Ich schätze den Betrieb und arbeite gerne bei wellyou - trotzdem sind Verbesserungen im Miteinander notwendig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass den Studios viel Freiraum gelassen wird, um vor Ort eine eigene, individuelle Atmosphäre zu schaffen. Das fördert eine angenehme Arbeitsumgebung und ermöglicht den Teams, ihren eigenen Stil zu leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlbesetzung mancher Führungskräfte und dass diese weiterhin toleriert wird. Führungskräfte sollten aufgrund von Leistung und Kompetenz ausgewählt werden, nicht durch Vitamin B.
Bei denen besteht Verbesserungsbedarf im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gut laufende Studios und deren Mitarbeiter:innen wäre wünschenswert. Anerkennung und Lob für erfolgreiche Arbeit motivieren das Team und stärken den Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team vor Ort ist sehr angenehm. Wir verstehen uns gut und unterstützen uns gegenseitig, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Aufgrund des Niedrigpreissegments ist der Umgang mit manchen Kunden mitunter herausfordernd, lässt sich jedoch durch den starken Teamzusammenhalt gut ausgleichen.
Work-Life-Balance
In der Fitnessbranche sind Schichtdienste üblich, was eine gewisse Flexibilität im Privatleben erfordert. Die Planung des persönlichen Alltags ist dadurch etwas aufwändiger, aber grundsätzlich gut machbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Auch wenn es gelegentlich vorkommt, dass jemand eher an sich denkt, klären wir solche Situationen schnell und fair im Team. Das Verhältnis zur Studioleitung ist ebenfalls sehr positiv, Anliegen oder Bedenken können jederzeit offen angesprochen werden.
Wünschenswert wäre ein stärkerer Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Studios, zum Beispiel in Form gemeinsamer Teamevents um sich über den Arbeitsalltag in den einzelnen Studios auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Im Studio ist es gut, man kann offen sprechen und wird ernst genommen.
In der Zentrale hingegen mangelt es bei manchen Führungskräften an Vertrauenswürdigkeit. Informationen werden teils anders oder ungefragt weitergegeben, was eine offene und ehrliche Kommunikation deutlich erschwert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, sowohl für Aushilfen als auch für Auszubildende. Azubis z.B. haben die Möglichkeit, während der Arbeitszeit was für ihren theoretischen Teil der Schule zu erarbeiten.
Von den Studioleitungen wird eine dauerhafte Erreichbarkeit und Einsatz erwartet. Das ist grundsätzlich in Ordnung, sollte aber mit einer entsprechenden Vergütung oder Ausgleichsregelung verbunden sein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert gut und ist offen sowie kollegial. Verbesserungsbedarf besteht bei der Kommunikation seitens der Zentrale, da Entscheidungen zu Anfragen oder Anliegen teilweise zögerlich getroffen oder nicht zeitnah kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Auch im Niedrigpreissektor wären die Gehälter für Vollzeitkräfte und Auszubildende attraktiver gestaltbar, wenn sie z.B. durch ein erreichbares Provisionssystem ergänzt würden, sodass gute Leistung angemessen honoriert wird.
Das bestehende Provisionssystem für Personaltrainings ist dabei bereits ein guter Anfang.
Außerdem sollten die Urlaubstage für Festangestellte angepasst werden, da sie aktuell sehr gering ausfallen.
Gleichberechtigung
Die Schichten werden fair aufgeteilt, sodass alle gleich behandelt werden. Bei der Urlaubsvergabe gilt das Prinzip „wer zuerst kommt, mahlt zuerst“, was transparent und nachvollziehbar geregelt ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert ist, findet immer neue Aufgaben oder erhält zusätzliche Verantwortung in spannenderen Bereichen als nur das stumpfe Fläche betreuen . Es gibt viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen, etwa durch intensivere Kundenbetreuung, Mitarbeit im Social-Media-Bereich, das Einbringen und Umsetzen von Ideen zur Optimierung oder durch Unterstützung der Studioleitung bei deren Aufgaben.
Engagement wird im Studio auf jeden Fall gesehen und geschätzt. Wer sich mehr einbringt, erhält mehr Aufgabenvielfalt.