Wenger 

Engineering

Bewertung

Lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein Feedback. Dein Job hier hat dir offenbar nicht gefallen. Das ist dein gutes Recht, und es ist somit sicher für beide Seiten besser, dass du eine Alternative gefunden hast. Erstaunlich finde ich jedoch, dass du ein Jahr nach deinem Ausscheiden so viel Mühe gegeben hast, deinen Frust ausführlich in einem scheinbar anonymen Forum zu beschreiben. Das nehme ich zur Kenntnis.

Bitte erlaube mir, auf einige deiner Rundumschläge näher einzugehen:

1. Wie du weißt, haben wir unseren Umsatz in den letzten paar Jahren stark gesteigert und neue Geschäftsfelder erschlossen. Alles aus eigener Kraft, ohne Investoren und ohne Banken. Dieses Wachstum ging mit dem Aufbau vieler neuer Themen und Teams einher. Das war für alle sehr anstrengend, es ging nicht alles reibungslos, und nicht alles hat auf Anhieb funktioniert wie erhofft. Mittlerweile sind diese Themen jedoch weitgehend gelöst, und die Führungsebene ist verstärkt worden. Das hast du offenbar nicht mitbekommen.

2. Der Durchschnitt unserer Kununu-Bewertungen in diesem Jahr war bei 4,93. Unsere diesjährige anonyme MA-Zufriedenheitsumfrage hat einen Schnitt von 8,9 auf einer Skala von 1-10. Insofern bin ich sicher, dass deine Meinung eher die Ausnahme als die Regel ist.

3. Ja, bei uns gibt es kein Jobrad. Wir bieten EGYM-Wellpass, sehr flexible Arbeitszeiten, zwei große Feiern, Corporate Benefits, ein monatliches Teamfrühstück, kostenlose Pizza in den Technikrunden, zahlreiche Kaffee- und Teespezialitäten, vier Sorten Milch, kostenloses Bio-Obst und vieles mehr. Das Jobrad haben wir ausprobiert, es hat sich aber für uns nicht bewährt. Deshalb haben wir es wieder abgeschafft. Wenn das dein größter Kritikpunkt an der Firma ist, kann ich gut damit leben.

4. Dass du dich über das Thema Kindergartenzuschuss aufregst, finde ich überraschend, da du selbst keine Kinder hast. Ich garantiere dir, dass alle vereinbarten Zuschüsse gezahlt wurden (vielleicht kommt dein „Fremd-Frust“ von einem Missverständnis).

5. Ja, wir wollen, dass das Überstundenkonto Ende Jahr auf null ist. Das hat auch etwas mit Work-Life-Balance zu tun. Der Fairness halber hättest du in deiner Kritik bitte ergänzen können, dass du immer die Gelegenheit hattest und auch genutzt hast, deine Überstunden abzubauen.

Und ja, du hast in einem Punkt auch Recht: die Wenger Engineering GmbH ist keine perfekte Firma, und ich bin kein perfekter Chef. Wir wachsen Schritt für Schritt. Mit und vor allem auch durch die Leute, die hier arbeiten und die jeden Tag Gas geben.

Ich wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute. Wenn du ein Gespräch wünschst, um die Themen nochmal zu besprechen, stehe ich selbstverständlich zur Verfügung. Dann können wir als Firma auch mehr davon profitieren als durch pauschale Kritik in einem Internetforum.