42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen top ,innen Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das essen im hauseigenen Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit MA, absolut keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Neuen bewerben keine falschen Hoffnungen machen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top, Sozialverhalten glatte 6
Gleichberechtigung
Frauen haben eine Meinung nur wenn sie in einer führenden Position sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben bei sehr schlechten Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre - aber man fühlt sich von Führungspersonen beobachtet und kontrolliert
Image
Bitte nach „Betriebsrat Wentronic“ im Internet suchen. Zeitungen haben berichtet. Es wird viel für das Image getan - dabei geht es um die reine Aussendarstellung. Diese ist schlichtweg Fake.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung, keine Chancen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich extrem schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr starker Zusammenhalt, da man im selben Boot sitzt. Dann wiederum Angst vor Kollegen, die einem für Lob von Oben in den Rücken fallen
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle. Keine Förderung. Fähigkeiten für sinnvolles Feedback fehlen
Kommunikation
Von oben nach unten. Intransparenz und Hierarchie
Interessante Aufgaben
Viele Themen und Aufgaben - aber sehr vom Bereich abhängig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Coole Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und fröhliche Atmosphäre und die vielen Extras an Sozialleistungen. top modernes Firmengebäude mit Klimaanlage. Super Betriebsrestaurant, beneiden mich alle meine Freunde drum.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute gehen hier gern zur Arbeit. Offene und fröhliche Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten und Freiräumen. Viele Zusatzleistungen, die man bekommt.
Image
starker Auftritt in der Branche, gut in den Medien.
Work-Life-Balance
top, weil doch auf ganz viele Bedürfnisse der Einzelnen Rücksicht genommen wird. Ist bei mir so und auch bei ganz vielen, die ich kenne, auch.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich und machbar.
Gehalt/Benefits
Wer noch mehr Geld und Sozialleistungen haben will, muss halt versuchen, sich bei einem Großkonzern zu bewerben. Kleinere Unternehmen wie hier sind aber viel familiärer. Man dutzt sich auch mit den Chefs hier bei Wentronic.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das neue Firmengebäude ist zB energieoptimiert. Sponsor ist Wentronic auch bei Eintracht und dem Basketball. Das Deutsche Rote Kreuz durfte neulich sogar einen Blutspende-Tag im Firmengebäude durchführen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen und auch darüber hinaus halten die Kolleginnen und Kollegen zusammen. Das hier auf kununu meistens nur die paar Leute zu Wort kommen, die meinen, etwas zu meckern zu haben, ärgert mich. Die große Mehrheit der Leute bei Wentronic ist total zu frieden, schreibt das aber nicht extern irgendwo in ein Portal rein.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie möglich eben. Wird viel Rücksicht genommen, einzelne Sonderwünsche werden möglichst umgesetzt. Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr ordentlich und gut. In meiner Abteilung sehr gut. Was ich sonstso höre und sehe auch. Ausreißer gibt es, na und, gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Einfach sehr gut, top modernes Firmengebäude.
Kommunikation
In Gesprächen, Meetings und Versammlungen werden die Lage und die Ziele genannt. Intranet gibt es auch mit Nachrichten.
Gleichberechtigung
Ja, gerade auch weil ja alle Führungskräfte junge Leute sind. Gibt da keine altbackennen Denken.
Interessante Aufgaben
Wer sich reinkniet kann alles Mögliche angehen. Je nach Abteilung. Man kann fachlich sehr interessante Aufgaben nehmen. Beförderungen sind bei viel Leistung auch immer möglich. Manche können je nach Aufgabenbereich sogar zu Tochterfirmen ins Ausland schauen.
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Nach Außen hui nach innen besser lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viele Negative Dinge das man hier alles Ausführen kann
Verbesserungsvorschläge
Das machen was man nach außen sein möchte
Arbeitsatmosphäre
Man lacht sich ins Gesicht aber nach hinten werden die Messer geschärft
Image
Man gibt sich als Zukunfts-Arbeitgeber nach außen, Innen eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Hier zählt nur eins die Firma
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau,
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt man sollte aufpassen mit wem man zu tun hat
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Eingefahren bezeichnet und nicht Leistungsfähig. Erfahrung zählt nichts
Vorgesetztenverhalten
Am besten man geht den Vorgesetzten aus dem Weg
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Restaurant,
Kommunikation
Hier finden nur Monologe statt
Gleichberechtigung
Hier zählt nur eins die Meinung der Geschäftsführung
Vorschläge werden als Angriff gesehen
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon nur da hier ständig Umstrukturierungen stattfinden kann man sich nicht richtig in Themen einarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier ist nichts so, wie es scheint!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten so erfolgreich sein, wenn wir das machen würden was wir können. Teure Experimente der GL sollten wir sein lassen. Die haben noch nie etwas gebracht und werden auch nichts bringen. Hier fehlt die betriebswirtschaftliche Weitsicht. Nachhaltigkeit ist nicht jedem vergönnt!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einen richtigen Betriebsart gründen. Nicht um zu stänkern oder zu nerven, sondern endlich mal eine Art Gerechtigkeit in die Firma zu bekommen. Chefs sollen Chefs bleiben, Bereichsleiter sollen auch Bereichsleiter bleiben, aber wir müssen Kommunikation mit allen negativen und positiven Seiten üben. Man darf nicht zum Deppen oder zum Ausgestoßenen werden, nur weil man mal Kritik geäußert hat. So wird das nichts .
Arbeitsatmosphäre
Untereinander eignetlich gut, bis sehr gut. Vorgesetzte sind mit gesunden Abstand ganz ok.
Unternehmensführung geht gar nicht und ist vom tatsächlichen Zustand weit entfernt.
Image
Einfach: Nach außen hui, nach innen pfui! Aber das will man nicht merken! Das macht es aber nicht besser.
Work-Life-Balance
.. komm mit uns saufen, dann bist du hier richtig! Der eine macht Dauerparty, der andere spielt Papies Firma mit seinen fixen Ideen kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Da haben wir kein Geld für!
Gehalt/Benefits
"Der Prophet im eigenen Land zählt hier gar nichts!", wenn dann muss er von außen kommen. Auch die größten Nieten werden gleich mit Firmenwagen, etc. ausgestattet. Der Rest sieht zu... Gehälter sind am unteren Rand des Marktes, Gehaltserhöhungen nach Nasenfaktor und Sympathie gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll! Wir retten den Planeten und produzieren jeden Monat über eine Tonne Plastikmüll an Rücksendungen. Vielleicht sollte man da mal anfangen. Bananenschalen sind einfacher zu entsorgen, stimmt schon!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die meisten sehen sich nur an und vertehen ihre Sprache, während die Führungsetage herumturtelt und schöne Miene zum bösen Spiel macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Die gehen doch sowieso bald in den Ruhestand....
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Da alles eigentlich nur von einer Person geduldet und geführt wird. Totalitärer Führungstil. Im Bereich der Bereichsleiter geht es.
Arbeitsbedingungen
Oh, darauf legen wir Wert. Könnte doch jemand von außen denken, dass es uns schlecht geht. Tische, Kantine, Ausstattung, alles wie gesagt vorzüglich.
Kommunikation
Alle positiven Aktionen oder Vorkommnisse im Betrieb werden gepostet oder sofort im Intranet zur Schau gestellt. Negative, dagegen gar nicht. So wurde das aus wirtsschaftlicher Schräglage nicht gezahlte Urlaubsgeld immer noch nicht publik gemacht. "Ach ne, Negatives möchte ich nicht hören!" GL
Gleichberechtigung
Frauen? Nett anzusehen, wenn sie jung und hübsch sind! Sonst werden die nur schwanger! Wortwörtlich aus dem Bereich der GL
Interessante Aufgaben
Könnte man haben, aber wir sind zu stark mit uns selbst beschäftigt, als darüber nach zu denken.
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Soziale Leistungen, vernünftige Bezahlung, Gute Bewirtung im Hauseigenen Restaurant ( Bennys),Urlaub und Freietage Planung ohne Probleme.
Verbesserungsvorschläge
versuchen jeden MA ernst zu nehmen, kein Augen kontakt vermeiden, Anerkennung sollten nicht nur für bestimmte Personen gelten.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen die immer hilfsbereit sind
Vorgesetztenverhalten
Habe zwei Vorgesetzte und kann mich nicht beklagen.
Immer ein offenes Ohr für Gespräche und/oder Probleme
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle für einen, einer für keinen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkantine ist ausgezeichnet.
Leckeres Essen zu günstigen Preisen von netten und kompetenten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einiger Manager, bzw. der Führungsabteilung.
Statt zu motivieren wird manipuliert und dauerhaft künstlicher Druck aufgebaut bis die Angestellten ausgebrannt sind und die Firma verlassen. Stark veraltete Ansichten sind weit verbreitet und werden gepflegt.
Hohe Fluktuation kompetenter Mitarbeiter, wer kann sucht sich nach kurzer Zeit etwas neues.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Probleme, Bedenken und Verbesserungsvorschläge von Angestellten ernst nehmen und diese aktiv angehen, statt von oben herab zu befehlen.
Man sollte stark am Führungsstil und zeitgemäßeren Unternehmenswerten arbeiten, hier hinkt man modernen Firmen mehrere Jahrzehnte hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Ständig künstlich aufrecht gehaltener Druck, wenig bis kein Lob, keine Motivation durch die Vorgesetzten. Zusätzliche Abteilungsrivalitäten und gegenseitiges Schuld zuschieben machen ein produktives Arbeiten schwer.
Image
Nach außen hin wird viel Wert auf gutes Erscheinen gelegt, unter der Fassade sieht das jedoch anders aus.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit gearbeitet. Urlaub ist je nach Auslastung, Projektstand usw. nicht immer möglich und muss abgesprochen werden.
Auf familiäre Probleme wird nur wenig Rücksicht genommen. Man soll am besten immer erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind fast nur in der Theorie möglich, in der Praxis gibt es dafür jedoch oft weder Zeit noch Geld. Zudem werden diese oft an Jahre lange Verpflichtungsverträge gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es meist einen guten Zusammenhalt und Mitarbeit.
Abteilungsübergreifend werden jedoch öfter Zuständigkeiten und Schuld hin und her geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden als Maßstab genommen und führen regelmäßig zu "schlechten Leistungen", selbst bei positiver Entwicklung. Es herrscht die Überzeugung, dass mehr Druck auch bessere Ergebnisse erzielt. Getroffene Vereinbarungen können im Nachhinein verdreht oder nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind, je nach Abteilung, größtenteils recht modern.
Kommunikation
Die interne Firmenkommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen verlassen die Abteilungen oft nur spät oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen dem unteren Industriedurchschnitt, es wird gedrückt wo nur möglich.
Gleichberechtigung
Die Führungs- und Managerebene ist sehr männerdominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder soviel Unkompetenz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, die werden mir fehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest können sie behalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss unbedingt ein Betriebsrat hin! Der ist überfällig!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich an Kleinigkeiten hochgezogen, anstatt sich mit den richtigen und wichtigen Dingen zu beschäftigen.
Image
Nach außen sind wir die BESTEN. Nach innen ......
Work-Life-Balance
Gibt es nicht hier. Jedenfalls nicht für alle! Klassengesellschaft. Lager ist das Letzte, Könige isnd die Einkäufer.
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert nix, solange das Gesicht nicht passt schon gar nichts. Das bestimmt sowieso nur einer.
Gehalt/Benefits
Ganz schlechter Zahler! Unter den üblichen Tarifen am Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf nichts kosten. Nach außen sind wir die Besten!
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, es sei den die Leute quatschen zuviel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man kaum. 2-3 Personen.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß keiner wie das richtig geht. Hauptsache einer ist zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Hyper flashing muss es sein. Nicht immer praktisch!
Kommunikation
Der Flurfunk passt, sonst eher nicht!
Gleichberechtigung
Geht so. Frauen werden doch nur schwanger.
Interessante Aufgaben
Glauben mache zu bekommen oder zu haben. Ist aber nicht so, da immer einer zwischen funkt der mehr zu sagen hat, aber auch keine Ahnung.
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Top Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau in Braunschweig gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top moderner Arbeitsplatz, hell und freundlich, mit verstellbaren Tischen
Auf jeder Etage Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffeeautomat, Tee und Wasser
Firmenrestaurant mit super leckerem Essen (jeden Tag wahlweise Fleischgericht, Fischgericht, vegetarisches Gericht, Suppe oder Salat)
Verbesserungsvorschläge
Auf die Ausbildung bezogen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter und Ausbilder
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Mo-Do 8Std 15min Arbeitszeit
Fr 7 Std Arbeitszeit
45min Pause
Als Azubis sollten wir unsere Überstunden möglichst gering halten und schnell abbummeln
Ausbildungsvergütung
Nach meiner Einschätzung oberes Mittelfeld
Die Ausbilder
Sorgfältige Einarbeitung
Wöchentliche Produktschulung
Wöchentlicher Englischkurs(inkl. bezahlter Kurztrip nach London) Prüfungsvorbereitungskurs
Regelmäßige Beurteilung und Gespräch mit Ausbildern und Bezugspersonen der jeweiligen Abteilung
Auch als Azubi hat man die jeweilige Abteilung bewertet
Vor allem am Anfang sollte man das Berichtsheft regelmäßig vorlegen
Spaßfaktor
Firmenevents wie die jährliche Weihnachtsfeier
Besondere Azubiaufgaben wie Planung und Durchführung des Zukunftstages
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis durchlaufen alle Abteilungen (Lager, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Qualitätssicherung), daher vollkommen unterschiedliche Aufgaben.
Variation
Respekt
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Eine Erfahrung...mehr aber auch nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen! Das interne eigene Restaurant.Kaffee,Tee sowie Wasser kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen hier sprengen...
Verbesserungsvorschläge
Moralisch faire Behandlung der Mitarbeiter.Kommunikation und ernstes Interesse das es den Mitarbeitern gut geht.Respektvolles verhalten würde das Betriebsklima enorm steigern
Arbeitsatmosphäre
Hier muss ich leider den Bewertungen zuvor recht geben.das Betriebsklima ist mehr als schlecht.Die wirklichen Vorgesetzten der Firma wissen leider nicht wirklich was sich im Lager so abspielt und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Image
Das Image nach außen hin ist super, natürlich. Der Schein trügt. Von einem netten Familienbetrieb von damals scheint nichts mehr übrig geblieben zu sein.
Work-Life-Balance
Urlaub auch kurzfristig einreichbar. Man spricht sich ab und dies hat immer super funktioniert
Gleitzeit nur in bestimmten Bereichen. Im Lager selbst nicht vorhanden. Arbeitszeiten nicht Familien oder Freizeit freundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert keine Aufstiegschance.Förderung,sowie Weiterbildung (im Lager) nicht vorhanden. Entwickeln kann man sich nur wenn man sich selbst und seine Moral aufgibt und sich schweigend unterordnet.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich jedoch sind die Mitarbeiter unterbezahlt und die langjährigen Mitarbeiter bekommen noch weniger wie die neu eingestellten. Gehaltserhöhungen eventuell mit jahrelanger Wartezeit vorhanden jedoch sehr minimal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit Abstand das einzige positive die das Betriebsklima angenehmer machen.Jeder hilft jedem und die Mitarbeiter halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sind alle sehr liebe Kollegen mit denen man gut zurecht kommt.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung fehl am Platz.Kommunikation gleich null.meiner Meinung nach kein guter Umgang und Ton mit den Mitarbeitern. Teilweise unakzeptabel .Druck sowie Verbote mit anderen Kollegen in der Freizeit /Pause Kontakt zu haben. Abmahnungen und Kündigungen grundlos wenn sie jemanden aus der Firma haben möchten. Leere Versprechungen...
Kommunikation
Hier wird nicht kommuniziert. Nur unter Kollegen,die teilweise selbst Entscheidungen treffen müssen obwohl dies die Aufgabe anderer wäre,die sich jedoch nicht dafür interessieren.Hauptsache am Ende des Tages, wie auch immer ist die Arbeit geschafft.
Gleichberechtigung
Wenn du hier aufsteigen möchtest solltest du männlich sein,andere Kollegen schlecht machen(spitzeln), keine eigene Meinung haben und schön brav unter dem Pantoffel stehen dann hast du eventuell eine Chance voran zu kommen.
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit. Keine Unterschiede ob Mann/Frau, jung oder älter.Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden.Arbeitsbelastung für viele sehr hoch.Selbst nach Aussagen das man nicht mehr kann wird es ignoriert. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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So verdient kununu Geld.