119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unfair, spielt mit den Karrieren der Mitarbeitenden, keine Transparente gemeinsame Ausrichtung der Units.
Bessere Führungskräfte einstellen
Führungskräfte wollen kein Teamwork und machen Angst-Stimmung
Laut Vertrag super, aber FK drückt unnötige Überstunden auf
FK bremst und ist hinterhältig
An den Kollegen liegt es nicht.
Unfähigkeit, Überforderung, Angst
Teilweise keine Heizung, kein WC… angeblich nur Übergangsweise…
Kein Briefing, kein Onboarding, hier mach einfach!
Immer noch gut, war aber schon mal besser...
Mehr Schulungsbudget wäre wünschenswert.
Tarifgebunden, mehr wäre natürlich immer besser.
Die Werte werden gelebt.
In einzelnen Fällen, vielleicht den einen oder anderen zu früh in Rente geschickt.
Kann in letzter Konsequenz natürlich nur für meine Führungskraft und meine Bereichsleitung sprechen, hier ist alles tadellos.
Hier und da könnte vor allem die Laborausstattung erneuert werden.
Ich gebe zu, ist stark vom individuellen Aufgabenbereich abhängig.
Man arbeitet sehr gerne vor Ort
Man wird in eigener Entwicklung sehr gefördert
Werte werden gelebt
Sehr, sehr gut!
Wertschätzend & fair
Sehr schöner Standort
Transparent und wertschätzend. Manchmal geht (wie überall) etwas unter
Anthroposophische Wurzeln
Die Wurzeln pflegen weil sonst der ganze Baum leidet….
Vertrieb und Erfahrung „ Altgedienter „ Mitarbeiter mehr in Planung miteinbeziehen
Meist wohlwollend, manchmal hierarchisch nach dem Motto: Ober sticht Unter
Im Laufe der Jahre immer angespannter
gut kombinierbar mit dem Privatleben
Chemietarif
wir sind ein gutes Team
Überstunden sind derzeit viel
hier könnte noch einiges mehr kommen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Im großen und ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre. Trotz ca. 900 Mitarbeiter am Standort Gmünd recht familiäre Atmosphäre.
Home-Office möglich. Präsenztage je nach eigener Lebenssituation anpassbar. Es wird Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse genommen.
Meiner Meinung nach keine richtige Förderung oder Personalentwicklung vorhanden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten.
der Umgang mit ... ach letztlich leider nur das Gehalt
Dafür ist es schon zu spät...
Slogan: "Betroffene zu Beteiligten. auch leben
dass es zwei Gesichter gibt, Möhlerstraße vs. Buchstrasse
dass der Ruf besser ist, als er gelebt wird
dass diese nur auf Gleitzeit- und Urlaubsdauer beschränkt ist
dass es auch hier nach Nase geht
dass die Kollegen nur zusammenhalten, wenn es um negative Themen oder gegen jemanden geht. Achtung dreht man sich um, wird gleich überein gesprochen
dass diese ausgenutzt werden
dass es in der Tat wirklich um Vorgesetzte statt wie kommuniziert Führungskräfte sind
dass es okay ist
dass es keine wichtigen, dafür zu viel unnötiges gibt, um den heißen Brei reden
dass es nach Nase und Gefallen, statt gleichem mit gleichem zu vergleichen
dass es die nicht gibt
Das ist was...
Die Werte für die Weleda steht und das Image, wie Weleda von außen wahrgenommen wird.
s. Einzelbewertungen.
Kritik anhören (zuhören), Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht herunterspielen. Es sollte ein sicherer Rahmen geschaffen werden, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Bedürfnisse äußern können.
Man wird von heute auf morgen mit Entscheidungen der Führungskräfte konfrontiert, es wird zum Schein nach Feedback gefragt, bei konstruktiver Kritik wird allerdings nicht zugehört und man wird sogar persönlich angegangen. Der Druck von oben hat aus meiner Sicht nichts mehr mit den Werten zu tun, die Weleda nach außen verkörpert.
Nach außen besser
Wahnsinnig schlecht, hat in meinen Augen nicht einen einzigen Stern verdient. Bestehende Werte werden von heute auf morgen über Board geworfen. Es wird nicht nach individuellen Lösungen gesucht. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein bisschen mehr gegeben. Bedenken werden nicht ernst genommen und heruntergespielt. Leistungsdruck nimmt zu. Große Fahrstrecken und viele Übernachtungen sind kaum noch frei planbar und schränken private Termine u.ä. enorm ein.
War in der Vergangenheit gut, wird allerdings durch fehlende Work-Life-Balance und Leistungsdruck, sodass man an/oder über seine Belastungsgrenzen gehen muss, eingeschränkt. Durch persönliche Vorführungen der Führungskraft in unangemessenen Rahmen habe ich eine Atmosphäre der Angst erlebt.
Das Gespräch gesucht, da die Produkte und die Firmenwerte mir sehr am Herzen lagen. Unangemesse Reaktionen mit persönlichen Angriffen erlebt, von Professionalität konnte ich in den Gesprächen leider kaum was wahrnehmen. Das Prinzip, das ich erlebt habe, glich Friss oder stirb.
Die Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Heute so morgen anders. Bei Nachfragen,um beim Kunden effektiv handeln zu können, wird häufig schwammig reagiert oder keine Aussagen getroffen. Meinem Empfinden nach fehlt hier der nötige Rückhalt.
Die Aufgaben als solches sind interessant, allerdings wird die Begeisterung hierfür durch die neu vorgegebene Art sie zu erledigen eingedämmt, da man nicht mehr das Gefühl hat, dass diese Arbeitsweise zum Erfolg führt.
Super Produkte, tolle Kolleg:innen
Gehobenes Management in der Selbstfindung.. Bodenkontakt verloren..
Rennt doch nicht der Konkurrenz hinterher - steht zu Weleda und wofür sie steht! Fördert echte Innovationen.
Druck von oben nach unten
Der kollegiale Geist lebt
HR scheint sich nicht darüber bewusst zu sein, dass „Talent Management“ auch etwas mit Leuten über 40 zu tun haben könnte…
Nach Außen hui, nach innen..
Nicht immer offen und ehrlich
Männer verdienen im Schnitt mehr als Frauen..
Abwechslungsreich
Gute Firmenphilosophie die nach wie vor selbstbewusst vertreten werden darf …
Noch mehr auf verdiente Mitarbeiter setzen und Einbeziehen in die Planungen . Traditionen aufrecht erhalten . Noch mehr Werbung machen, ganz im Sinne von: tue Gutes und sprich darüber !
Sehr gut.. zu recht
Gehalt ist noch Luft nach oben:-)
Vorbildlich mit viel Potential
Super
Sehr gute Wertschätzung
Im Großen und Ganzen wohlwollend, aber klar manchmal ist der Führungsstil schon noch eher Konservativ um es mit einem Kartenspiel ( Schafkopfen) zu vergleichen: Ober sticht Unter …
Kommunikation könnte besser sein, Mitarbeiter mehr einbezogen
Im Vertrieb ähneln sich Abläufe natürlich das Jahr über….
So verdient kununu Geld.