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Werner 
& 
Mertz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score139 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in11 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner & Mertz
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Werner & Mertz
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Vertrauensmarken wie Frosch, emsal und green care Professional ist Werner & Mertz als innovatives Unternehmen auf dem europäischen Markt bestens etabliert. Dem Standort Mainz fühlen wir uns seit über 150 Jahren sehr verbunden. Mit den Tochtergesellschaften Erdal-Rex GmbH, Frosch Sales Team GmbH, tana-Chemie GmbH und der Werner & Mertz Service & Logistik GmbH nehmen wir als EMAS-validiertes Familienunternehmen eine führende Position im Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt ein. Die ökologisch orientierten und sozial verantwortlich handelnden Unternehmen verdanken ihren Erfolg ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der ganzheitlich nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Wir verbinden technische Tradition und Erfahrung mit kreativer Innovation!

Sie kennen unsere Marken oder unsere Gesellschaften? Das ist gut, aber noch lange nicht alles. Denn bei uns sind ökologische Verantwortung und eine ganzheitliche Nachhaltigkeit keine Modeerscheinung - wir leben sie auch im Arbeitsalltag bei unseren Produkten sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen und das hat schon eine lange Tradition!

Neben Ihren Qualifikationen zählen bei uns vor allem Ihre Einstellung und Haltung zum Unternehmen und zu Ihrer Aufgabe. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, die mit großem Engagement und viel Freude ein gemeinsames Ziel verfolgen. Denn so entsteht ein familiäres und gutes Arbeitsklima, das mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Work-Life-Balance überzeugt.

Sie sind team- und leistungsorientiert und teilen unseren Gedanken der ganzheitlichen Nachhaltigkeit? Dann haben Sie in der Werner & Mertz Gruppe gute Chancen – unabhängig davon, ob Sie schon Berufserfahrung haben oder nicht!

Gestalten Sie mit uns verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft der nachfolgenden Generationen! Bewerben Sie sich bei uns- wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200 (Stand: 2023)
Umsatz378 Millionen (Stand: 2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Werner & Mertz GmbH über Benefits sagt

  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterrabatte
  • Eltern-Kind-Büro
  • Team- und Unternehmensevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Ladesäulen für Elektroautos
  • Jobticket
  • JobRad

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Werner & Mertz GmbH.

  • Recruiting und Employer Branding Team der Werner & Mertz GmbH

    Catharina Hausner

    stellvertretende Leiterin Konzern Personal

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offenes, familiäres Unternehmen in dem man sich sehr gut aufgehoben fühlt und im Grunde ein wohlwollendes Miteinander herrscht. Außerdem sind die Produkte und auch die nachhaltigen Entscheidungen die damit zusammenhängen sehr toll und etwas wo man gerne dahinter steht.
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Flache Hierarchien, familienfreundlich
Sehr nette Chefs und Zusammenhalt bei denn Kollegen. Sehr gute Einschulungen und Weiterbildungen.
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Sehr sozial und umweltbewusst. Sehr gute und pünktliche Bezahlung.
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Arbeitszeiten (37,5 h), glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, Führung durch Vision, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bzgl. Auswahl der Führungskräfte/in Sachen Personalpolitik müsste sich einiges ändern. Die Firma müsste außerdem mehr mit dem Wandel der Zeit gehen (alte Silos aufbrechen, abteilungsübergreifender arbeiten und nicht nur in Bezug auf die Produkte sondern auch in Sachen Personalpolitik nachhaltiger agieren.
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Nicht genügende Parkplätze. Dies ist aber durch die gute Anbindung ausgeglichen, falls man in Umkreis von ca. 20km wohnt.
Menschen die wie spielzueg an maschinen verschoben werdne, sogenante führungskraft die das machen
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Kein 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld. Das Unternehmen macht jedes Jahr massive Gewinne und die „Großen“ stopfen sich die Taschen voll. Schämt euch!!!
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Als S&L Mitarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter der zweiten Klasse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte dringend austauschne
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Das Unternehmen muss dringend an der Gehaltspolitik arbeiten. Mitarbeiter in der Hauptverwaltung des Mutterkonzernes kommen mit den Waren nicht in Kontakt, werden jedoch nach Chemietarif bezahlt, Mitarbeiter in der Logistik bekommen diese Bezahlung nach Chemietarif nicht.
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Nachhaltigere Personalpolitik, Mitarbeitern mehr Flexibilität wie mobiles Arbeiten oder die Möglichkeit auf Sabbaticals bieten. Alte Strukturen aufbrechen um effizienter zu arbeiten.
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Mehr Offenheit bzw. Akzeptanz für neue Kollegen, nicht nur die Nachhaltigkeit im Blick haben. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte wichtiger sein.
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Weitere Einstiegsmöglichkeiten neben einer klassischen Ausbildung: Trainee oder Duales Studium. Mehr Digitalisierung und Internationalisierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Werner & Mertz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Dafür steht die Marke
4
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Nach außen wird Umweltschutz groß geschrieben. Intern wird auf das recyceln großen Wert gelegt. Müll wird vorschriftsmäßig von den MA getrennt.
Bis dann die Gebäudereinigung kommt und alles in einen Sack wirft.
3
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Umweltbewusstsein ist definitiv ein Thema, auch wenn es einige Schwierigkeiten mit sich bringt. Zuhören wäre auch hier der richtige Weg.
5
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Nachhaltigkeit wird tatsächlich gelebt. Ganzheitlich. Top!
Es wird mehr oder weniger versucht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Mertz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Zwischen den Abteilungen sehr schlecht zum twil
3
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Dauert ein bisschen, bis das Anliegen erledigt ist. Aber bei der Kommunikation herrscht immer Respekt und Entgegenkommen.
Innerhalb der Abteilungen/mit den Kollegen super. Von Seiten der Führungskräfte leider oft sehr intransparent.
3
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War früher mit 2 Leuten besser als heute mit 8
1
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Teilweise werden für den Unternehmenserfolg relevante Themen aus politischen Gründen nicht offen und ehrlich angesprochen. Dadurch entsteht gelegentlich Silodenken zwischen den Abteilungen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


An sich ja, aber das a Gebot ist sehr begrenzt. Und ohne sich selber darum kümmern läuft nichts
2
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Leider recht wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach oben hin - dafür ist die Firma zu klein.
3
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Mitarbeiter werden gefördert, haben aber wenige Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.
Vielfältige interne Kurse/Webinare zu allgemeinen oder produktbezogenen Themen vorhanden. Externe Weiterbildungen sollten gefördert werden.
3
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Wenig Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werner & Mertz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Werner & Mertz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Werner & Mertz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Werner & Mertz als eher modern.
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