Wemolo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Spirit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsregelung, Gehalt, Überstunden, Officepflicht, Lärmpegel im Büro, teils zu unerfahrene Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Passt den Workload an und arbeitet an einem besseren Compensation Modell (Urlaub, Gehalt, Überstunden). An sich mag ich es ja bei Parkdepot zu arbeiten, aber lange mache ich das nicht mehr mit. Dafür gibt der Markt gerade zu viel her

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams ganz gut. Allerdings gibt es viel Druck von den Führungskräften, kenne ich von anderen Arbeitgebern auch, jedoch würde mehr unternommen, um dem entgegenzuwirken, z.B. in ruhigen Phasen geleistete Überstunden abgleiten (bei Parkdepot nicht der Fall)

Image

Es gibt Konkurrenten, die kleiner sind und ein besseres Image auf B2B Seite haben. B2C seitig kann man nicht zählen. Wer zahlt schon gerne ein Bußgeld für zu langes parken

Work-Life-Balance

Überstunden werden bei dem Workload indirekt vorausgesetzt. Spricht man das Thema an, wird einem von der Führungskraft gesagt, dass man besser Priorisieren soll und am Timemanagement gearbeitet werden solle. Jedoch kann man die Arbeit für 45+ Stunden nicht in 40 packen. Work hard, Play hard gilt bei Parkdepots Größe nicht mehr. Überstunden sollten abgeglitten werden können und der Urlaub angehoben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite gerne mit meinem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen und das ist meiner Meinung nach schon ein Zeichen für den Arbeitgeber. Erfahrenere Berufstätige sind einfach einen anderen Standard gewohnt, was die Kompensation und Arbeitsbedingungen angeht

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den zu hohen Workload ausreichende Hilfestellung gut. Generell gibt es viele unerfahrenere Führungskräfte, allerdings wird versucht durch Trainings diese aufzubauen

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Meetingräume bzw. Telefonboxen. An Office Tagen (Dienstag bis Donnerstag) ist es ein Kampf, einen Raum zu buchen. An den verpflichtenden Officetagen ist es irrsinnig laut. Konzentrieren ist hier schwierig

Kommunikation

Es gibt Allhands Meetings und Fire Side Chats, was sehr gut ist, jedoch herrscht das Gefühl, dass nicht alle für die Mitarbeitenden wichtigen Infos geteilt werden. Für mich eher intransparent...

Gehalt/Benefits

Unter dem Marktwert für München, besonders wenn man die abgegoltenen Überstunden mit einrechnet

Interessante Aufgaben

Ist okay, man kann sich Projekte teils selbst aussuchen, an denen man Interesse hat. Allerdings wird einem nicht die Zeit gegeben, hier in die Tiefe gehen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oft bekomme ich den Satz "Hör auf so anzugeben" zu hören, wenn ich meinen Freunden und Bekannten von Parkdepot erzähle.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur schwärmen von meinem Team, es wird einem jederzeit Hilfe angeboten, kein Konkurrenzkampf und all in all einfach tolle Menschen in der ganzen Company.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt die besten Vorgesetzten die ich jemals hatte. Immer ein offenes Ohr bei Problemen, konstruktive Kritik die einem auch wirklich weiterhilft und generell immer da wenn man sie braucht.

Kommunikation

Kommunikation ist klar und zeitnah.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue und auch herausfordernde Aufgaben auf einen zu, bei denen man aber nie alleine gelassen wird. Enorme Möglichkeit sich weiterzuentwickeln!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen
Zuverlässig
Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regeln etc. werden nicht immer flächendeckend umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen.
Mehr Geschick bei umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre

Selbstbestimmt, Lösungsorientiert

Image

In unserer Branche das beste

Work-Life-Balance

Muss jeder selbst beurteilen, allerdings musste ich noch nie ein privates Event aufgrund von „work“ absagen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial total, Umwelt no touchpoints

Kollegenzusammenhalt

Mischung aus Remote und vor Ort, Differenzen werden schnell aus der Welt geschafft auf eine angenehme Art, guter Teamspirit

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer der ältesten, und fühle mich altersgerecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben top

Arbeitsbedingungen

100%

Kommunikation

Sehr transparent

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

100%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind meist nett
Alle sind jung
Remote Week etc.
Hybrid Arbeitsmodell
moderne technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Diversität im Unternehmen
Founder Verhalten manchmal schwierig
Zu viel Party Culture => man kann keine älteren Leute einstellen wenn sich fast alle Gespräche um feiern gehen etc drehen
Fazit: Für Party people und junge Leute gut geeignet für ältere und religiöse Menschen muss noch einiges getan werden damit man sich wohl fühlt
Arbeitsplatzstabilität bzw interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen weniger drüber reden

Arbeitsatmosphäre

Das Office ist wirklich wunderschön und so, jedoch drehen sich die meisten Gespräche um Partys und private Sachen und wenn man so etwas nicht macht oder einfach für sich behält wird es schwer sein anzuknüpfen. In meiner Abteilung war das Betriebsklima sehr gut muss ich sagen, muss aber zugeben dass man aus anderen Abteilungen keine guten Sachen mitkriegt

Image

Leider hat das Unternehmen ein ziemliches Imageproblem, was man so hört

Work-Life-Balance

Es gibt eine gute Work Life Balance, allerdings muss ich sagen, dass es sich einfach zu viel um Partys und Alkohol dreht und daher auch die Arbeit oft nicht wirklich vorankommt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich von Sozialleistungen habe ich nichts mitbekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen auf Klimaschutz etc wird eher nicht geachtet da das Unternehmen ausschließlich über Briefe mit Kunden kommuniziert und auch bei den Partys einiges an Müll fabriziert wird

Kollegenzusammenhalt

Viele Leute sind nett, allerdings wird auch da es ein sehr junges Unternehmen ist sehr viel getratscht was ich persönlich nie gerne mag.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich schlecht beurteilen da ich selbst keine älteren Kollegen hatte daher bin ich dazu neutral

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren einwand frei. Für den Sales Bereich muss ich explizit aber sagen lest nochmal da die Bewertungen der Mitarbeiter durch.

Arbeitsbedingungen

keine schlechten erfahrungen gemacht

Kommunikation

Manchmal finde ich persönlich ist einiges nicht so durchdacht zwar hat meine Führungskraft mit mir immer okay kommuniziert allerdings wurde ich eingestellt und nach 3 Monaten ohne Vorwarnung gefeuert da wohl meine Stelle gestrichen wird. So etwas sollte man sich vor dem Hiring überlegen, denn mir wurde gesagt dass es wohl nichts mit Persönlichem oder meiner Leistung zu tun hatte und auch mein Arbeitszeugnis war einwandfrei, das heißt gute Leute zu hiren und dann zu kündigen weil man nicht geplant hat ist schwierig und man sollte es nicht tun da es auch einfach unfair ist gegenüber den Leuten die auf ihr Einkommen dringend angewiesen sind

Gleichberechtigung

Eigentlich würde ich sagen die Gleichberechtigung ist gegeben. Allerdings muss ich sagen für Muslime mit Kopftuch etc du wirst manchmal den ein oder anderen blöden Blick bekommen oder auch ein paar unangenehme Kommentare. Würd sagen allgemein ist das Unternehmen für religiösere Menschen nicht zu empfehlen, da es einfach zu viel um Alkohol und Partys geht und man sich oft ausgeschlossen fühlen wird da alle sich dort anfreunden und das auch die Hauptgesprächsthemen sind.
Bei geschäftlichen Entscheidungen denke ich aber macht eigentlich das Geschlecht oder die Herkunft nichts aus

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren meist interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remotework und Mac Book

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider alles, vom Onboarding bis zum Offboarding die es beide nicht wirklich gab. Vor allem der Abgang mit nicht vertraglich jedoch versuchten unmoralischen Angeboten einen loszuwerden.

Verbesserungsvorschläge

am besten keine neuen Mitarbeiter mehr einstellen bevor Sales Prozesse und Mitarbeiter Umgang hier einheitlich sind

Arbeitsatmosphäre

Leider steht hier Mobbing, "hinterm Rücken Getratsche" und Mitarbeiter in anderen Abteilungen schlecht reden an oberster Stelle noch vor der Kaltakquise, was auch niemanden aus den Führungspositionen wirklich interessiert. Accounts und Leads werden gesperrt und an andere Mitarbeiter verteilt, bevor überhaupt eine Kündigung abgesendet wurde. Ich empfehle hier, Coachings und Aufklärungen für Führungspositionen in diesen Thematiken, die heut zu Tage ein sehr wichtiges Thema sind. Vor allem die Unfairness, manche Mitarbeiter erhalten ständig neue Branchen und bekommen Leads zugeschoben.

Image

nichts besonderes, diese Art von Unternehmen gibt es in Deutschland bereits vor allem viel Erfolg und Umsatzreicher

Work-Life-Balance

remote Einteilung der Arbeit bleibt einem selbst überlassen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Provision definitiv nicht Marktüblich

Kollegenzusammenhalt

unnötiges Aufeinander gehetzt von Mitarbeiter/innen wenn sie Konkurrenz sehen

Umgang mit älteren Kollegen

80% der Kollegen sind noch in Ihren Mit-End Zwanziger .....

Vorgesetztenverhalten

keinen Interessiert irgendwas, vieles wird gerne unter den Tisch gekehrt bevor es Konfrontationen gibt

Arbeitsbedingungen

Remote 1x im Quartal in München eine Woche "arbeiten" jedoch gibt es dort keinen vernünftigen Work Space im Büro KPI werden für diese Wochen auch nicht herausgerechnet

Kommunikation

extrem lange Prozesse und Entscheidungen, wenn man nicht gerade zu den "Schleimer" Mitarbeitern des Unternehmens gehört.

Gleichberechtigung

Es gibt die "lieblings" Mitarbeiter, die vom Ausland arbeiten dürfen der rest des Teams durfte es ohne Grund nicht

Interessante Aufgaben

Ich hatte definitiv schon interessantere Sales Jobs und bessere Aufgaben als der "Terminist" für den Aussendienst zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Barista

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass man gebeten wird, bei Kununu keine schlechte Bewertung abzugeben

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte so schulen, dass sie sich auch entsprechend ihres Titels verhalten
- Mitarbeiter:innen loben statt dauerhaft zu kritisieren
- Offboarding ist genauso wichtig wie Onboarding ( sperrt die Accounts nicht sofort, sobald euch jemand kündigt, oder ihr Personen ohne Vorwarnung und Nennung eines Grundes überraschend kündigt )
- Flexibilität ( starre Homeoffice Vorgaben sind von gestern )

Arbeitsatmosphäre

Drei Sterne gibt es aufgrund der tollen Kollegen, die ich dort kennenlernen durfte. Wenn man offen für die Menschen ist und sich integrieren möchte, wird einem jederzeit geholfen.

Image

Im Gegensatz zu den Mitbewerbern am Markt deutlich schlechter und das lassen die Kunden auch raushängen

Work-Life-Balance

Existiert nur in den Vorstellungsgesprächen, um die Kandidat:innen anzulocken. Einmal angebissen kann man sich auf Überstunden und dauerhaft erwartete Erreichbarkeit einstellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt leider nicht marktüblich, deutlich unter Durschnitt.
26 Tage Urlaub - viel zu wenig.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Egal ob vor Ort oder Remote: wir konnten uns definitiv aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt hier nichts zu bewerten, da der Altersdurchschnitt bei 28 liegt, und das klar begründbar. Eine "ältere" Person würde sowas keine 2 Wochen mitmachen.

Vorgesetztenverhalten

Gibt hier leider nichts Positives zu sagen. Anstatt von den Angestellten so viel zu erwarten, sollte lieber erwartet werden, dass Führungsverantwortliche ihren Job beherrschen.

Arbeitsbedingungen

Ganz in Ordnung. Man kann zwischen Microsoft und Apple entscheiden, wird als Remote Angestellte:r komplett ausgestattet auf Firmenkosten. Im Office selbst aber kaum Möglichkeiten, sich in Ruhe zurückzuziehen.

Kommunikation

Herrscht rein über Google Chat und Mailverkehr. Dinge kurz telefonisch zu klären ist absolute Fehlanzeige. Daraus resultierend: wahnsinnig viele Missverständnisse

Gleichberechtigung

Nicht gegeben. Man merkt eindeutig, wer Liebling ist und wer nicht

Interessante Aufgaben

...und täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fake friendly fake professional

Verbesserungsvorschläge

The Show must go on

Arbeitsatmosphäre

Wer brav ist wird gestreichelt, wer aus der Reihe tanzt darf buckeln

Image

Schlechte Bewertungen durch professionelles Auftreten das nur aufgesetzt ist da hinter den Kulissen keine Struktur besteht

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich ältere Kollegen da

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation, geht nur um eigene Bereicherung

Kommunikation

Durch die Blume aktiv runter gemacht von Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Wer System konform alles schluckt kommt weiter