121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Führungskultur mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Dinge neu denken und den Führungsapparat ausdünnen und qualitativ besser und zeitgemäßer gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Bissel veraltete Methoden. Leider zu wenig Unterstützung!
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viel Top Down Führung.
Leider wird das Potenzial so vergeudet.
Keine gesunde Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine schöne Erfahrung mit dem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte viel Verantwortung übernehmen, aber sie wurde nicht genug entlohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team hatte mit Weleda-Werten nichts gemeinsames: kein wertschätzender Umgang gegenüber neuen Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitenden Möglichkeiten sich zu entfalten geben und wertschätzende Feedbackkultur etablieren. Leider vieles von den Initiativen wird von den Mitarbeitern nicht unterstützt und drunter leiden die neuen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hohe fluktuation - eher fire als hire, alles andere als nachhaltig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die rechte hand weiß nicht was die linke tut ein chaotisch unorganisiertes unternehmen
Verbesserungsvorschläge
mehr in den mitarbeiter investieren anstatt ihn nicht genug zu unterstützen , krampfhaftes profitstreben darf nicht über den mitarbeiter-mensch gehen
Image
mehr schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt/Sozialleistungen
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelhafte Aufstiegsmöglichkeiten
- Schlechte Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten
- veraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Berufliche Förderung der Mitarbeiter
- Mitarbeiterjahresgespräche konstruktiv auswerten, sodass auch Missstände der Vorgesetzten aufgedeckt werden
- Fokus eher auf getane Arbeit als auf gute Redner
- Modernisierung der Abteilungen in allen Bereichen und nicht verstärkt Fokussiert auf einzelne Bereiche
- Vorgesetzte mehr Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima geprägt von Schieberei von Aufträgen zu anderen Kollegen, obwohl man selbst nicht ausgelastet ist. Mitarbeiterjahresgespräche finden statt, der Sinn und Zweck ist jedoch fragwürdig, da keinerlei Auswertung der Ergebnisse stattfindet. Weiterhin besteht hier der Grundsatz „Wer reden kann steigt auf“. Arbeitsleistung wird somit daran gemessen, wie man sich selbst verkaufen kann
Image
Die Weleda strahlt nach außen ein Image des Menschenfreundlichen Unternehmens aus. Nach innen sieht die Welt etwas anders aus
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist sehr gut. Man bekommt eigentlich stets Urlaub wann man dass denn will und kann auch kurzfristig Gleitzeit abbauen. Zudem wird es auch möglich gemacht, freiwillige Zugaben des Arbeitgebers in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln. In der Weleda besteht das Gleitzeitmodell, wodurch flexibel die Arbeitszeit eingeteilt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr schlecht. Die Vorgesetzten bemühen sich nicht, motivierte Mitarbeiter eine Berufliche Entfaltung zu ermöglichen (und das selbst dann nicht, wenn der Mitarbeiter aktiv danach verlangt).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt der Weleda AG ist ausreichend hoch und durch einen Tarifvertrag gebunden. Es gibt eine Berufliche Altersvorsorge und eine Betriebliche Pflegeversicherung. Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt sind jedoch schwer zu erreichen und werden immer mit „Mangel an Budget“ begründet.
Kollegenzusammenhalt
Meistens Grüppchenbildung durch das bereits genannte Schieben von Arbeit. Zudem werden vertraulich ausgesprochene Themen von bestimmten Kollegen einfach an andere weitergegeben, um sich selbst daran zu bereichern. Innerhalb der einzelnen Grüppchen funktioniert der Zusammenhalt, jedoch nicht wirklich im gesamten Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Respektiert. Bei Jubiläen werden jedoch oft Mitarbeiter schlichtweg vergessen oder nicht ausreichend gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortung wird meist von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter abgeschoben, wodurch die Führungskräfte eine saubere Weste haben, falls etwas schief geht. Selbstverständliche Arbeitsfelder der Führungskräfte werden an Mitarbeiter abgeschoben. Vorgesetzte haben oft bevorteiligte „Lieblinge“, die generell Narrenfreiheit genießen. Der Rest muss sich unterordnen. Zudem werden Schulungen und Weiterbildungen abgelehnt und bei anderen Mitarbeitern, die in der Gunst stehen, weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Technik ist relativ veraltet. Man schiesst also mit alter Technik auf teilweise moderne Anlagen. Schulungen für neueres werden stets nach hinten geschoben und vergessen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist mangelhaft. Informationen für z.B. Samstagsarbeit aus der Produktion werden an andere Dienstleistende Abteilungen wie Logistik und Technik meist 4 Tage vorher weitergegeben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Weleda AG ist top und gerecht. Mir ist kein Fall von geschlechterbedingter oder herkunftsbedingter Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anfangs relativ interessant, jedoch schnell eintönig. Durch das einsparen von modernen Arbeitsmitteln müssen Methoden angewendet werden, die keinesfalls der propagierten Industrie 4.0 entsprechen. Dadurch wird man als Facharbeiter in seiner Arbeit behindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein vielfältiges, zur Selbstentwicklung anregendes Studium
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur DH Studium BWL-Industrie im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsteam steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sowohl bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen als auch bei spontanem Bedarf
- tolles Ausbildungscurriculum, welches für alle Auszubildenden und duale Studierenden regelmäßige Veranstaltungen zur Anthroposophie beinhaltet
- Möglichkeit einer Praxisphase in einer Auslandsniederlassungen der Weleda AG (u.a. Neuseeland, Australien, England, Russland, Südamerika) und einer Praxisphase im Hauptsitz in Arlesheim; Schweiz
- Kennenlerntage für neue und bereits bestehende Auszubildende, eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung sowie Nachhaltigkeitscafés in regelmäßigen Abständen. Durch die vielen Veranstaltungen kann man sich super mit der Geschichte, den Werten und der Philosophie des Unternehmens auseinandersetzen. Außerdem entsteht unter den Auszubildenden ein toller Zusammenhalt.
Weleda ist mehr als nur eine Ausbilderin, sie entwickelt und formt Persönlichkeiten und Werte.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf eine Abteilung kann ich nur positives über die erlebte Arbeitsatmosphäre berichten. Konflikte werden offen angesprochen und wenn nötig in Nahtstellengesprächen begleitet.
Die Ausbilder
Super engagiert, verständnisvoll und reflektiert!
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Rund um Sorglos-Paket für Lernede
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL – Medien- und Kommunikationswirtschaft / Medienmanagement bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe, es wird auf den Menschen an sich geachtet, werteorientiertes Unternehmen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ehrliche Meinung erwünscht und auch toleriert, herzliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr hoher frauenanteil in der firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich auch um persönliche Probleme gekümmert wenn man das möchte. Sehr verständnisvoller Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Weleda tut alles für die work-life-Balance.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gelände hat 2 große Teiche in dem Schildkröten, Enten und Fische leben können
Kollegenzusammenhalt
Aber das kommt sicher auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich auch um Mitarbeiter gekümmert die schon in Rente sind
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer wieder Schulungen für die Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber wünsche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natur und Nachhaltigkeit, wohin man sieht. Das Gebäude, die Anlage, die Mitarbeiter. Freundliche und liebenswerte Charakterköpfe, die wissen, wer sie sind.
Image
Ich zumindest höre nur Gutes.
Work-Life-Balance
Hier wird vollständig respektiert und unterstützt, daß man Kinder hat. Für alle Situationen wird eine Lösung gefunden und man fühlt sich dadurch sicher und kann sich voll auf die Arbeit konzentrieren.
Gehalt/Benefits
Beides überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur ausgeprägt, sondern wirklich gelebt. Von Mitarbeitenden und Vorgesetzten gleichsam.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinn. Es wird aufeinander eingegangen, man ist interessiert aneinander, kommt sich entgegen und nimmt Rücksicht aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied. Den gibt es zwischen den Mitarbeitenden generell nicht.
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt, Loyalität und Förderung des eigenen ich's, das habe ich so zuvor noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schöner Arbeitsplatz, viel Natur, Pflanzen, Holz.
Kommunikation
Sehr offen und direkt, ohne Ausnahme. Wertschätzend, intelligent und zielorientiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele neue und zukunftsweisende Projekte, die Auslastung ist sehr gut und jedes Thema ist spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Kommunikation
Nur 4 Punkte weil die Kommunikation zwischen den Bereichen besser sein könnte. Frühere Informationen wären manchmal von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Image
Außen hui innen pfui...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Arbeitsbedingungen
Labore total veraltet, kein Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.