84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Werner & Mertz GmbH Bewertungen
Werner & Mertz
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Best Job ever!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner und Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr Techniker notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Insgesamt doch ganz fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Werner und Mertz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung für Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit einzelnen Abteilungen untereinander. Häufig eher gefragt, wer Schuld hat, als Problemlösungen zu finden
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unnötiger Druck von anderen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen, wenn man nachfragt
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemliche fair
Kollegenzusammenhalt
Ist aber sehr stark abhängig, mit wem zusammengearbeitet wird
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr stark von Menschen abhängig, aktuelle Vorgesetzte ist top. Hier gibt es nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas rückständig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
War mal gut mittlerweile nur noch schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner und Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen die wie spielzueg an maschinen verschoben werdne, sogenante führungskraft die das machen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend austauschne
Arbeitsatmosphäre
früher toller zusammenhalt heute werden menschen wie Spielzeuge durch die Gegend verschoben
Image
Außen hui innen mehr als pfui
Work-Life-Balance
Schichtenhopping ist Standard
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung noch erträglich
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne geht leider nicht, je höher die Ebene desto schlimmer. Der Fisch fängt ja am Kopf an zu stinken
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, Hitze, Lärm, nix wird gemahct
Kommunikation
War früher mit 2 Leuten besser als heute mit 8
Gehalt/Sozialleistungen
Daskommt immer rechtzeitig
Interessante Aufgaben
Einziger Grund nicht direkt zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen ein sehr gutes Unternehmen mit ein paar Besonderheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ermöglichen
Gehaltsangleichung zwischen S&L und Mutterkonzern
Image
Sehr gutes Image, durch zahlreiche Studien belegt.
Image auch zutreffend, durch zahlreiche Zertifizierungen und Auszeichnungen belegt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (mit vernünftiger Kernzeit), an Freitagen normalerweise um 13-14 Uhr Feierabend.
Manche Kollegen kratzen allerdings aufgrund des stellenweise hohen Arbeitsaufkommens an der vorgegebenen maximalen Arbeitszeit pro Tag, wodurch manche Kollegen sehr viele Überstunden auf dem Konto haben.
Leider ist mobiles Arbeiten außerhalb der Pandemie nicht gewollt. Was während Corona wunderbar funktioniert hat (Gruppen wöchentlich wechselnd im Büro bzw. im Homeoffice), wird nach der Pandemie wieder sehr zurückgeschraubt (bis zu 2 Tage Mobiles Arbeiten im Monat (!)). Das ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt beim Mutterkonzern (auch dank Chemie-Gewerkschaft) mitunter gut bis sehr gut.
Die vor vielen Jahren ausgegliederte "Werner & Mertz GmbH Service & Logistik" gehört allerdings als Logistik-Tochterunternehmen nicht zum Chemietarif, obwohl sie hauptsächlich auf dem selben Werksgelände arbeitet, die selben Produkte anfasst und Kollegen beider Unternehmen zusammenarbeiten.
Dadurch verdienen Kollegen der Logistiksparte weniger als beim Mutterkonzern. Kann man ökonomisch sicher nachvollziehen, meiner Ansicht nach allerdings absolut nicht sozial. Zusammenhalt zwischen beiden Unternehmen wird gefordert, aber auf dem Gehaltszettel ist man wohl nicht gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird tatsächlich gelebt. Ganzheitlich. Top!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Regel sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind fair, setzen klare Ziele und sind kompetente Ansprechpartner.
Manche Vorgesetzte fördern allerdings eine unzureichende Kommunikation aus politischen Gründen, um nicht vor die Räder zu gelangen. Das ist nicht förderlich für den Erfolg des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es im Verwaltungsgebäude sehr warm und stickig.
Kommunikation
Teilweise werden für den Unternehmenserfolg relevante Themen aus politischen Gründen nicht offen und ehrlich angesprochen. Dadurch entsteht gelegentlich Silodenken zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Nachhaltige Produkte des alltäglichen Lebens werden vor Ort produziert. Macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Alles in allem ein guter Arbeitgeber, jedoch mit geringen Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Werner & Mertz Service & Logistik GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass Fortbildungen übernommen und bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass das Gehaltsgefüge nicht an die Fähigkeiten des Arbeitnehmers angepasst ist, sondern einem strikten gehaltsgefüge unterliegt. Wer wenig kann und leistet bekommt ähnlich viel Geld wie ein Mitarbeiter der universell einsetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss dringend an der Gehaltspolitik arbeiten. Mitarbeiter in der Hauptverwaltung des Mutterkonzernes kommen mit den Waren nicht in Kontakt, werden jedoch nach Chemietarif bezahlt, Mitarbeiter in der Logistik bekommen diese Bezahlung nach Chemietarif nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Die Erwartungen steigen, die Arbeitsbelastung steigt enorm, am Gehalt wird gespart. Die Mitarbeiter sind zunehmend demotiviert.
Image
Auf das Image wird nach außen großen Wert gelegt.
Work-Life-Balance
In den administrativen Bereichen wird darauf geachtet, die Überstunden möglichst gering zu halten.
In den operativen Bereichen zerrt der 3-Schicht-Betrieb an den Kräften der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es, wenn man bereit ist, weit über seine eigentliche Arbeit hinaus Leistung zu erbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten für die geforderte Leistung bedeutend besser sein.
Die Firma bietet jedoch auch eine private Altersvorsorge, ein Job-Ticket, E-Auto-Leasing etc. an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Umweltschutz groß geschrieben. Intern wird auf das recyceln großen Wert gelegt. Müll wird vorschriftsmäßig von den MA getrennt.
Bis dann die Gebäudereinigung kommt und alles in einen Sack wirft.
Kollegenzusammenhalt
Die Service & Logistik besteht aus drei Lägern. Zusammenhalt gibt es unter den Kollegen jeweils nur im eigenen Lager und selbst dort gibt es in hohem Maße Konkurrenzkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und entsprechend behandelt.
Jedoch die älteren Kollegen selbst wollen ihr Wissen nur selten weitergeben um sich für die Firma unersetzlich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen eher selten hinter ihrem Team und sind eigentlich nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Hier wird Personal zerschlissen nur um ein utopisches Eigenziel zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Selbst in den Büros kommt es jedoch oft zu massiven Lärmbelastungen durch abpumpende Tankwagen, welche direkt neben den Büros ausgepumpt werden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden in der Regel alle gleich behandelt.
Leider so gleich, dass man sich in das unschöne Gendern hat pressen lassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist, sehr viel Verantwortung in allen möglichen Bereichen zu übernehmen, ist die Arbeit abwechslungsreich, spannend und interessant.
In aller Regel ist die Arbeit aber recht monoton, wenn die Geschäftsleitung in einem Mitarbeiter nicht mehr Potenzial sieht.
Kommunikation
Werner & Mertz steht für die Aspekte der Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gelitzeitmodelle, die Möglichketi im Home-Office zu arbeiten und ie verschiedenen Angebote um Mitarbeiter zu Unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell, nichts!
Arbeitsatmosphäre
Häufig doch etwas stressig aber auch immer wieder sehr konstruktiv mit anderen Abteilungen. Passt in der Gesamtstruktur
Image
Nach Aussen wie nach Innen werden die Werte gelebt.
Work-Life-Balance
Sied Pnademie noch besser geworden, allgemein muss man sagen, dass die Firma alles veruscht um den Mitaarbeiter glücklich zu machen. Elter-Kind-Büro, Mikropausen, Sportangebote und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Hier werden verschiedenste Möglichkeiten angeboten. Ob Studium oder Fortbildung in einer Fachrichtung. Man erfährt volle Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird gegenüber den Arbeitnehmern eine wirklich faire Behandlung gelebt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steht für die Nachhaltigkeit! Das zeigt auch das Produktprtfolio und das Engagement in der Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen. Man Ubnterstützt sich, so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig auf einer Ebene. Kollegen geben gerne Ihre Expertiese weiter.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Gehör und gute Kommunikation möglich. Problemlösungen werdne hier zusammen erarbeitet und die Unterstützung stimmt!
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas älterer Ausrüstung, aber man bekommt ohne große Hindernisse, die Ausrüstung die man benötigt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden hier wirklich gleichbehandelt, kenne keine Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Sehr divers, reicht von Verbesserung bestehender Produkte bis zur Neuentwicklung. Unterstützung für verschiedene Fachabteilungen, wie Produktion, Analytik und Einkauf.
Kommunikation
Sehr guter Arbeitgeber aber noch nicht fit für „New Work“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner & Mertz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten (37,5 h), glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, Führung durch Vision, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Homeoffice (2 Tage pro Jahr für tarifliche Angestellte)
Verbesserungsvorschläge
Weitere Einstiegsmöglichkeiten neben einer klassischen Ausbildung: Trainee oder Duales Studium. Mehr Digitalisierung und Internationalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aussen hui innen. .... na ja. Die Produktion ist das ungeliebte Schmuddelkind der Firma. Mit denen kann man alles machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner & Mertz in Mainz gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger Umgang mit Menschen sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Unternehmen in vielfacher Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und umweltbewusst. Sehr gute und pünktliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr "Homeoffice" ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld (VG eingeschlossen).
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne Kurse/Webinare zu allgemeinen oder produktbezogenen Themen vorhanden. Externe Weiterbildungen sollten gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatz- und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Arbeitsbedingungen
Bis auf hohe Temperaturen im Verwaltungsgebäude (durch die Glasfront) sehr gute Bedingungen.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Themen werden zeitnah gemeinsam besprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Werner & Mertz in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als S&L Mitarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter der zweiten Klasse
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeit im Konzern sollte gleich vergütet werden
Image
Das Image von Werner & Mertz (Frosch) ist nach außen top, jedoch gibt es eine Zweiklassengesellschaft im Konzern
Work-Life-Balance
Arbeit im 3-Schichtmodell mit gelegentlicher Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereiches halten alle Kollegen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen (Arbeitskleidung wird gestellt und von der Firma gewaschen), Ausstattung (Pausenraum etc.) in Ordnung.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zwar über Logistiktarif aber im Gegensatz zu den Kollegen bei der GmbH nicht vergleichbar (Chemietarif). Dies führt zu großer Unzufriedenheit.