnehmen
- Interne und Externe Schulung in Anspruch nehmen
- Die Chefs sind nach Absprache und Möglichkeit bereit Ziele mit zu verfolgen und zu unterstützen
-Sehr aufgeschlossen
-Verständnisvoll
-Angagiert
-Haben immer ein Offenes Ohr für einen
-Nehmen Stärken und Schwächen einzelner Personen war und gehen auf diese ein
-Viele Möglichkeiten in sämtliche Bereiche zu schauen
- Abwechslung und wechselnde Arbeitsfelder
- Die Möglichkeit viel Erfahrungen mit sämtlichen Situationen und Bereichen zu erlangen
- Bei Uns treffen viele Kulturen und Menschen aus ganz verschieden und fernen Ländern zusammen
Das bedeutet auch die unterschiedlichsten Bedürfnisse, Religionen und Lebensweisen
Unser Betrieb versucht mit allen Möglichkeiten auf diese Bedürfnisse einzugehen
Ob mit
-Gesprächen
-Technischer Hilfe
- Hilfe beim Leben und Wohnen hier in Deutschland
- Uv Masken gegen Winterdepression für Mitarbeitern aus sehr warmen Ländern
- Die Möglichkeit Ihre Kultur und Art und Weise, Ihre Lebensart genau so hier weiter führen zu können
Ich finde das zeigt äußert viel Respekt und Verständnis dafür das es einem auch außerhalb der Arbeit gut gehen muss.
Um auch auf der Arbeit glücklich sein zu können
Zu dem kann man wirklich mit jedem Problem zu einem Ansprechpartner gehen.
Es gibt immer irgendeine Lösung.
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für Ihre persönliche und ausführliche Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als so vielseitig und wertschätzend empfinden.
Besonders freut uns, dass Sie sich mit Ihren Stärken und Interessen gesehen fühlen und die Unterstützung durch unsere Ausbilder so positiv hervorheben.
Ihre Erfahrungen zeigen, wie wichtig ein respektvoller Umgang, Offenheit und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind – unabhängig von der Herkunft oder Kultur. Genau das ist es, was unsere Crew ausmacht.
Auch, dass Sie unseren Shuttle-Service sowie das Zeiterfassungssystem so positiv hervorheben, freut uns sehr.
Wir freuen uns, Sie auf Ihrem weiteren Weg bei uns begleiten zu dürfen!
Herzliche Grüße
Ihr WHS-Karriereteam
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass es nie langweilig wird. Zudem wird auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen geachtet. Das Unternehmen zeigt Engagement im Umwelt- und Sozialbereich und hat insgesamt ein gutes Image. Die Atmosphäre ist angenehm, und wer sich mit den Herausforderungen der Tourismusbranche arrangieren kann, findet hier ein interessantes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig – wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig. Die Work-Life-Balance leidet besonders in der Hochsaison unter langen Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. Auch das Vorgesetztenverhalten könnte in manchen Bereichen transparenter und wertschätzender sein. Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und stehen nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Zudem gibt es nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die langfristige Entwicklung erschwert.
Bessere interne Kommunikation
– Wichtige Informationen sollten transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
– Regelmäßige Meetings oder ein verbessertes internes Kommunikationssystem könnten Missverständnisse reduzieren.
Work-Life-Balance verbessern
– Gerechtere Schichtplanung mit mehr Rücksicht auf Erholungszeiten.
– Flexiblere Arbeitszeiten, wo möglich, um Mitarbeitenden mehr Planbarkeit zu ermöglichen.
– Bessere Personaleinteilung in der Hochsaison, um Überlastung zu vermeiden.
Führungskräfteentwicklung und Wertschätzung stärken
– Schulungen für Vorgesetzte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation.
– Mehr Transparenz bei Entscheidungen und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden.
– Mehr Anerkennung für gute Leistungen, um Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
Moderne Arbeitsbedingungen schaffen
– Investitionen in ergonomische und moderne Arbeitsmittel, um den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten.
– Verbesserung der Infrastruktur und Ausstattung in allen Bereichen.
Gehalt und Sozialleistungen verbessern
– Anpassung der Vergütung an die Arbeitsbelastung und Verantwortung der Mitarbeitenden.
– Einführung oder Ausbau von Zusatzleistungen wie Verpflegungszuschüsse, Fahrkostenzuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
– Klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens schaffen.
– Mehr interne und externe Weiterbildungen anbieten, um langfristige Entwicklung zu fördern.
– Strukturiertes Mentoring-Programm für Nachwuchskräfte einführen.
Nachhaltigkeitsinitiativen weiter stärken
– Bestehende Umwelt- und Sozialmaßnahmen konsequenter umsetzen und transparent kommunizieren.
– Mitarbeitende aktiv in Nachhaltigkeitsprojekte einbinden.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt angenehm. Das Team ist größtenteils kollegial, und die Arbeitsumgebung ist geprägt von der besonderen Lage am Meer, was definitiv ein Pluspunkt ist. In stressigen Zeiten, besonders in der Hochsaison, kann es natürlich auch mal hektisch werden, aber insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ein bisschen mehr Struktur in manchen Abläufen könnte die Atmosphäre noch weiter verbessern.
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image, vor allem durch seine lange Tradition und die attraktive Lage. Viele Gäste verbinden positive Erinnerungen mit dem Betrieb, was sich auch auf das Arbeitsumfeld auswirkt. Intern gibt es natürlich – wie in vielen Unternehmen – einige Herausforderungen, aber nach außen hin wird das Unternehmen als solider und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen. Mit noch mehr Fokus auf moderne Strukturen und Mitarbeiterzufriedenheit könnte das Image weiter gestärkt werden.
Die Work-Life-Balance ist okay, aber nicht ideal. In der Nebensaison gibt es oft geregelte Arbeitszeiten, aber während der Hauptsaison wird es schnell stressig und Überstunden sind keine Seltenheit. Flexible Arbeitszeiten oder spontane freie Tage sind schwierig umzusetzen. Wer sich auf die Schwankungen in der Tourismusbranche einstellt, kann damit klarkommen, aber eine bessere Planung und mehr Ausgleich wären wünschenswert."
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind eher begrenzt. Es gibt zwar einige interne Schulungen, aber klare Karrierewege oder gezielte Förderungen für Mitarbeitende sind selten. Wer aufsteigen möchte, muss oft Eigeninitiative zeigen und sich selbst um Weiterbildung kümmern. Hier wäre eine strukturiertere Personalentwicklung mit mehr Aufstiegschancen und gezielten Weiterbildungsangeboten wünschenswert.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und könnte in Relation zur Arbeitsbelastung höher sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig. Besonders in der Tourismusbranche wäre eine bessere Vergütung oder zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Verpflegung oder Fahrkosten wünschenswert. Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden, um langfristig attraktiv zu bleiben.
Das Unternehmen zeigt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es gibt Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, und Umweltaspekte werden in vielen Bereichen berücksichtigt. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen, sei es durch regionale Kooperationen oder den Umgang mit Mitarbeitenden. Es gibt jedoch noch Potenzial für Verbesserungen, besonders in der konsequenten Umsetzung und Transparenz einiger Initiativen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top! Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Man kann sich aufeinander verlassen, und es herrscht ein freundlicher, oft auch humorvoller Umgang. Besonders in der Hochsaison, wenn es hektisch wird, zeigt sich, wie wichtig ein gutes Team ist – und das funktioniert hier wirklich gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und langjährige Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Teams anerkannt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung, und das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert gut. Gerade durch den Teamzusammenhalt profitieren alle voneinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider durchwachsen. Es gibt einige, die sich für ihr Team einsetzen und ein offenes Ohr haben, wie auch mein Vorgesetzter, aber insgesamt fehlt es oft an Wertschätzung und klarer Kommunikation. Entscheidungen wirken manchmal willkürlich oder werden nicht transparent vermittelt. Konstruktives Feedback und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse könnten hier viel verbessern.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, aber es gibt Luft nach oben. Die Ausstattung ist größtenteils funktional, könnte aber in manchen Bereichen moderner oder ergonomischer sein. Das Arbeitsumfeld ist je nach Abteilung unterschiedlich – in einigen Bereichen gibt es gute Bedingungen, in anderen könnte mehr in die Verbesserung der Arbeitsplätze investiert werden. Auch die Lautstärke und das Arbeitsklima variieren je nach Saison und Betriebsauslastung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig, und es gibt oft Unklarheiten, die zu unnötigen Missverständnissen führen. Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende Transparenz getroffen, was die Arbeitsabläufe erschwert. Ein offenerer und strukturierterer Austausch – sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Führungsebene – könnte hier viel verbessern.
Grundsätzlich wird im Unternehmen auf Gleichberechtigung geachtet. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es gibt keine offensichtliche Diskriminierung. In manchen Bereichen könnten aber Karrierechancen oder Gehaltsstrukturen noch transparenter gestaltet werden. Insgesamt wird jedoch ein fairer Umgang miteinander gepflegt, und niemand wird bewusst benachteiligt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft herausfordernd, was den Job spannend macht. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer wieder neue Situationen, auf die man sich einstellen muss. Besonders die Arbeit in der Tourismusbranche bringt viel Dynamik mit sich, sodass es nie langweilig wird. Wer gerne eigenständig arbeitet und flexibel ist, wird hier definitiv gefordert und gefördert.
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zum Teamzusammenhalt, zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und zur Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben. Besonders Ihr Lob für den respektvollen Umgang und unser Engagement im sozialen und ökologischen Bereich bedeutet uns viel – denn genau diese Werte prägen unser tägliches Miteinander.
Auch Ihre Anregungen zu verschiedenen Themenfeldern wie interner Kommunikation, Führungskultur, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir mit Interesse zur Kenntnis. Es ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen und regelmäßig zu prüfen, wo Weiterentwicklungen sinnvoll und möglich sind – gerade in einem so dynamischen Umfeld wie der Tourismusbranche.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Schön, dass Sie Teil unserer Crew sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!
Herzliche Grüße
Ihr WHS-Karriereteam
Hervorragende Arbeitsbedingungen, umfassende Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Teamgefühl trotz Homeoffice, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Bisher nichts wirklich Negatives entdeckt :)
Keine konkreten Vorschläge – weiter so!
Sehr angenehme und positive Atmosphäre – auch aus dem Homeoffice heraus.
Sehr ausgewogene Balance durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Tolles Teamgefühl mit starken Zusammenhalt, trotz räumlicher Distanz.
Sehr wertschätzend, unterstützend und persönlich. Der Umgang ist angenehm locker und auf Augenhöhe per Du.
Offene, direkte und freundliche Kommunikation, die auch digital hervorragend funktioniert.
Sehr abwechslungsreich, ob Marketingkampagnen, Content Creation oder persönlicher Austausch mit Gästen – durch meine zwei Tätigkeitsbereiche lerne ich ständig dazu.
Liebes Crewmitglied,
herzlichen Dank für Ihre großartige und ausführliche Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die Flexibilität im Homeoffice so positiv hervorheben. Auch Ihre Anerkennung für unsere Kommunikationskultur, die abwechslungsreichen Aufgaben und die persönliche Entwicklung wissen wir sehr zu schätzen.
Ihr Feedback bestätigt uns darin, dass wir mit unserem Kurs richtig liegen – und motiviert uns zugleich, diesen Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig zu verbessern.
Schön, dass Sie Teil unserer Crew sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Reise!
Herzliche Grüße
Ihr WHS-Karriereteam
Die pünktliche Gehaltszahlung, dass man gefördert/ gepuscht wird.
Die vielen tollen Freizeit- und Sportmöglichkeiten, es ist hier wie eine eigene kleine Stadt und überall kann man wieder was neues entdecken.
Ich wäre gerne mit 30 Urlaubstagen gestartet
Mehr Lagermöglichkeiten wären schön aber zurzeit nicht umsetzbar
Angenehmes, respektvolles und freundliches Miteinander
Die Firma hat ein wirklich gutes Image, geredet wird ja überall mal
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen soweit es eben geht. Die Arbeitszeiten sind natürlich nicht immer auf Familie ausgerichtet.
Hier hat man alle Möglichkeiten und wird natürlich auch gefördert
Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt
Gut, besser geht natürlich immer
Wir haben ein tolles Team, fast schon ein bisschen Familie
Ältere Menschen bekommen hier die gleichen Chancen wie junge
Meine Vorgesetzte ist super emphatisch, fair und lässt an den richtigen Stellen auch Strenge walten. Man begegnet sich auf Augenhöhe . Mitarbeiter werden da wo es geht auch mit einbezogen.
Oft sehr laut aber das bleibt nicht aus, ist den Gegebenheiten geschuldet. Technisch auf einen guten Stand.
es wird über alles offen und ehrlich gesprochen, wichtige Informationen fließen innerhalb der Abteilung
Auf jeden Fall!
Bei uns ist alles fair verteilt und das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und Anspruchsvoll
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und Aspekte wie das respektvolle Miteinander sowie unsere Freizeitmöglichkeiten schätzt.
Deine Anmerkungen zu den Urlaubstagen und den Lagermöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Wir verstehen deine Wünsche und arbeiten stetig daran, Verbesserungen umzusetzen, wo es möglich ist.
Gleichzeitig ist es schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als so positiv empfindest – dies trägt maßgeblich zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei. Vielen Dank für deinen Input und dafür, dass du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgst.
Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam an unserer Zukunft zu arbeiten und dich als Teil unserer Crew zu haben.
Herzliche Grüße
Dein WHS-Karriereteam
Super Atmosphäre. Tolle Events für die Mitarbeiter:innen.
unser Team
zu kleine Büros, keine Kommunikation,
Kommunikation, Computer (besseres System)
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positiven Worte über die tolle Atmosphäre, unser Team und die Mitarbeiter-Events – das freut uns wirklich sehr!
Deine Anmerkungen zu den Büros, der Kommunikation und den technischen Systemen nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig ein modernes Arbeitsumfeld und klare Kommunikationswege sind, und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge sind dabei eine wertvolle Unterstützung.
Wenn du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir deinen Arbeitsalltag angenehmer gestalten können, lass es uns gerne wissen. Gemeinsam machen wir unser Arbeitsumfeld noch besser!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein WHS-Karriereteam
Geregelte Arbeitszeiten, das Gehalt kommt immer pünktlich, ich habe das Gefühl der Wertschätzung.
Es gibt nichts schlechts zu sagen.
Gerne auf die Abteilungen eingehen, in meiner Abteilung sind viele Leute auf kleinem Raum, was oftmals sehr störend auf Grund des Lärmpegels ist.
In meiner Abteilung super
Ja, in meiner Abteilung reden alle gut über den Arbeitgeber
es wird auf meine Wünsche eingegangen
Das Geld kommt immer püntklich. Es wird tariflich gezahlt.
in meinem Team haben wir einen tollen Zusammenhalt
Läuft gut bei uns in der Abteilung
ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten super zufrieden!
es wurde alles nach unseren Wünschen angepasst, das einzige ist der Lärmpegel, der störend ist
könnte mit den anderen Abeteilungen besser laufen. In unserer Abetilung läft es gut
Ich habe viele Interessante Aufgaben und auf Wunsch bekomme ich auch gerne immer welche.
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich wertgeschätzt fühlst und mit vielen Aspekten wie Arbeitszeiten, Gehalt und deinem Team so zufrieden bist. Solch ein Feedback zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind.
Deine Anmerkung zum Lärmpegel in deiner Abteilung nehmen wir ernst – ein angenehmes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Ebenso möchten wir die Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter stärken, damit die Zusammenarbeit noch reibungsloser wird.
Es ist schön zu lesen, dass du dich mit deinem Team so wohl fühlst und dich auch auf deine Vorgesetzten verlassen kannst. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst, wo wir uns noch verbessern können. Wir schätzen dein Engagement und deinen offenen Blick sehr!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein WHS-Karriereteam
Das Arbeitsklima! Ichh fühle mich seit dem ersten Tag dazugehörig und wertgeschätzt.
Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt!
Wer bin ich dem WHS Vorschläge zu machen?
Ich ziehe den Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern und da schneidet der WHS mit Abstand am Besten ab!
Ich stehe voll und ganz hinter meinem Arbeitgeber und freue mich wenn mich Gäste auch in meiner Freizeit erkennen oder ich auch nach dem Ausstempeln noch ein Familienbild mit dem Foto machen kann- das gehört einfach dazu!
Als Vollzeitbeschäftigteim Zweischichtsysthem auch an Wochenenden und Feiertagen tu`ich mich manchmal etwas schwer damit...
In meinem Alter möchte ich die Karriereleiter garnicht weiter hoch klettern, ich muß die Welt nicht mehr retten und möchte einfach nur angekommen sein dürfen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und bekomme zum ersten mal Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Biogasanlage, Blockheizkraftwerk, überall Mülltrennung, Mehrwegverpackung beim Essen zum mitnehmen und noch vieles was ich so garnicht wahrnehme...
Ich denke schon das der WHS ein großes Sozialbewustsein ja sogar eine Verantwortung hat. Es leben und arbeiten so viele unterschiedliche Nationen und Glaubensrichtungen für das eine Ziel: unseren Gästen eine schöne Zeit zu ermöglichen. Hierfür werden Wohnungen gestellt, unsere Auszubildenen habe unglauchlich viele Möglichkeiten und Vorteile und es wird sehr viel dafür getan uns Mitarbeiter unter einen Hut zu bekommen...!
Ich suche keine neuen Freunde, aber unter meinen Kollegen treffen sich viele auch und gestalten ihre Freizeit miteinander.
Ich habe nochkeinen Betrieb erlebt in dem so viele Mitarbeiter ganz normal in Rente gehen. Manche bleibendanach sogar noch auf Minijob- Basis erhalten...
Absolut in Ordnung! sowohl die Leitung vom Badeparadies oder die Teamleitung sind jederzeit ansprechbar, nehmen michernst und kümmern sich wenn es nötig ist!!!
Manchmal ist es im Schwimmbad im Kiosk etwas warm, aber man versucht uns mit entsprechenden Ventilatoren abkühlung und Luft zu verschaffen. Es sind an jedem Arbeitsplatz bei uns Stehhilfen vorhanden, die Arbeitskleidung ggf entsprechende Schuhe werden zur Verfügung gestellt "Wäschegeld" wird mit dem Gehalt überwiesen damit wir ohne Mehrkosten die Kleidung ordentlich halten können. Wasserspender stehen bereit. Die "Mensa" bietet täglich unterschiedliche Gerichte zum kleinen Preis- mehr brauche ich nicht!
Ich persönlich bekomme klare Anweisungen und Ansagen und wenn etwas für mich unklar ist habe ich immer jemanden den ich persönlich oder telefonisch erreichen und fragen kann.
Ist bei uns im Team gegeben!
Ich habe eine sehr spezielle Auffassung meiner Arbeit: Unsere Gäste bezahlen einen recht beachtlichen Betrag um die wichtigste Zeit die man hat bei uns zu verbringen- ihre Freizeit/ ihren Urlaub. Ich binTeil dieser Zeit und es ist (finde ich) meine Pflicht dem Gast professionell, freundlich und zuvorkommend zu begegnen und ihnen das Gefühl von "Willkommen" zu vermitteln. Wenn sie meinen Tresen mit einem Lächeln oder einem Lachen verlassen bestätigt das in meiner Art und auch ich fühle mich wohl und werdgeschätzt...
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für diese herzliche und ausführliche Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deinen Job mit so viel Leidenschaft und Engagement ausübst. Deine Worte bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt und angekommen fühlen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du sowohl das Arbeitsklima als auch die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Das zeigt, wie wichtig das Miteinander und ein respektvoller Umgang für unseren Erfolg sind – und natürlich, dass unser Team eine tolle Gemeinschaft ist!
Das du unsere Gäste mit deinem Einsatz so begeistert und ihnen unvergessliche Momente schenkst, macht uns unglaublich stolz. Deine Einstellung, Teil ihrer wertvollen Freizeit zu sein, ist wirklich bewundernswert.
Danke, dass du uns und unsere Philosophie so authentisch repräsentierst! Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche und schöne Jahre mit dir im Team. 💙
Mit herzlichen Grüßen
Das Weissenhäuser Strand Karriereteam
- Aufmerksamkeit für die Angestellten
- neue Ideen und neue Aufgabestellungen
- die Benefits
- die kulturelle Seite der Arbeit
- die Verkehrsanbindung
- Die Studenten vom Beginn des Studiums an enger betreuen, in Bezug auf die Abteilungen, die dem Studienplan folgen.
- Alle Kollegen gut darauf hinweisen, dass alle gleich sind und nicht, dass Auszubildende oder Studenten „Unter“- Angestellte sind.
Da meine Ideen bei der Arbeit ernst genommen wurden, fühle ich mich am Arbeitsplatz wohl. Natürlich gibt es manchmal etwas Stress, aber im Allgemein ist die Atmosphäre angenehm. Es ist auch großartig, dass man nicht nur von internen, sondern auch von externen Vorteilen profitieren kann, da es eine Vielzahl von Partnerschaften gibt.
Als Auszubildender oder Student ist man bereits ein Teil des Teams, weshalb man eine große Chance hat, weiterhin an der WHS zu arbeiten und einen guten Platz zu finden. Viele „ehemalige“ Auszubildende sind sogar schon auf der Station! :)
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Ich fühle mich gut betreut und trainiert.
Ein duales Studium ist in der Regel viel zu tun. Zeit dafür ist recht knapp bemessen, aber dennoch machbar! Für Prüfungen und Vorbereitungen können die Arbeitszeiten im Voraus besprochen und flexibel angepasst werden. Hier sind die Studienzeiten wichtig und die Kollegen legen auch Wert darauf.
Ein Tag, eine neue Aufgabe. Keine langweilige Routine. Die Möglichkeit, mehrere Abteilungen zu besuchen, ist da!
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als wertvoll empfindest. Wir schätzen dein Engagement und sind stolz darauf, talentierte Studierende wie dich auf ihrem Weg zu begleiten.
Wir freuen uns darauf, dich weiterhin zu unterstützen und dir spannende Möglichkeiten für deine Zukunft zu bieten.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Benefits
Öfters mal selber " an der Front" arbeiten, dann gäbe es weniger Missverständnisse.
In meiner Abteilung- gut
Liebes Crewmiglied,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrung bei uns so schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können.
Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Motivation, weiterhin unser Bestes zu geben. Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Verbesserungsvorschläge können offen kommuniziert werden und finden Gehör.
Oftmals die Arbeitszeiten, die aber anders nicht umzusetzen sind.
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Kritik ist wichtig und dafür Danke an Dich.
Schön, dich im Team zu haben – auf viele weitere erfolgreiche gemeinsame Tage!
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
So verdient kununu Geld.