Welches Unternehmen suchst du?
Werner & Mertz GmbH Logo

Werner & Mertz 
GmbH
Bewertungen

84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Best Job ever!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner und Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mehr Techniker notwendig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Insgesamt doch ganz fair

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Werner und Mertz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung für Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit einzelnen Abteilungen untereinander. Häufig eher gefragt, wer Schuld hat, als Problemlösungen zu finden

Arbeitsatmosphäre

Teilweise unnötiger Druck von anderen Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen, wenn man nachfragt

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemliche fair

Kollegenzusammenhalt

Ist aber sehr stark abhängig, mit wem zusammengearbeitet wird

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr stark von Menschen abhängig, aktuelle Vorgesetzte ist top. Hier gibt es nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas rückständig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Bittner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich für Ihre ausführliche Bewertung zu den positiven als auch kritischen Punkten genommen haben. Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Als Familienunternehmen ist für uns Gemeinschaft ein hoher Wert und wir geben unser Bestes, diesen alltäglich in der Zusammenarbeit zu leben und eine gemeinsame nachhaltige Sinnstiftung zu fördern. Hatten Sie bereits die Gelegenheit, die Arbeitsatmosphäre und das Thema Problemlösung in den jeweiligen Situationen direkt anzusprechen und als Feedback weiterzugeben? Sehr gerne können Sie natürlich auch die Möglichkeit nutzen, sich sowohl diesbezüglich als auch zu den anderen Punkten an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung zu wenden – auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

War mal gut mittlerweile nur noch schlecht

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner und Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen die wie spielzueg an maschinen verschoben werdne, sogenante führungskraft die das machen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte dringend austauschne

Arbeitsatmosphäre

früher toller zusammenhalt heute werden menschen wie Spielzeuge durch die Gegend verschoben

Image

Außen hui innen mehr als pfui

Work-Life-Balance

Schichtenhopping ist Standard

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung noch erträglich

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne geht leider nicht, je höher die Ebene desto schlimmer. Der Fisch fängt ja am Kopf an zu stinken

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, Hitze, Lärm, nix wird gemahct

Kommunikation

War früher mit 2 Leuten besser als heute mit 8

Gehalt/Sozialleistungen

Daskommt immer rechtzeitig

Interessante Aufgaben

Einziger Grund nicht direkt zu gehen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Bittner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr offenes Feedback mitzuteilen und Ihre Erfahrungen bei der Werner & Mertz GmbH festzuhalten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. In Ihrer Bewertung haben Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfohlen und kritische Aspekte angesprochen. Diese nehmen wir sehr ernst. Gerne wollen wir verstehen, was genau zu dieser Bewertung und den Aussagen geführt hat, damit wir entsprechend handeln und uns stetig weiterentwickeln können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierfür an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung wenden - auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Im großen und ganzen ein sehr gutes Unternehmen mit ein paar Besonderheiten

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ermöglichen

Gehaltsangleichung zwischen S&L und Mutterkonzern

Image

Sehr gutes Image, durch zahlreiche Studien belegt.
Image auch zutreffend, durch zahlreiche Zertifizierungen und Auszeichnungen belegt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit (mit vernünftiger Kernzeit), an Freitagen normalerweise um 13-14 Uhr Feierabend.
Manche Kollegen kratzen allerdings aufgrund des stellenweise hohen Arbeitsaufkommens an der vorgegebenen maximalen Arbeitszeit pro Tag, wodurch manche Kollegen sehr viele Überstunden auf dem Konto haben.

Leider ist mobiles Arbeiten außerhalb der Pandemie nicht gewollt. Was während Corona wunderbar funktioniert hat (Gruppen wöchentlich wechselnd im Büro bzw. im Homeoffice), wird nach der Pandemie wieder sehr zurückgeschraubt (bis zu 2 Tage Mobiles Arbeiten im Monat (!)). Das ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt beim Mutterkonzern (auch dank Chemie-Gewerkschaft) mitunter gut bis sehr gut.

Die vor vielen Jahren ausgegliederte "Werner & Mertz GmbH Service & Logistik" gehört allerdings als Logistik-Tochterunternehmen nicht zum Chemietarif, obwohl sie hauptsächlich auf dem selben Werksgelände arbeitet, die selben Produkte anfasst und Kollegen beider Unternehmen zusammenarbeiten.

Dadurch verdienen Kollegen der Logistiksparte weniger als beim Mutterkonzern. Kann man ökonomisch sicher nachvollziehen, meiner Ansicht nach allerdings absolut nicht sozial. Zusammenhalt zwischen beiden Unternehmen wird gefordert, aber auf dem Gehaltszettel ist man wohl nicht gleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird tatsächlich gelebt. Ganzheitlich. Top!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Regel sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind fair, setzen klare Ziele und sind kompetente Ansprechpartner.

Manche Vorgesetzte fördern allerdings eine unzureichende Kommunikation aus politischen Gründen, um nicht vor die Räder zu gelangen. Das ist nicht förderlich für den Erfolg des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es im Verwaltungsgebäude sehr warm und stickig.

Kommunikation

Teilweise werden für den Unternehmenserfolg relevante Themen aus politischen Gründen nicht offen und ehrlich angesprochen. Dadurch entsteht gelegentlich Silodenken zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Nachhaltige Produkte des alltäglichen Lebens werden vor Ort produziert. Macht Spaß!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Als Familienunternehmen ist für uns Gemeinschaft ein hoher Wert und wir geben unser Bestes, diesen alltäglich zu leben und eine gemeinsame nachhaltige Sinnstiftung zu fördern. Flexibilität findet man bei uns deshalb in vielen kleinen Aspekten und individuellen Lösungen, die über das Mobile Arbeiten hinausgehen. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Kritik und Ihre Ideen zur Verbesserung der Zufriedenheit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung zu äußern - auf Wunsch natürlich vertraulich. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie sich insgesamt wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Alles in allem ein guter Arbeitgeber, jedoch mit geringen Aufstiegschancen.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Werner & Mertz Service & Logistik GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…dass Fortbildungen übernommen und bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass das Gehaltsgefüge nicht an die Fähigkeiten des Arbeitnehmers angepasst ist, sondern einem strikten gehaltsgefüge unterliegt. Wer wenig kann und leistet bekommt ähnlich viel Geld wie ein Mitarbeiter der universell einsetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss dringend an der Gehaltspolitik arbeiten. Mitarbeiter in der Hauptverwaltung des Mutterkonzernes kommen mit den Waren nicht in Kontakt, werden jedoch nach Chemietarif bezahlt, Mitarbeiter in der Logistik bekommen diese Bezahlung nach Chemietarif nicht.

Arbeitsatmosphäre

Seit mehreren Jahren ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Die Erwartungen steigen, die Arbeitsbelastung steigt enorm, am Gehalt wird gespart. Die Mitarbeiter sind zunehmend demotiviert.

Image

Auf das Image wird nach außen großen Wert gelegt.

Work-Life-Balance

In den administrativen Bereichen wird darauf geachtet, die Überstunden möglichst gering zu halten.
In den operativen Bereichen zerrt der 3-Schicht-Betrieb an den Kräften der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es, wenn man bereit ist, weit über seine eigentliche Arbeit hinaus Leistung zu erbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten für die geforderte Leistung bedeutend besser sein.

Die Firma bietet jedoch auch eine private Altersvorsorge, ein Job-Ticket, E-Auto-Leasing etc. an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird Umweltschutz groß geschrieben. Intern wird auf das recyceln großen Wert gelegt. Müll wird vorschriftsmäßig von den MA getrennt.
Bis dann die Gebäudereinigung kommt und alles in einen Sack wirft.

Kollegenzusammenhalt

Die Service & Logistik besteht aus drei Lägern. Zusammenhalt gibt es unter den Kollegen jeweils nur im eigenen Lager und selbst dort gibt es in hohem Maße Konkurrenzkämpfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden respektiert und entsprechend behandelt.
Jedoch die älteren Kollegen selbst wollen ihr Wissen nur selten weitergeben um sich für die Firma unersetzlich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen eher selten hinter ihrem Team und sind eigentlich nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Hier wird Personal zerschlissen nur um ein utopisches Eigenziel zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Selbst in den Büros kommt es jedoch oft zu massiven Lärmbelastungen durch abpumpende Tankwagen, welche direkt neben den Büros ausgepumpt werden.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden in der Regel alle gleich behandelt.

Leider so gleich, dass man sich in das unschöne Gendern hat pressen lassen.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, sehr viel Verantwortung in allen möglichen Bereichen zu übernehmen, ist die Arbeit abwechslungsreich, spannend und interessant.
In aller Regel ist die Arbeit aber recht monoton, wenn die Geschäftsleitung in einem Mitarbeiter nicht mehr Potenzial sieht.


Kommunikation

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der Werner & Mertz Service & Logistik GmbH festzuhalten und mit uns zu teilen. In Ihrer Bewertung kritisieren Sie unter anderem den für Sie geltenden Tarifvertrag. Wie Sie wissen, ist dieser marktüblich in der Logistikbranche und Ihr Gehalt bei der Werner & Mertz Service & Logistik GmbH liegt weiterhin über dem üblichen Tarifgehalt. Bei Ihrer Bewertung beziehen Sie sich außerdem auf einige Punkte, die wir gerne besser nachvollziehen möchten. Vor allem die Inhalte unter den Kategorien Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten sowie Gleichberechtigung werfen bei uns Fragen auf und wir würden die Punkte gerne mit Ihnen gemeinsam erörtern und prüfen. Gerne bieten wir Ihnen deshalb an, Ihre Kritik und Ideen zur Verbesserung der Zufriedenheit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung der Service & Logistik GmbH zu äußern - auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Werner & Mertz steht für die Aspekte der Nachhaltigkeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gelitzeitmodelle, die Möglichketi im Home-Office zu arbeiten und ie verschiedenen Angebote um Mitarbeiter zu Unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell, nichts!

Arbeitsatmosphäre

Häufig doch etwas stressig aber auch immer wieder sehr konstruktiv mit anderen Abteilungen. Passt in der Gesamtstruktur

Image

Nach Aussen wie nach Innen werden die Werte gelebt.

Work-Life-Balance

Sied Pnademie noch besser geworden, allgemein muss man sagen, dass die Firma alles veruscht um den Mitaarbeiter glücklich zu machen. Elter-Kind-Büro, Mikropausen, Sportangebote und vieles mehr

Karriere/Weiterbildung

Hier werden verschiedenste Möglichkeiten angeboten. Ob Studium oder Fortbildung in einer Fachrichtung. Man erfährt volle Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wird gegenüber den Arbeitnehmern eine wirklich faire Behandlung gelebt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma steht für die Nachhaltigkeit! Das zeigt auch das Produktprtfolio und das Engagement in der Umwelt!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen. Man Ubnterstützt sich, so gut es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig auf einer Ebene. Kollegen geben gerne Ihre Expertiese weiter.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Gehör und gute Kommunikation möglich. Problemlösungen werdne hier zusammen erarbeitet und die Unterstützung stimmt!

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas älterer Ausrüstung, aber man bekommt ohne große Hindernisse, die Ausrüstung die man benötigt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden hier wirklich gleichbehandelt, kenne keine Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Sehr divers, reicht von Verbesserung bestehender Produkte bis zur Neuentwicklung. Unterstützung für verschiedene Fachabteilungen, wie Produktion, Analytik und Einkauf.


Kommunikation

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes, ausführliches und positives Feedback. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Sehr guter Arbeitgeber aber noch nicht fit für „New Work“

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner & Mertz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten (37,5 h), glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, Führung durch Vision, viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Homeoffice (2 Tage pro Jahr für tarifliche Angestellte)

Verbesserungsvorschläge

Weitere Einstiegsmöglichkeiten neben einer klassischen Ausbildung: Trainee oder Duales Studium. Mehr Digitalisierung und Internationalisierung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Aussen hui innen. .... na ja. Die Produktion ist das ungeliebte Schmuddelkind der Firma. Mit denen kann man alles machen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner & Mertz in Mainz gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Umgang mit Menschen sieht anders aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Gerne wollen wir verstehen, was genau zu dieser Bewertung und den Aussagen geführt hat, um entsprechend handeln zu können. Wir bitten Sie, sich hierfür an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung zu wenden - auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Tolles Unternehmen in vielfacher Hinsicht

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und umweltbewusst. Sehr gute und pünktliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr "Homeoffice" ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld (VG eingeschlossen).

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige interne Kurse/Webinare zu allgemeinen oder produktbezogenen Themen vorhanden. Externe Weiterbildungen sollten gefördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Zusatz- und Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Arbeitsbedingungen

Bis auf hohe Temperaturen im Verwaltungsgebäude (durch die Glasfront) sehr gute Bedingungen.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation. Themen werden zeitnah gemeinsam besprochen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Zweiklassengesellschaft

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Werner & Mertz in Mainz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als S&L Mitarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter der zweiten Klasse

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeit im Konzern sollte gleich vergütet werden

Image

Das Image von Werner & Mertz (Frosch) ist nach außen top, jedoch gibt es eine Zweiklassengesellschaft im Konzern

Work-Life-Balance

Arbeit im 3-Schichtmodell mit gelegentlicher Samstagsarbeit

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Bereiches halten alle Kollegen zusammen.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen (Arbeitskleidung wird gestellt und von der Firma gewaschen), Ausstattung (Pausenraum etc.) in Ordnung.

Kommunikation

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zwar über Logistiktarif aber im Gegensatz zu den Kollegen bei der GmbH nicht vergleichbar (Chemietarif). Dies führt zu großer Unzufriedenheit.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der Werner & Mertz Service & Logistik GmbH festzuhalten und zu teilen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und das persönliche Gespräch mit ihnen sind uns sehr wichtig. Gerne bieten wir Ihnen deshalb an, Ihre Kritik und eventuelle Ideen zur Verbesserung der Zufriedenheit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung der Service & Logistik GmbH zu äußern - auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

MEHR BEWERTUNGEN LESEN