2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Leider ist schon der erste Eindruck schlecht
Bewerber/inHat sich 2025 bei wellyou GmbH in Kiel als Kaufmännische Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und professioneller Kommunikation bereits nach Bewerbungseingang
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Gespräch weil sich niemand auf meine erste Bewerbung gemeldet hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei wellyou Verwaltungsgesellschaft mbH in Kiel als stellvertretender Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir nach dem Online-Vorstellungsgespräch wenigstens eine Absage oder eine anderweitige Rückmeldung gewünscht. Ich hatte Mailkontakt sowie Handynummern. Nachdem für mich klar war, dass ich als Bewerber natürlich eine Rückmeldung erhalte wie es für mich weiter geht und nicht danach fragen muss, sowie ich die Tage zuvor nach dem Link für die Videokonferenz und ähnlichen Informationen hinterher laufen musste, bekam ich keine Rückmeldung mehr. Ich wurde nicht mehr kontaktiert, bis heute nicht. Von diesem Szenario war im Bewerbungsgespräch keine Spur. Ich war dort immer noch im Auswahlverfahren und mir wurde auch dort nicht das Gefühl vermittelt, dass ich eine Absage erhalten werde. Ich finde es schade, dass man mit Personalverantwortung sowieso nur circa 2.400€ brutto verdient und Urlaubssperre von Oktober bis März kommt noch hinzu. Viel mehr Wertschätzungsbedarf wird hier beim Personal benötigt, da ist von Fachkräftemangel und einer Bemühung um langfristige Mitarbeiter keine Spur. Vielen Dank trotzdem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen