wellyou 

GmbH

Gehalt

Keine große Möglichkeit aufzusteigen, außer man hält es dort 10 Jahre aus.

Gehalt: Mindestlohn
Für Trainer und Minijobs

Provision:
Kaum erreichbar, weil die Kündigung gegengezeichnet werden, auch wenn die Kündigungen wegen der schimmeligen Duschen sind oder Kampagnen ins Leben gerufen werden, die eine Vielzahl der Mitglieder stark verärgert.

Verhandelbar aber eher im unterem Drittel, keine Sonderzahlung

Als Studioleiter verdient man 1.700 Euro Netto

Auch im Niedrigpreissektor wären die Gehälter für Vollzeitkräfte und Auszubildende attraktiver gestaltbar, wenn sie z.B. durch ein erreichbares Provisionssystem ergänzt würden, sodass gute Leistung angemessen honoriert wird.
Das bestehende Provisionssystem für Personaltrainings ist dabei bereits ein guter Anfang.
Außerdem sollten die Urlaubstage für Festangestellte angepasst werden, da sie aktuell sehr gering ausfallen.

Für die Menge an Erwartungen ist das Gehalt, meiner Meinung nach zu wenig.
Auch bei einer Nachverhandlung wird das Gehalt nur minimal erhöht und wirklich verhandeln kann man das auch nicht nennen.
Bei bisher jeder Gehaltserhöhung/Veränderung wurde außerdem die Erhöhung im ersten Moment vergessen und musste nachträglich überwiesen werden. Abgesehen davon kommt das Gehalt aber immer rechtzeitig.
Urlaubstage bekommt man (auch in leitender Postion) nur das gesetzliche Mindestmaß

Mindestlohn.