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Werner 
& 
Mertz 
GmbH
Bewertung

Im Aufschwung untergegangen.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner & Mertz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel panische, unbedachte, schnelle Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

Produktion von allen Seiten besser unterstützen.
Mehr zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Da das Unternehmen in den letzten Jahren sehr Stark gewachsen ist, jedoch in keiner vernünftigen Relation Personal eingestellt wurde ist das Arbeitspensum in der Produktion sehr hoch, was häufig zu Schlechter Arbeitsmoral führt.

Kommunikation

Innerhalb der Produktion herrscht das Stille-Post-Prinzip, vieles kommt nur teils, halb aber auch manchmal völlig falsch bei Kollegen an.

Kollegenzusammenhalt

Existiert, jedoch nur innerhalb einer Abteilung, sobald man technische oder qualitäts bedingte Unterstützung sucht wird meist auf eine Dritte Abteilung verwiesen.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb mit Samstags-arbeit kann man nicht über eine gute Work-Life-Balance reden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht alle über einen kam scheren, aber überall gibt es schwarze Schafe. Man sollte als neue Führungskraft jedoch erst seinen neuen Arbeitgeber und seine Mitarbeiter kennen lernen, bevor man versucht alles „besser“ zu machen.
Zuhören wäre auch nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessant Aufgaben ja, aber so weit kommt man nicht. Demotivierten Arbeitskollegen hinterher räumen, undefinierte Zuständigkeitsbereiche und Ellenbogenabteilungen füllen das Tagesgeschäft hauptsächlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer länger da ist hat mehr zu sagen, vielleicht nicht unbedingt richtig, aber stärkt den Zusammenhalt.

Auch schonendere Arbeitsplätze werden ihnen zugeteilt.

Arbeitsbedingungen

Lange Laufwege, Laut, viel arbeit.
Häufig sehr rutschig da schlecht verlegte Abflüsse, schlecht zugänglich und teils garnicht zugänglich.
Klimatisiert/belüftet ist es wenigstens aber auch nicht überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist definitiv ein Thema, auch wenn es einige Schwierigkeiten mit sich bringt. Zuhören wäre auch hier der richtige Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt Pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

wenn dann Vetternwirtschaft.


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen in der Werner & Mertz Gruppe ausführlich festzuhalten und zu teilen. Sie haben positive Aspekte genannt und gleichzeitig auch viele kritische Aspekte geäußert, die wir sehr ernst nehmen. Es stimmt – wir sind in den letzten Jahren schnell gewachsen und sind stolz darauf, dass wir so erfolgreich sind und unserem Standort Mainz damit weiterhin regional treu bleiben können. Wachstum bedeutet aber immer auch Veränderung, Mut und Risiken. Wir alle tun unser Bestes, um Teil dieser Veränderungen zu sein, sie zu begleiten und uns stetig weiterzuentwickeln. Ihre Anregung, besser zuzuhören nehmen wir deshalb dankend an und geben Ihnen auch gerne die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Verbesserung der Kommunikation in der Produktion zu äußern. Bitte wenden Sie sich hierfür an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung - auf Wunsch natürlich vertraulich.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

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