Wellendorff

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer den Arbeitsplätzen selbst und der Auswahl an Werkzeug gibt es leider nichts, was diese Firma auszeichnet. Die Höhe Mitarbeiterfluktuation und die Notwendigkeit, hier durch positive Bewertungen das eigene Image zu verbessern sagt eigendlich alles über dieses Unternehmen aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lug und Trug, Mitarbeiter sind unwichtig und egal, solange der Umsatz stimmt. Selbst Auszubildende werden ausschließlich zur Fertigung eingesetzt. Unsoziale Vertragsinhalte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, gut mit den Mitarbeitern umgehen, die Mitarbeiter nicht nur als Kapital sehen, offener für Vorschläge werden, nicht mehr in 1960 leben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Zusammenarbeit, jeder schaut, dass er selbst gut zurecht kommt. Dieses Verhalten wird durch die Geschäftsführung durch Lügen und schwammige Aussagen gefördert. Durch ständigen Personalwechsel kommt auch kein Gemeinschaftsgefühl auf.

Image

Die Firma lügt zwar eigendlich ausschließlich, was auch hier zu sehen ist, da nahezu alle guten Bewertungen hier selbst geschrieben sind, aber es wirkt, der Name Wellendorff zieht zumindest bei den Kunden noch.

Work-Life-Balance

Hat sich gebessert in der Zeit in der ich dort war. Es gibt eine 40h Woche, zwischen 25-28 Urlaubstage, die aber bereits zum Großteil für Firmenurlaub verplant ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden, spielt aber auch keine Rolle in diesem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht der Gründerfamilie angehört ist man auf seiner Position gefangen.

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt arbeitet jeder für sich. Niemand steht für den anderen ein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur die Geschäftsführung als eigentliche Vorgesetzte, die "Produktionsleitung" ist nur der verlängerte Arm. Der Geschäftsführung ist der Mitarbeiter egal, solange genug Geld in die eigene Tasche wandert.

Arbeitsbedingungen

Große Arbeitsplätze, gut ausgeleuchtet. Es gibt für Lötdämpfe aber keine Absaugungen, die Feinpoliererinnern sitzen im gleichen Raum, was die Lautstärke erhöht, beim schleifen des "Kaltemallies" entsteht gesundheitlich schädlicher Staub.

Kommunikation

Es werden Mitarbeiter für die Entscheidungen durch die Geschäftsleitung vorgeschoben, gerne auch für unliebsame. Offiziell steht deren Türe immer offen, aber bei Vorschlägen, Sorgen und Nöten wird nicht gehandelt sondern die Situation einfach weggenickt.

Gehalt/Benefits

Geringe Gehälter für ein so wohlhabendes Unternehmen, Zusatzzahlungen gibt es, man kann aber nie damit rechnen, wie hoch diese ausfallen. Beim Jahresgespräch darf man sich immer anhören, man wäre zu oft krank, selbst bei lediglich 5 Krankheitstagen im Jahr. Die Gehälter steigen nur in Centbeträgen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

langjähriges Familienunternehmen mit Familienzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

- mehr Verantwortung auf Mitarbeiter abgeben

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten könnten flexibler sein

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selbst darum kümmern, dann ist viel möglich

Kollegenzusammenhalt

kommt auf's Team an, aber in meinem Team war es sehr schön

Vorgesetztenverhalten

die Familie ist immer erreichbar und hilft gerne weiter

Kommunikation

sehr direkte, einfache Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nutzen das gute Image als Sprungbrett, die Arbeiten selbst sind abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem, dass die Firma es nötig hat, sich selbst hier 5 Sterne zu geben. Auffällig, dass monatelang keine Bewertung kommt und dann innerhalb von einem halben Monat plötzlich fünf absolut perfekte Bewertungen, wobei der Schnitt davor und die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, ein anderes Bild zeigen.
An sonsten kann man überall viel meckern, angefangen von dem Lohn über die Arbeitszeiten über die nahezu autokratische Führung. Schwierig. Der Mensch ist hier wertlos und ersetzbar, auch wenn nach Außen ein anderes Bild vermittelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Struktur, faire Gehälter, mehr Urlaub, weniger Stunden, einmal wirklich auf die Angestellten eingehen, vielleicht einen anonymen "Kummerkasten" an einer nicht Kamera bewachten Stelle anbringen.

Arbeitsatmosphäre

Durch hausgemachte Konkurenzdenken innerhalb der Mitarbeiters haft sowohl im Vertrieb als auch in der Fertigung ist die Stimmung unter den Kollegen zum Teil sehr angespannt, eine Art Gegeneinander statt Miteinander, die alt eingesessenen wollen ungern anderen den Vortritt lassen und halten diese dementsprechend auch an der kurzen Leine. An sonsten ist die Stimmung jedoch recht locker.

Image

Das Image nach außen ist Hervorragend.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter haben eine Stundenwoche zwischen 45 und 43, dementsprechend sieht es mit der Work-Life-Balance recht schlecht aus

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen in jede Richtung werden gerne gefördert, dadurch bindet man sich aber einige Jahre Verträglich ans Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Eher niedrige Gehälter, man muss um jeden Euro kämpfen, zusatzleistungen gibt es außer gelegentlichen in der Höhe gefühlt willkürlichen Sonderzahlungen keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, im groben und ganzen okay, aber wenn es darum geht, sich zu profilieren ist jeder Zusammenhalt dahin.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Problem ist eher der Umgang älterer Kollegen mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzt und weniger gute Vorgesetzt. Im allgemeinen herrscht eine strenge Hierarchie, keiner außer der Führungsriege hat etwas zu melden und die drei Oberhäupter sind sich zum Teil selbst nicht einig, was sie wollen, was gelegentlich zu Überschneidungen und Zwist führt. Oberflächlich ist Interesse für die Mitarbeiter da, aber eigendlich geht es nur darum, dass der Laden läuft. Es fielen auch schon Sätze wie "Wer gehen will soll gehen, aber bitte früh genug Bescheidssagen, dass man wenigstens jemanden einstellen kann". Du bist also ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und die Möglichkeit, seinen Platz persönlich zu gestalten

Kommunikation

Von der Führungsseite werden Vorschläge vorne herum gerne angenommen und Sorgen gehört, geändert wird aber am Ende nichts

Gleichberechtigung

Frauen bekommen gefühlt weniger bezahlt bei gleicher Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Wellendorff seit über 100 Jahren ein Familienunternehmen ist. Man fühlt den Familienspirit einfach. Es wird nicht nur kurzfristig geplant, sondern man merkt, dass die Familie und alle Mitarbeiter mit Herz und Seele dabei sind und auch noch in den nächsten 100 Jahren erfolgreich sein wollen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bei Wellendorff hat mir sehr viel Spaß gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein super Team

Vorgesetztenverhalten

Ich bin bis heute noch in Kontakt mit meinem ehemaligen Vorgesetzten

Kommunikation

Ich hatte immer eine sehr offene und direkte Kommunikation. Probleme wurden offen angesprochen und es wurde immer eine Lösung gefunden. Entscheidungen wurden schnell und unkompliziert getroffen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wunderbar! Da Wellendorff ein Familienunternehmen ist, wird auf eine familiäres Zusammenarbeit sehr viel Wert gelegt. Jeder unterstützt den anderen und alle arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Ziel! So macht die Arbeit mit Kollegen, die für mich Freunde geworden sind, Spaß!

Image

Ich habe ein sehr gutes Image von meiner Arbeit bei Wellendorff

Work-Life-Balance

Absolut! Es ist der Familie Wellendorff sehr wichtig, dass es uns Mitarbeitern allen gut geht. Und selbst wenn ich ein privates Problem habe, bekomme ich dafür Hilfe! Und zum Thema Gesundheit: Manche aus dem Team gehen sogar zusammen abends joggen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich bei Wellendorff weiterzuentwicklen. Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahr(zehnte) bei Wellendorff.

Gehalt/Benefits

Ja, aber darüber spreche ich nicht :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wir verwenden z.B. recyceltes Gold, unterstützen die Hochschule Pforzheim und spenden für verschiedene Zwecke

Kollegenzusammenhalt

Ein Traum :) Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine große Familie! Wir arbeiten mit Freude zusammen und wachsen gemeinsam an unseren Herausforderungen. Ich freue mich jeden Morgen, meine Kollegenfreunde zu sehen! Wir verbringen die Mittagspause oft zusammen und jeder ist für den anderen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei! Bei uns werden sowohl "alte" als auch "junge" Kollegen geschätzt und jeder trägt seinen Teil zu unserem großen Ziel bei.

Vorgesetztenverhalten

Super! Das Verhältnis zu meinem Chef ist sehr gut! Ich kann viel von ihm lernen und er fördert und fordert mich gleichermaßen. Besser kann es nicht sein.

Arbeitsbedingungen

Tip top. Das Büro wurde vor ein paar Jahren komplett renoviert. Jeder hat einen eigenen festen, großzügigen, komplett ausgestatteten Arbeitsplatz.

Kommunikation

Tip top! Es gibt sehr flache Hierarchien und direkt Kommunikation. Entscheidungen werden schnell getroffen und es ist "nicht politisch". Wenn ich ein Problem habe oder mir etwas auf dem Herzen liegt, kann ich jederzeit mit meinen Kollegen oder meinem Chef selbst darüber reden.

Gleichberechtigung

Yes! Wir sind ein internationales und diverses Team. Jedes Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, ... ist willkommen! Wir sind eine Familie und da zählen nur die inneren Werte und Einstellung, nichts anderes.

Interessante Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft und unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Offener, ehrlicher und respektvoller Umgang

Kommunikation

Offene, direkte und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe den Anspruch „das Beste“ zu schaffen. Mein Arbeitgeber unterstützt mich hier bestmöglich -von Arbeitsatmosphäre, über Ausstattung, Kommunikation, klare Rollen- und seit dem ich bei Wellendorff bin steigt mein Selbstwertgefühl jeden Tag, denn ich bin Teil dieser Erfolgsgeschichte und wachse mit allen Aufgaben, die mir gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns im Team jeden Tag unser Bestes zu geben, von Langeweile fehlt jede Spur. Dazu gehört natürlich auch Anstrengung und Ehrgeiz.

Work-Life-Balance

Wir gehen alle in unserem

Kollegenzusammenhalt

Wir gehen alle in unserem Job voll auf und gegenseitige Unterstützung im Team ist selbstverständlich!!

Kommunikation

Sehr kurze Entscheidungswege und damit eine einfache Kommunikation mit flachen Hierachien.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel…
Arbeitszeiten, Urlaub, Gehalt, Arbeitklima, kein Eingehen auf langjährige Mitarbeiter, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Arbeitszeiterfassung, keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, Umgang mit Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Modernen werden. Mit der Zeit gehen. Mitarbeiter motivieren durch bessere Bedingungen. Alle gleich behandeln. Auch mal auf die Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut…Genervte Mitarbeiter durch Stress und ständige Probleme, vor allem weil die ganze Struktur und das System total veraltet ist. Es wird viel hinter dem Rücken über einen hergezogen und gelästert.

Image

Image mehr Schein als Sein. Nach außen hin sieht es toll aus. Da wird auch wie besessen darum gekämpft das alles ganz ganz toll aussieht. Man hat das Gefühl das ist wichtiger als die Mitarbeiter. Die stehen eher an den unteren Stellen. Innen drin sieht es leider ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Schlecht. 45 Stunden die Woche. Mindesturlaub von 24 Tage. Vorgesetzte nicht bereit auch mal auf die Mitarbeiter zuzugehen z.B. Schichtweise arbeiten, Home Office (mittlerweile schon das normalste der Welt) Leider auch nicht verhandelbar mit Mitarbeitern die schon mind. 5 Jahre da sind und einen tollen Job machen.
Schade… sie könnten so viele tolle motivierte und zufriedene Mitarbeiter haben wenn man einfach mal mit der Zeit geht. Man muss nur schuften und bloß keine Sekunde was anderes tun. Leider wird auch nicht gestempelt. Somit, wer länger arbeitet hat Pech gehabt. Interessiert niemanden…

Karriere/Weiterbildung

Wurde etliche Male angesprochen von mir, aber leider immer ignoriert. Also nein. Leider keine Perspektiven dort. Wenn man einen Job hat dann tut man diesen bis zur Rente. Schade… Man könnte einfach so viel daraus machen.

Gehalt/Benefits

Gehälter ok. Könnte aber mehr sein so viel wie dort gearbeitet wird. Stimmt irgendwie nicht überein mit Firmen bei denen man nur 38,5 Stunden arbeitet und mehr bekommt. Kommen aber pünktlich.
Allerdings gibt es keine Sozialleistungen. Ein Fahrradleasing wäre doch auch mal ganz nett ? Einfach mal mit der Zeit gehen. Umso motivierter die Mitarbeiter umso besser läuft es doch? Warum nicht mal so denken?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man da nicht.

Kollegenzusammenhalt

Klappt, je nach dem ob man dich versteht oder nicht. Eher selten…

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Eher junge, die man noch in „die richtige Richtung“ erziehen kann. Aber auch die merken dann irgendwann, was nicht so ganz passt hier.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin wird getan als ob man sich für die Mitarbeiter interessiert. Aber eigentlich sind das alles nur Psychospielchen. Bei Kritik wird alles persönlich genommen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Es wird wirklich rein gar nicht auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen. (Man könnte ja auch Kompromisse finden) Es wird einfach nur nach sich geschaut und auf die Firma und das Geld und die Verkäufe. Mitarbeiter sind da nicht so wichtig.

Arbeitsbedingungen

Nachdem was ich sonst so gesehen habe alles sehr veraltet. Sowohl im Büro als auch in der Manufaktur. Da müsste man einmal komplett umstrukturieren. Moderner werden. Und vor allem mal die Kameras aus den Räumen entfernen, mit denen die Mitarbeiter auch gerne mal beobachtet werden.

Kommunikation

Was ist das ? Existiert hier leider nicht…

Gleichberechtigung

Null…
Wer beliebt ist und gemocht wird oder einen „wichtigeren“ Job in der Firma hat als andere wird auch mal gut und gerne mit mehr Urlaub, mehr Geld, etwaigen anderen Leistungen belohnt. Der eine darf das und das, der andere nicht. Schwierig wenn das unter den Mitarbeitern dann rumgesprochen wird. Da wirkt man als Arbeitgeber eher unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heuchelei, Geiz, Selbstverherrlichung, Kritikunfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

In den Verträgen die Arbeitszeit definieren, echte Arbeitszeiterfassung einführen, aufhören die Mitarbeiter über Kameras ohne Grund auszuspannen, Urlaub an die geforderte emotionale Leistung anheben und und und.

Arbeitsatmosphäre

Gut mit den Kollegen, aber jeder Schritt kontrolliert (Kameraüberwachung durch Pforzheim), teilweise unrealistische Tagesziele, die auch täglich kontrolliert und bemängelt werden.

Image

Es wird nach außen besser dargestellt als es ist. In jeder Boutique gibt es zurecht unzufriedene Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht notiert und folglich weder ausbezahlt noch abgebaut. Mindestanzahl an Urlaubstagen. Keine Möglichkeit in die Teilzeit zu wechseln. Es wird erwartet, dass der genehmigte Urlaub an die Personalsituation angepasst wird.

Karriere/Weiterbildung

Fairerweise gibt es bei guter Arbeit Aufstiegsmöglichkeiten, aber die Mühlen mahlen langsam.

Gehalt/Benefits

Versprochene Gehaltsanpassungen finden nicht statt. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine betriebliche Vorsorge. Keine Anpassungen an die Inflation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist kein Thema, Soziales genauso wenig.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogengesellschaft bei Umsätzen. Ständig wechselnde Teams, da sehr hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Bei Krankheiten muss man sich rechtfertigen. Bei Kritik werden als Vergleich Arbeitsbedingungen bei Amazon heran gezogen.

Arbeitsbedingungen

Eher veraltet, aber vorhanden.

Kommunikation

Es wird über einen geredet aber nicht mit. Keine Kritikfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

3 mal wasser trinken am tag und jede Zeit atmen ist erlaubt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

betrug
geizig
fake material

Arbeitsatmosphäre

WE NEED TRUST EACH OTHER. aber ist es nur sologen.

Image

woher kommt so viele 5 sterne positive Bewertungen? gibt es so perfekt Fa.?
Dann weiß man Bescheid.
Ist es gekauft oder von Familien selber geschrieben?

Work-Life-Balance

Mo. - So. rund um die Uhr. willst du weiter?

Karriere/Weiterbildung

keine möglichkeit. weg

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter haben unterschiedliche Urlaubstage , manche bekommen Urlaubsgeld andere wiederum nicht
Diese Ungleichberechtigung sorgt für schlechte Stimmung unter den Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Ziel ist die Umsätze. alle anderen ist nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht, aber.... er glaubt nur an einigen..

Umgang mit älteren Kollegen

nett Kollegen im Manufakture

Vorgesetztenverhalten

Man fragt, ob eine Beerdigung einer Mitarbeiter verschieben könnte...

Arbeitsbedingungen

alles alte Dinge, langsam und gebraucht

Kommunikation

Null. Gibt es Kommunikation? Witzig
du bist Werkzeug. verstanden?

Gleichberechtigung

verlangst du Gleichberechtigung bei diese Pearl?

Interessante Aufgaben