Nur die Symbiose zwischen Wort und Tat schafft Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten telefonischen Gespräch wurde nur formell Neugierde gezeigt, als ich über meine
35-jährige berufliche Erfahrung und Qualifikation gesprochen habe.Trotzdem habe ich mich beworben und mit guten Referenzen, Qualifikation und mehreren gelernten Berufen für die einfache Produktionstätigkeit angeboten. Auf meine späteren telefonischen Nachfragen über das Schicksal meine Bewerbung habe ich zehn Minuten danach eine kurze und knappe Absage per E-mail, von der Ansprechperson, die ich lange Zeit erfolglos versucht habe zu kontaktieren, bekommen. Ich stelle mir folgende Fragen: Wie kommt es zu meiner schnellen Absage nach zehn Minuten nach meinem Anruf? Konnte diese Person eine verantwortliche und sorgfältige Prüfung meiner Unterlagen durchführen?
Da ich zweifellos für diese Aufgabenstellung alle Voraussetzungen erfülle und diese Absage nicht damit in Verbindung bringen kann, bleibt mir nur die Überzeugung, dass mein Alter 50+ ihr einziger Grund für die Absage damit zusammenhängt.
Es ist für mich als einem motivierten Mitarbeiter sehr schwer nachzuvollziehen, dass von einer Seite, die an die Öffentlichkeit gerichtete Videobotschaft der Geschäftsführung dieses Firma, mit großen Worten, auch über die Mitarbeiterfreundlichkeit keine Wünsche offen lässt,und von anderer Seite bei Rekrutierung von HR so unsensibel und unprofessionell rüberkommt. Ich wünsche mir, dass diese Selbstpräsentation durch das Video und ihre HR Firmenpolitik schnell möglichst in Einklang bringt und nicht nach Lust und Laune eine Vertriebsdisponentin die existenzielle Frage der Firma weiter gefährdet.
Wenn die Zukunft eines Unternehmens nur im geistigen Eigenturm eigener Mitarbeiter liegt,und dies als marktwirtschaftlich längst bewiesener Fakt existiert, ist dies durch das oben Erwähnte leider nicht zu erkennen.
Ob solche Unternehmensphilosophie andere berufserfahrene Mitarbeiter für diese Firma motivieren kann wage ich zu bezweifeln.
Ich wünsche diesem ausbaufähigen Familien Unternehmen trotzdem gute Zahlen und beste Marktwirtschaftlichen Position.