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Wenzel 
Group 
GmbH 
& 
Co.KG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren.Lief alles strukturiert, freundlich und seriös ab.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als After Sales Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der dem Eingang Bewerbung erhielt ich direkt eine Rückmeldung und wurde in den folgenden Tagen zu dem ersten von zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Am Vorstellungstag wurde ich sehr freundlich empfangen. Der Abteilungsleiter stellte sich mir vor, gab zahlreiche Informationen über die Firma Wenzel und über die zu besetzende Stelle. Anschließend sprachen wir über meinen Werdegang und meine bisherigen Aufgaben in den Firmen.
Das Gespräch dauerte circa eine Stunde und hatte zu jederzeit eine angenehme Atmosphäre. Ich habe mich gut informiert gefühlt und hatte auch zum Schluss die Gelegenheit meine Fragen zu Stellen.
Mir wurde der weitere Bewerbungsablauf erklärt und wir verabschiedeten uns.

Noch in der gleichen Woche wurde ich zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen, welches urlaubsbedingt erst 3 Wochen später stattgefunden hat.

Beim zweiten Vorstellungsgespräch war zusätzlich der Gruppenleiter der zu besetzenden Abteilung dabei. Nach der gegenseitigen Vorstellung und ein paar Fragen über meine jetzige Beschäftigung wurde mir eine Führung durch die Firma angeboten. Dabei wurden mir neben dem allgemeinen Rundgang der mögliche Arbeitsplatz, der Aufgabenbereich und die Abteilung gezeigt.
In einem Abschlussgespräch in einem Besprechungsraum der Abteilung, wurde mir das Team vorgestellt mit dem ich arbeiten würde.

Am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf des Personalleiters mit der Zusage und der anschließenden Zusendung des Arbeitsvertrages!

Es ein sehr guter und runder Bewerbungsablauf und ich freue mich darauf, als Teammitglied der Wenzel Group zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lektion fürs Leben - Leere Worte; Fachlich top-Menschlich Flop

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Authentizität
Integrität
Ehrlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Die Ironie der Geschichte:
  • Im Februar stolpere ich über das Stellenangebot des Produktmanagers bei der Firma Wenzel. Es ist die gleiche Ausschreibung mi dem Zusatz, dass Naturwissenschaftlicher, Ingenieure oder Physiker gesucht werden.
  • Ich bin Wirtschaftsingenieur. Das legt für mich die Vermutung nahe, dass ich nicht in das Anforderungsprofil gepasst habe... Wieso kann man das nicht kommunizieren anstatt so eine Vernebelung zu starten?
  • Ich bin trotzdem dankbar! Es war eine Lektion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess - Sehr angenehmes Kennenlernen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich im Februar dieses Jahres bei der Firma WENZEL Group GmbH & Co. KG in Wiesthal. Vom Bewerbungsprozess an sich kann ich durchweg positives berichten.

Meine Bewerbung ging am Dienstag in die Post, zwei Tage später erhielt ich bereits eine Eingangsbestätigung. Darin enthalten war die Info, dass meine Unterlagen nun geprüft werden und ich zeitnah von der Firma höre.

Am darauffolgenden Montag rief man mich an um mit mir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Positiv zu erwähnen ist, dass Wenzel hier beim Termin sehr entgegenkommend war. Aufgrund eines noch bestehenden Arbeitsverhältnisses war ich hier terminlich etwas eingeschränkt.

Zum Tag des Gespräches:
Ich erschien ca. 20min vor dem vereinbarten Termin und wurde von einer netten Empfangsdame begrüßt, welche mir auch gleich etwas zu trinken und einen Platz auf den Sitzgelegenheiten im Eingangsbereich anbot.

Meine Gesprächspartner beim Vorstellungsgespräch selbst waren der Leiter der Personalabteilung und der Abteilungsleiter der Abteilung, zu welcher die zu besetzende Stelle gehört.

Es herrschte eine angenehme Atmosphäre, das Gespräch lief sehr professionell und auf Augenhöhe ab. Ich hatte das Gefühl, dass man sich seitens WENZEL sehr gut auf das Gespräch vorbereitet hatte. Nachdem ich dann meinen bisherigen beruflichen Werdegang erläutert hatte, erklärte man mir die zu besetzende Stelle näher, gab mir die Möglichkeiten Fragen zu stellen und erläuterte mir das weitere Vorgehen. Es sei ein zweites Gespräch geplant, dieses mal mit einem Teamleiter aus der entsprechenden Abteilung.

Den Termin nahm ich natürlich wahr. Hier wurde mir unter anderem der Betrieb (durch eine Führung) und die Kollegen/Abteilungen, mit welchen man in seinem Arbeitsalltag zukünftig zu tun haben könnte, vorgestellt.

Anschließend folgte die Gehaltsverhandlung. Diese lief recht unkompliziert ab, man konnte sich auf angemessen einigen.

Die Zusage samt Arbeitsvertrag erhielt ich wenige Tage nach dem zweiten Gespräch. Der Bewerbungsprozess erstreckte sich auf nicht ganz 3 Wochen, was ich doch sehr positiv empfinde.

Allgemein lässt sich noch sagen, dass man seitens der Personalabteilung WENZELs für Rückfragen stets erreichbar war. Man erhielt dann in der Regel auch direkt eine Antwort, oder wurde noch am selben Tag zurückgerufen. Daumen hoch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Absenden meiner Bewerbung und der Vorlage des unterschriebenen Vertrages vergingen nur 3 Wochen. In diesen drei Wochen fanden zwei Vorstellungsgespräche statt. Im ersten wurde mir die Stelle vorgestellt und alle Rahmenbedingungen besprochen und im zweiten Gespräch zeigte man mir sowohl die Firma als auch meinen Arbeitsplatz und die Kollegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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