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Bewertungen

46 von 193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wepa Deutschland GmbH & Co. KG in Leuna gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Miteinander. Komme gerne auf Arbeit.

Work-Life-Balance

wenn nötig kann ich auch kurzfristig Urlaub nehmen, Überstunden fallen immer mal wieder an. Diese kann man dann aber auch abbummeln. Ich kann sehr flexibel arbeiten und kann auch mal Termine werktags wahrnehmen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten und man kann sich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es wird nach Tarif gezahlt. Es gibt ein 13. Monatsentgelt (100%), Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber, Gesundheitstage werden angeboten. Es gibt Massage (Selbstzahler) vor Ort, Sport, Fitnessraum. Zuschuss zu Weihnachtsfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umwelt- und Klimaschutz steht ganz oben mit.

Kollegenzusammenhalt

habe noch nie in einem so guten Team gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrungen sind von großem Wert für die alle anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr gute Vorgesetzte, die jederzeit hinter mir stehen und mir auch jederzeit konstruktives Feedback geben. Bei Problemen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet und man kann offen miteinander reden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird immer daran gearbeitet, diese noch weiter zu verbessern.

Kommunikation

es erfolgen regelmäßig Informationen zu der aktuellen Lage und speziell für den Standort - monatlicher Newsletter

Gleichberechtigung

Bei uns haben alle die gleichen Aufstiegschancen. Aktuell haben wir sogar eine Frau als Werkleiterin.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind entsprechend unserer Stärken untereinander aufgeteilt worden und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn mal mehr Arbeit anfällt.


Image

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Happy

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wepa Deutschland GmbH & Co. KG in Leuna gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre fand ich ab Tag eins herausragend! Super nett aufgenommen worden und mit viel Geduld und Fachwissen eingearbeitet worden.

Image

Meckern tut jeder mal, aber das hält sich in Grenzen.

Work-Life-Balance

Ist eben Schichtarbeit. Schichtpläne stehen aber für ein komplettes Jahr und man weiß wann man frei hat. Planung also schon gut.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich selbst nicht beurteilen, aber schon einige Aufstiege (wie Meisterschule) erlebt.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Kann natürlich nur von meiner Schicht ausgehen und nicht für alle Abteilungen sprechen: Zusammenhalt ist bei uns ganz groß geschrieben und wir können uns aufeinander verlassen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich nicht festgestellt, dass es so etwas wie „altersdiskriminierung“ gibt. Ü55 bekommt auch mehr freie Tage bzw. eine geringere Wochenarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich bisher überhaupt nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Produktionshalle: im Sommer ist der Besuch der Sauna überflüssig :D
Lärm: kenne ich von anderen Unternehmen viel verrückter.
Erneuerung der Produktions- und Verpackungslinien läuft derzeit auch Hochtouren.

Kommunikation

Kommunikation nach unten ist echt gut und wenn doch mal was nicht durchsickert, kann man Vorgesetzte einfach mal ansprechen und nachfragen. Bekam bisher immer ne Antwort.

Gleichberechtigung

Habe als Frau nie das Gefühl gehabt, dass ich (oder meine Arbeit) weniger wert bin als die meiner männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, da auch kein Produkt wie das andere ist. Diverse Formate und regelmäßige Umrüstung der Anlagen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Am Anfang Ok, negativ entwickelt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei wepa Papierfabrik marsberg in Marsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut, von Vorgesetzten wird man teilweise unbemerkt beobachtet, es folgen haltlose schriftliche Verwarnungen weil man angeblich gegen Vorschriften verstößt

Image

Nach außen wird viel am Image gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge werden angesetzt, mehrfach vom Vorgesetzten kurzfristig abgesagt da "vergessen". Verantwortung wird natürlich auf andere geschoben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man findet schnell zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, man findet schnell zusammen und die Arbeit funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Ab einer bestimmten Ebene findet Hochnäsigkeit und Unfähigkeit zusammen, Verantwortung wird abgetreten, "kleine Leute“ werden bei jeder Gelegenheit angeschwärzt. Nur in bestimmten Abteilungen

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen ok, Vorgesetzte meinen oft nicht mit einem reden zu müssen


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie FürstenbergEmployer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Offenes Feedback – sowohl positives als auch kritisches – ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu lesen, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden positiv erlebt hast. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Team sind zentrale Bestandteile unserer Familienunternehmenskultur und wir sehen bestätigt, wie wichtig diese Aspekte im Arbeitsalltag sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und die Verlässlichkeit bei Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Eindruck entspricht nicht dem Anspruch, den wir an gute Führung und Zusammenarbeit stellen. Performance with Care bedeutet für uns, Leistung und Verantwortung mit Rückhalt, Vertrauen und Dialog auf Augenhöhe zu verbinden.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Themen weiterzuentwickeln – unter anderem durch gezielte Leadership Trainings, Feedbackformate, Führungsdialoge und den Ausbau transparenter Prozesse.
Deine Hinweise helfen uns dabei, bestehende Abläufe zu reflektieren und zu verbessern.

Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.

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Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

ein herausforderndes Jahr 2026 fordert alles von uns! Performance is key !

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wepa Hygieneprodukte GmbH in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man spürt zunehmend den Druck im gesamten Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

ständige Anpassung der Organisation führt zu zunehmender Unsicherheit

Kommunikation

wie immer sehr klare, transparent und zielorientiert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bezahlung, schlechte Erfahrung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Wepa Papierfabrik Sachsen GmbH in Kriebstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere außer die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Ein Umfeld schaffen indem man nicht nach kurzer Zeit depressiv wird und generell ein Arbeitsklima schaffen wo man gerne zur Arbeit gehen woll

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Einarbeitung und kalte zwischenmenschliche Erfahrungen, Kolleginnen kein Zusammenhalt und schlecht Anschluss zu finden.

Image

Gutes Image nach außen.. das wars

Work-Life-Balance

Durch Überstundenregelung bei zu 52 tage frei im jahr allerdings durch rollende woche trz. Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Ist zwar möglich aber viele langjährige hängen auf der selben Stufe obwohl viele deutlich mehr verdient hätten

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt 13. Und urlaubsgeld zudem diverse benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet umweltgerechte zu produzieren

Kollegenzusammenhalt

Klappt vllt wenn man ins Team aufgenommen wird

Umgang mit älteren Kollegen

Werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Keine guten Erfahrungen da man gerne mal jemand hat den zu viel macht gegeben wird obwohl sich nur bis zur Inkompetenz hochgearbeitet wurde.

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutz wird eingehalten und kontrolliert es gibt kostenlose parkplätze

Kommunikation

Probleme werden nicht angesprochen und wenn dann nur durch die Blume erwähnt. Kollegen lernen einen nicht richtig an den Arbeitsplatz an. Schroffen herablassend Ton.

Gleichberechtigung

Setzt auf Gleichberechtigung aber wenn man etwas anders ist wird man direkt ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben welche erst interresant aussehen aber schnell immer gleich sind.

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Familiär, europäisch, modern, nachhaltig

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wepa Hygieneprodukte GmbH in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander, Health&Wellbeing Programm, Arbeitgeber steht für Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffee ist kostenpflichtig (0,60€)

Arbeitsatmosphäre

modernes Arbeiten, respektvoller Umgang , "Best Place to work"-Programm

Image

lokal sehr gut, überregional und europäisch sind die Produkte hinter Privatelabel "versteckt". Aber unsere nachhaltigen Produkte mit Eigenmarke wie "mach mit" werden immer bekannter!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WEPA steht für Nachhaltigkeit. Dies umfasst die Mitarbeitenden ebenso wie die Produkte. Ein modernes Familienunternehmen ist und bleibt etwas besonderes.

Kollegenzusammenhalt

wie ist es so schön: "wie man in den Wald hineinschreit,...", Unser Umgang ist respektvoll und wertschätzend

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich unterschiedliche Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter ist vorbildlich. Grundsätzlich werden Führungskräfte geschult und entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Müschede sehr moderne Räume

Kommunikation

Townhall Meeting

Gleichberechtigung

Ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung und in den Aufstiegschancen. Bei uns arbeiten viele Frauen in guten Positionen.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich abhängig von den Aufgaben und dem eigenen Interesse.


Work-Life-Balance

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Außen hui - innen pfui

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEPA Leuna GmbH in Halle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungen (Weihnachts-Urlaubsgeld, Gesundheitsprogramme, Massage, ...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird Firmenpolitik nicht gelebt!

Arbeitsatmosphäre

Leuna war 2024 das EINZIGE Werk im Land was zu Weihnachten+Sylvester ganze Urlaubstage nehmen durfte. Frühschlussregelung hin oder her aber Wepa vermittelt Werte wie "Better Together" und wir sind ja eine Familie .......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haarnetze liegen überall rum

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren hier auf persönlicher Ebene anstatt auf sachlicher Ebene. Nasenpolitik

Kommunikation

Welche Kommunikation?


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten RademacherHead of People & Culture Germany

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung Ihrer Zeit bei uns. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen positiv sehen. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unsere Gesundheitsprogramme und Massagen werden gut angenommen. Auch die gute Bewertung der Arbeitsbedingungen und des Teamzusammenhalts bestärkt uns.

Ihre Kritik zur Urlaubsregelung an Feiertagen im Werk Leuna nehmen wir ernst. Unser Wert "Better Together" muss an allen Standorten gleich gelebt werden. Wir werden diese Regelung genau prüfen.

Ihre Hinweise zur Kommunikation und Führung sind wertvoll für uns. Eine faire Führungskultur und klare Kommunikation sind uns sehr wichtig. Hier werden wir aktiv Verbesserungen angehen.

Das Thema Ordnung und Sauberkeit, besonders bei den Haarnetzen, greifen wir sofort auf. Hygiene hat bei uns oberste Priorität.

Danke für Ihr Feedback. Es hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Wepa macht viel für Mitarbeiter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WEPA Leuna GmbH in Halle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht viel, bietet viel neben der reinen Arbeit an, Gesundheitsförderung, Naturschutz etc. Haben sogar einen Fitnessraum

Verbesserungsvorschläge

Bin wirklich zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Bin sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

38 Stundenwoche. Produktion ist halt Schichtdienst. Wo möglich auch Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Passen alle soweit.

Vorgesetztenverhalten

Sind im großen und ganzen vernünftige Leute und entwickeln sich ;-)

Kommunikation

Ist gut und offen. Ohne Hierarchieallüren.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten, abwechselungsreich zu arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit Potential in der Gehaltsentwicklung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEPA in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen vom Gehalt steht der Arbeitnehmende absolut im Mittelpunkt und das Familienunternehmen wird wirklich trotz der Größe noch gelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Industriegerechte egelmäßige Gehaltsanpassungen

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsentwicklung von außertariflichen Angestellten ist deutlich zu schwer. Positionsbeschreibungen und Verantwortlichkeiten sind teilweise nicht deckungsgleich und dies meist zum Machteil des Arbeitnehmers.

Arbeitsatmosphäre

Das Digital Team ist aussergewöhnlich

Kollegenzusammenhalt

WEPA.Digital !!!

Kommunikation

Einbeziehung der Mitarbeitenden ist vorbildlich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Best place to work: Viel Freiheit in der Umsetzung von zukunftsrelevanten Themen & tolle Kolleg:innen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wepa Hygieneprodukte GmbH in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werteorientierte Unternehmenskultur, Zukunftsorientierung, Sicherheit im Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gender Diversity im gewerblich/technischen Bereich ist noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Raus aus der Position des Hidden Champions und die Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Positive Beziehungskultur mit starkem Vorwärtsdrang

Image

Wer WEPA kennt, weiß, dass die Werte Respekt, Engagement & Nachhaltigkeit eine hohe Bedeutung haben. Allerdings fehlt oft noch die Sichtbarkeit (Hidden Champion) für die Arbeitgebermarke WEPA

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber Blick auf das Wohlergehen des Einzelnen

Karriere/Weiterbildung

Es tut sich wahnsinnig viel im Unternehmen, was zu vielen Karriere- und Weiterentwicklungschancen führt

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung plus diverse Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht im Zentrum nahezu aller Aktivitäten & Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr lange Zugehörigkeitszeiten mit Kolleg:innen die über das Renteneintrittsalter hinaus noch aktiv mit dem Unternehmen verbunden bleiben

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Informationsfluss, hohe Transparenz, Fairness und immer was zu lachen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Zahlreiche Austauschformate & sehr interaktives Digitalangebot

Gleichberechtigung

Mehr Gender Diversity in der Produktion ist als Fokusthema erkannt

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft + Transformation in die Zukunft = Lernen und Weiterentwickeln

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.