Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei werksfarbe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut, gehen respektvoll aufeinander ein und unterstützen sich, wann immer es erforderlich ist.
Mehr Flexibilität oder eine gleichmäßigere Aufgabenverteilung könnten zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen
Anliegen des Teams werden ernst genommen und zeitnah aufgegriffen.
Manchmal wirkt die Führung sehr detailorientiert; mehr Autonomie würde das Team entlasten und entwickeln.
Aufgaben bieten viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.
Entspannte und gesellige Atmosphäre. Es sind Verständnis und Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse da.
Bei manchen ist der Einsatz zu hoch, bei anderen zu gering – hier wäre eine ausgewogenere Verteilung wünschenswert