40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein wie sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Qualität erfordert Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit operierendes und wachsendes Unternehmen. Tolle Menschen und eine spannende Branche.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben an den angestoßenen Optimierungen. Weiterhin offen sein für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Betriebsklima mit netten Menschen
Work-Life-Balance
Recht flexibles Arbeiten möglich (je nach Abteilung natürlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser und viele Initiativen sind von den Mitarbeitern angestoßen worden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen in den Abteilungen. Man kann sich auf die KollegInnen verlassen.
Kommunikation
Offene Kommunikation in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bitte schaut alle Bewertungen / Meinung über die Firma auf Internet bevor ihr euch dort bewirbt! Keine bleibt lang dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik, kaum Lob und niemand ist vertrauenswürdig!
Image
sehr schlechte Image, dass sehr viele (!!!) Mitarbeiter die Firma in kurzer Zeit verlassen!
Work-Life-Balance
viel Arbeit = viel Überstunden aber man darf keine Überstunden machen?!
Kollegenzusammenhalt
viel Lästereien, Heuchelei und sehr viel Neid unter Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Heuchelei und sehr kontrollierend
Arbeitsbedingungen
alte Schreibtische, unbequeme Stühle, kaum Büromaterial zur Verfügung ... Motto "such und nimm was du findest".
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie ist hier kein Thema.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Problembewusstsein gibt und die erkannten Probleme nicht gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Fair und Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich das alles vorher gewusst, hätte ich mir viel Leid erspart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Endlich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Bitte hört auf den Arbeitnehmer und ändert endlich was.
Image
Leider schlecht. Könnte man verbessern, passiert leider nicht.
Work-Life-Balance
Die Zeit für Freizeit/ privates Leben muss man sich hart erkämpfen. Im Urlaub arbeiten ist leider Gewohnheit geworden. Einige opfern alles und dann wird es von jedem erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Man findet leider keine Zeit für Weiterbildung/ Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Vom Gehalt kann man gut leben aber was opfert man dafür?
Ist es das wert? Macht Geld wirklich glücklich?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider veraltetes Denken. Wir haben nur einen Planeten und jeder sollte seinen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer weniger. Es gibt tolle Kollegen und auch tolle Teamarbeit leider geht auch hier die Menschlichkeit immer mehr verloren. Überlastung und Frustration tun ihr übriges. Sehr schade, vielleicht liest dies jemand mit Entscheidungsgewalt und überdenkt sein handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schlecht, ältere Kollegen haben die Erfahrung und das Wissen. Das will man leider nicht nutzen. Bitte mehr Wertschätzung. Die "älteren" haben die Erfahrung und die "jungen" die Power.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, man wünscht sich viel mehr Kommunikation und Unterstützung. Die Ziele sind teilweise unrealistisch und Menschlichkeit ist nicht vorhanden. Man wird solange vorangetrieben bis man zusammenbricht und dann ausgetauscht wird. Der Krankenstand ist sehr hoch, könnte an den Bedingungen/ der Belastung und dem Arbeitgeber im Allgemeinen liegen.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, kann man mit arbeiten.
Kommunikation
Würde die Kommunikation stimmen, wären die Bewertungen deutlich besser.
Gleichberechtigung
Ist definitv vorhanden, kann bestimmt immer besser sein aber dieser Punkt ist defnitiv gut bis sehr gut.
Interessante Aufgaben
Leider nein, man bekommt das auf den Tisch, was andere nicht wollen. Es gibt "Macher" die alles machen müssen. Dadurch machen viele nichts und kommen trotzdem ganz gut voran im Unternehmen. Der Trend geht leider zum "ich mache jetzt auch nichts mehr, weil XY auch nichts macht".
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Besser hinWERFEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
verkomplizierte Prozesse, Wordformulare für alles mögliche…, wenn du alles nach bestem Wissen und Gewissen erledigen möchtest, schaffst du zum einen deinen eigentlichen Job nicht und wirst nie fertig! Frustration vorprogrammiert!
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte, dazu sei fairerweise gesagt, es gibt eine Handvoll Gute…
Kommunikation
heute hü morgen hott
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz im Management, die Hüte die sie tragen sind zu groß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Mitarbeitern (Peitsche statt Zuckerbrot) und Kunden (Produkte werden im Preis teilweise verdoppelt, Weiterentwicklung der Produkte läuft schleppend), kaum Service-, Technikmitarbeiter - diese werden verheizt, hoher Krankenstand bei Mitarbeitern (häufig Burnout - dann droht der Aufhebungsvertrag), Arbeitszeiten nicht familiengerecht, mindestens 50% der Firma sind neue Kollegen - Erfahrungen fehlen, will man auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Alles über dem unteren Management austauschen, Vertrauenskultur schaffen, Mitarbeiter fördern, Wertschätzung erlernen
Arbeitsatmosphäre
Mit anderer Besetzung im Management bestimmt gut, der Fisch stinkt vom Kopf
Image
Werfen? So heißt die Firma?
Work-Life-Balance
Kann nicht funktionieren, zu wenig Mitarbeiter, zu große Gebiete, eine Betriebsvereinbarung gibt es, jedoch ist diese nicht umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Wozu? Lieber extern billig suchen und wieder austauschen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr unterschiedlich, bei langjährigen Mitarbeitern gut, bei neuen Mitarbeitern im unteren Bereich. Sozialleistungen - nicht mehr als man muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsschleuder
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen und die Qualifikationen der Mitarbeiter im Support, Außendienst und Systemberatung sind perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen, diese versucht man jedoch eher loszuwerden - mit übelsten Mitteln. Das ist ein Armutszeugnis, denn genau hier liegt der Wissensschatz und die Kundenbindung. Die Bereitschaft neuen Kollegen zur Seite zur stehen ist hier sehr hoch, aber wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
hängt vom Vorgesetzten ab, von besser geht es nicht, bis unterirdisch alles dabei, RVL super, Teamleitung Systemberatung super, Support unterliegt der Verkaufsführung - Fazit, untere Führungsebene top, danach entsetzlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit fern ab von legal, alles nach dem unterem Management gestaltet Arbeitsbedingungen mangels Kompetenz katastrophal. IT Ausstattung super, Fuhrparkregelung schlecht.
Kommunikation
schlecht, man hört Dinge fast nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen können schwanger werden, da wird es kritisch. Gerade der Mitarbeiterschutz in der Pandemie wird klein geschrieben. Des Weiteren hängt auch dies vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
zu viel Administration, aber vorhanden
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Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktportfolio
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Austausch des Managments
Image
Werfen schafft sich langsam ab. Die Kunden wandern ab.
Work-Life-Balance
Für Werfen ein Fremdwort
Über 10 h arbeiten wird toleriert
Karriere/Weiterbildung
Richtet sich ausschließlich nach Unternehmenszielen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Konkurrenz zeigt bessere Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik und Verpackungsmaterial Schleuder
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich ja irgendwie zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wer möchte eine Abfindung ? Werden durch jüngere und kostengünstigere Personal ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist in Ordnung, aber da er Druck von weit oben bekommt ist er auch nur eine Marionette LEIDER !!!
Kommunikation
Fußvolk kriegt nichts mit
Interessante Aufgaben
Prduktporfolio sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, moderne Büros, spannende Produkte mit Sinn und Zweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltet, wenig Mitspracherechte, wenig Möglichkeiten zu netzwerken
Verbesserungsvorschläge
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten, Talent Management, Kantine, mehr Homeoffice auch nach der Corona Krise
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und herzlich.
Image
Die Außensichtbarkeit sollte dringend verbessert werden... der Name Werfen ist wenigen bekannt
Work-Life-Balance
Es gibt definitv viel Arbeit, das ist aber auch etwas gutes und in anderen Firmen nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Es sollten mehr Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Es könnte dennoch etwas mehr in Führungsschulungen und Talent Management investiert werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, es fehlt allerdings etwas wie eine Kantine, Cafe, etc. - auch um sich mal auszutauschen und zu netzwerken
Kommunikation
Die Kommunikation läuft im Großen und Ganzen gut. Natürlich gibt es immer Spielraum für Verbesserung, aber man merkt, dass daran aktuell gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairness, Aufrichtigkeit, Wertschätzung???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges.
Inkompetente Besetzung von strategisch wichtiger Position.
Verbesserungsvorschläge
Denkt selbst drüber nach!
z.B. Austausch Top Management, damit wieder vertrauensvoll und professionell gearbeitet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Witz du bist umzingelt! Die hohe Fluktuation sagt doch alles!
Image
Langjährige Kunden wandern langsam ab.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
wird vorgegeben. Vorschläge sind fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen sind sowieso schon weg - die anderen, schauen, dass sie sich bedeckt halten.
Vorgesetztenverhalten
Manche gehören gefeuert. Je weiter oben, umso mehr.
.
Kommunikation
Nur das Nötigste. Der Rest ist Überraschung.
Gleichberechtigung
Nur oben entscheidet.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein. Initiativen unterliegen dem Kontrollzwang des Top Management.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.