Früher top, heute Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Studio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das derzeitige Provisionssystem ist intransparent und leider wenig lukrativ gestaltet. Zwar gibt es finanzielle Anreize, diese wirken jedoch häufig willkürlich – als wären die Zielvorgaben zufällig festgelegt. Das führt dazu, dass das Modell demotivierend wirkt, statt Leistung sinnvoll zu belohnen.
- Leider reagieren nicht alle Vorgesetzten konstruktiv auf Kritik. Das führt dazu, dass viele Mitarbeiter Bedenken oder Verbesserungsvorschläge lieber für sich behalten, anstatt sie offen anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich gezielt um die konkreten Probleme an einzelnen Standorten kümmern, statt pauschale Maßnahmen auf das gesamte System zu übertragen. Gute Mitarbeiter verdienen Anerkennung und Förderung – ihre Leistungen sollten nicht untergehen. Leider fehlen derzeit echte Aufstiegschancen und finanzielle Anreize für engagierte Arbeit. Das sollte sich ändern: Wer sich einbringt und gute Arbeit leistet, sollte auch eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung und bessere Vergütung haben.
Arbeitsatmosphäre
Im einzelnen Betrieb super. Aufs Unternehmen gesehen sehr mager
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr fragwürdig