Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei werksfarbe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelmäßig. Sobald man im Homeoffice war, fand kaum Austausch statt. Die Vorgesetzten/Projektleiter:innen waren schlecht erreichbar, weil sie ständig in Meetings steckten unter sich selbst.
Sehr abhängig davon, mit wem man zusammengearbeitet hat. Mit manchen lief es richtig gut, mit anderen eher mittelmäßig.
Bei akuten Projekten bleibt man auch mal länger. Gleitzeit gibt es nicht. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Woche möglich nach der Probezeit.
Führung war nicht immer spürbar. Häufig wurde man in Projekte geworfen, ohne ein richtiges Briefing zu bekommen – nach dem Motto „mach mal”.
Viel Massenproduktion – es fühlt sich teilweise an wie am Fließband, oft die gleichen Aufgaben. Spannendere Projekte kamen selten und gingen dann meist an die Mitarbeiter, die schon länger dabei sind.
Insgesamt in Ordnung. Das Miteinander war grundsätzlich okay, allerdings gibt es – wie an vielen Orten – die eine Person, bei der man aufpassen muss, was man sagt.