57 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner & Mertz GmbH Vorstellungsgespräche
Werner
&
Mertz
GmbH
57 Bewertungen von Bewerbern
Sehr guter, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie Ihre Stärken/Schwächen?
- Was sind Ihre Entwicklungswünsche?
- Welche Affinität haben Sie zum Thema BWL und Chemie?
- Wie zufrieden waren Sie bei Ihrem letzten Arbeitgeber?
- Was hat Sie gestört?
- Wieso wünschen Sie einen Wechsel auf Industrieseite?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre, tolles Gebäude, sehr nachhaltiges Unternehmen, scheint ein super Arbeitgeber zu sein
- Nicht von dem einen Bewerter bei den Arbeitgeberbewertungen abschrecken lassen, der einmal pro Woche ein besseres Auto verlangt und damit den Schnitt nach unten zieht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Ablauf mit Fokus auf Mensch/Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2016 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Int. Business Development Manager Communications & Sustainability beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr überraschend war der Fokus auf die Persönlichkeit. Profil wurde hinsichtlich der Stelle und der direkten Kollegen geprüft und diskutiert. Es wurde ausführlich auch auf meine Fragen konkret geantwortet und sich Zeit genommen.
Des Weiteren gab es eine umfangreiche Case Study, wo nicht nur strukturiertes Denken und Stresssituationen getestet wurden, sondern auch das Sprachniveau in den angegebenen Sprachen.
Bewerbungsfragen
viele konkrete Zwischenfragen zu Aufgaben, Anwendungen,...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerberprozess lief sehr gut, leider ist am Ende bei mir der Eindruck entstanden, dass ich aufgrund eines befürchteten Kinderwunsches die Stelle nicht bekommen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Umfeld
Bewerber/inHat sich 2015 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Umfeld. Man hatte das Gefühl, dass das Unternehmen wirkliches Interesse hat und sich auch vorab schon mit den Unterlagen auseinander gesetzt hat. Man konnte Termine wirklich abstimmen, seine Wünsche äußern und es wurde gemeinsam abgestimmt. Man wurde vorab informiert, mit wem man spricht. Während des Gespräches wurden keine gemeinen Fragen gestellt. Es wurde versucht eine lockere Atmosphäre zu schaffen, damit die Nervosität verfliegt, was auch gelungen ist. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es war nicht steif und es wurde auch gelacht.
Nach dem Persönlichkeitstest wurden die Ergebnisse gemeinsam besprochen und man hat ein Exemplar mit nach Hause bekommen.
Die Wartezeit nach dem 2. Gespräch hätte etwas kürzer sein können, aber man weiß ja nie, welche Gründe es für die Wartzeit gab.
Bewerbungsfragen
- Fallbeispiel
- Lieblingsfach im Studium
- Nicht-Lieblingsfach im Studium
- Was würde Ihr Chef über Sie sagen
- Pfeffinger verweigert die Annahme
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung landet im Off
Bewerber/inHat sich 2013 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im Juni 2013. Nach ca. 10 Tagen Antwort erhalten, dass Bewerbung an Fachabteilung weitergegeben wurde und man sich unaufgefordert wieder melden würde. Dann 2 Monate nichts passiert und auf Anfrage wieder keine Reaktion. Abteilung scheint unorganisiert oder überfordert.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Modern, offen und innovativ...
Bewerber/inHat sich 2012 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Starken und Schwächen wurden anhand eines Persönlichkeitstests analysiert und im Gespräch diskutiert.
- Typisches Hinterfragen der Stationen im Lebenslauf.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr positive Erfahrung - zeitnahe Rückmeldungen, wertschätzende Kommunikation, große Prozesstransparenz
Bewerber/inHat sich 2025 bei Werner und Mertz GmbH in Mainz als Market Insights & Research Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Großartiger Bewerbungs- Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Werner und Mertz GmbH in Mainz als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Ich war sehr zufrieden. Alle Kontaktpersonen waren super freundlich und es ging alles sehr schnell.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Werner und Mertz GmbH in Mainz als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.