Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welltec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräch weit unter der Gürtellinie
Überstunden sind gern gesehen,pünktlich gehen gibt es nicht.
Wenn der Juniorchef nicht weiß was geladen werden soll und der Seniorchef nur schreien kann und verbal Mitarbeiter bedoht sagt das alles über die Chefs.
Die Arbeitsatmosphäre ist kurz gefasst sehr unangenehm und unerträglich. Es gibt prinzipiell keinen respektvollen Umgang mit Angestellten. Während der Juniorchef vormittags bemüht ist die Laune aufrechtzuerhalten, sind die beiden Chefsenioren ab Mittag stehts bemüht den Angestellten ein ungutes Gefühl zu vermitteln. Respektloser Umgang ist hier an der Tagesordnung. Arbeitsatmosphäre ist ab Eintreffen der Senioren unzumutbar.
Kommunikation: unterkühlt, spöttisch, respektlos und benötigt eine komplette Generalüberholung im Thema Führung und Zusammenarbeit. Eine Kommunikation wie man sie sicher kein zweites mal erleben wird.
Wer sich gerne anschreien lässt ist hier genau richtig.