Werner 

& 

Mertz 

GmbH

Gehalt

Jeder Mitarbeiter hat mit den steigenden Kosten zu kämpfen, alleine schon auf dem täglichen Weg zur Arbeit. Obwohl es dem Unternehmen wirtschaftlich nicht schlecht geht, wird ein harter Sparkurs auf dem Rücken der Produktion gefahren. Einige Mitarbeiter verlieren eine Menge Geld, weil sie von der 3- zur 2-Schicht wechseln müssen. Zudem wurden die Schichtzulagen gekürzt und die Sonntagszulagen komplett gestrichen. In der Verwaltung habe ich von derartigen Einschnitten noch nichts mitbekommen. In der Produktion ist man Mensch 3. Klasse und wird auch genau so behandelt!

Siehe oben. Es war mal gut jetzt wird es von Jahr zu Jahr schlechter vor allem für die Leute in der Produktion

Gute Benefits, schwaches unterdurchschnittliches Gehalt

Bezahlung nach Tarifvertrag aber Erschwernis-, Wasch- und Schichtwechselzulagen sucht man vergebens.
Der Aufstieg in höhere Entgeltgruppen ist für junge Mitarbeitende deutlich schwerer als früher. Formal gilt derselbe Tarifvertrag, aber die Aufstiegsschwellen werden in der Praxis hochgezogen.
Benefits: die üblichen Standards, auf denen man sich etwas einbildet, der Obstkorb von früher lässt grüßen.

Auch hier wieder abhängig vom jeweiligen Bereich. Ist aber solide.

Insgesamt solide