beschränkte Möglichkeiten für Rückhalt der Führungskräfte; kaum Mitbestimmungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner & Mertz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Vertrauen/Rückendeckung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mitbestimmung der Mitarbeiter verbessern
Vorgesetzten mehr Vertrauen entgegenbringen bzw. mehr Entscheidungsspielräume einräumen
Vorgesetztenverhalten
- nur bedingt Rückhalt durch Vorgesetze bei strittigen Entscheidungen erhalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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